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Ref : N° 26/93 – Date limite : 29 septembre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités / Service Foncier, Rural, Agriculture et AgroAlimentaire.   DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Directeur Adjoint et Responsable de service Foncier Rural – Agriculture et Agro Alimentaire, le·la candidate retenu·e assurera les missions suivantes :  • Gestion administrative du service (intendance – commande matériel, standard téléphonique, gestion du courrier entrant et sortant (archivage scan) – KOLOK, suivi des notes, gestion et suivi des parapheurs, maintenance photocopieur et gestion des stocks papier copieur…) ; • Interface administrative avec la pépinière départementale (gestion des courriers, pointage et complétude administrative des dossiers, conventions, tableau de suivi et chronos, saisie subvention (valorisation des dotations en plants),…) ; • Suppléant référent RH (GTT CHRONOTIME – NOTILUS) ; • Organisation logistique des commissions en matière d’aménagement foncier (CDAF, CCAF, CIAF) : réservation des salles, invitations, relances téléphoniques et mailing, préparation des dossiers… ; • Participation à la mise en place des enquêtes publiques formelles (en lien avec les opérations AFR et PAEN) : gestion des mailing et envois de courriers en nombre ; • Organiser et suivre l’archivage

Ref : N° 26/102 – Date limite : 29 septembre 2026  –  F/H (Cadre d’emploi : Attaché territorial – catégorie A – filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Appui aux Territoires, Europe et Coopérations. Contrat de projet de 24 mois.     DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de projet Labo P.O (démarche d’adaptation au changement climatique) et en lien étroit avec la Direction Eau et Environnement, vous serez en charge de proposer la stratégie de communication de la collectivité sur les enjeux de l’eau, puis de contribuer à sa mise en œuvre à travers la réalisation d’outils et supports de communication, ainsi que d’actions d’animation et de sensibilisation, tant en interne qu’en externe. Dans le cadre de la démarche Labo P.O d’adaptation au changement climatique initiée par le Département en 2024, la feuille de route approuvée par l’assemblée délibérante en janvier 2025 pose comme enjeu prioritaire la communication et la sensibilisation aux enjeux du changement climatique pour inciter à l’adaptation des territoires et activités. La question de l’eau de la sobriété des prélèvements et des usages, de préservation des milieux, étant cruciale, il s’agit de mettre en place une stratégie de communication,

N° 26/103 – Date limite :  29 septembre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio-Educatif/Spécialité Assistant·e de Service Social/Catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités /Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/Site Majorquine. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Logement Accompagnement Social, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :  • Accueillir, évaluer, diagnostiquer, orienter, et traiter la demande ; • Prévenir les expulsions ; • Traiter les demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ; • Suivre les allocataires du Revenu de Solidarité Active (rSa) : orientations, élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), accompagnement, prescription sur des actions d’insertion ; • Participer à des actions liées au Développement Social Local (DSL), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ; • Participer aux réunions techniques relevant de ses missions ; • Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire; • Assurer le suivi de son activité (tableaux de bord) ; • Participer au dispositif accompagnement global pour les familles connues du secteur. Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Directions/Direction Générale Adjointe et partenaires locaux.     PROFIL

Ref : N° 26/114  – Date limite : 28 septembre 2026 – F/H (cadre d’emploi : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Retour à l’Emploi / Unité Ingénierie et Partenariats innovants.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants et au Responsable du Service Retour à l’Emploi, le·la candidat·e retenu·e aura sera chargé·e de déployer sur le plan départemental des actions et dispositifs favorisant l’insertion professionnelle de publics prioritaires :  • Identifier les besoins et les attentes des employeurs dans le domaine de métiers ciblés en matière de recrutement, gestion des compétences, formation et définition des modalités de collaboration ; • Identifier et analyser les besoins du public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA) en lien avec la thématique des métiers ciblés ; • Promouvoir le dispositif des contrats aidés auprès de tous les employeurs potentiels ; • Accompagner les employeurs dans leur démarche de « recrutement solidaire » en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le Département ; • Accompagner les candidats en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le

Ref : N° 26/113 – date limite : 28 septembre 2026  –  F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Retour à l’Emploi / Unité Ingénierie et Partenariats innovants.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants et au Responsable du Service Retour à l’Emploi, le·la candidat·e retenu·e aura pour mission de piloter et déployer des actions et des dispositifs favorisant l’insertion professionnelle de publics prioritaires du Département : 1) Piloter, développer et animer le réseau des partenaires locaux :  • Prospecter et établir de nouveaux partenariats ; • Piloter le déploiement et la gestion des périodes d’immersion ; • Développer l’accès des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) à la formation en alternance ; • Développer des actions partenariales en matière d’insertion professionnelle avec les acteurs locaux ; • Prendre part au maillage partenarial existant de la plateforme ObjectifEmploi66 ; • Contribuer et participer à l’organisation d’événements liés à l’emploi, en lien avec les partenaires d’ObjectifEmploi66, le Pacte territorial d’Insertion (PTI), le Service Public Insertion Emploi (SPIE) et des employeurs locaux ; • Assurer une veille sur

Ref : N°26/105  – date limite : 27 septembre 2026 – F/H (catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons de Proximité de Perpignan – Site Saint-Martin. DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Insertion logement, rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Insertion Logement – Accompagnement Socio-Professionnel 1, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :  • Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du rSa et les accompagner vers des parcours d’insertion ; • Assurer, en qualité de référent, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » (construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif ADRE (Aide Départementale de Retour à l’Emploi) ; • Co-animer les informations collectives et des ateliers en direction des allocataires ; • Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller d’insertion (1er contrat, renouvellement, bilans pour passage en Équipe Plurisidisciplinaire Locale – Audition ou Parcours) ; • Assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion en qualité de correspondant d’actions ; • Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ; • Être en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau ; • Assurer le suivi

Ref : 26/94 Lieu d’affectation : Direction des Infrastructures et Déplacements – Entité Mobilités Douces Site Christian Bourquin – Rue Bretonneau – Perpignan– 66 906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Technique (Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : Formation supérieure (BAC+5) dans les domaines du génie civil, des infrastructures, de l’aménagement du territoire, des transports ou de la mobilité. Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Le programme pluriannuel d’investissements (PPI) Véloroutes 2025 porte sur la réalisation d’aménagements supplémentaires pour un investissement total de 40 M€ sur la période 2025– 2031. La Direction des Infrastructures et Déplacements (DID) pilote, au sein de ce programme, l’exécution d’opérations visant à constituer un réseau d’infrastructures cyclables qualitatives. Elle est également activement investie dans la promotion du réseau, ainsi que dans l’acculturation technique des différents acteurs publics et privés en matière d’aménagements cyclables et de partage de l’espace entre ses différents usagers. Rejoignez-nous et participez au développement des mobilités douces sur le territoire départemental.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Directeur des Infrastructures et des

Ref : N° 24/122 – F/H (Grade : Médecin Territorial /Catégorie A/ filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Équipe Prévention.   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Enfance-Famille et rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance-Famille, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer les consultations du jeune enfant (dépistage, prévention, orientation du jeune enfant de moins de 6 ans) ; • Assurer la Prévention, le suivi et l’orientation des enfants requérant une attention spécifique : handicap et enfants en danger ; • Rédiger l’évaluation des demandes d’agrément des assistantes maternelles et familiales ; • Effectuer les bilans de santé en école maternelle ; • Assurer le suivi des structures d’accueil petite enfance (multi accueils – Centre de Loisirs Sans Hébergement) ; • Participer aux actions collectives d’éducation pour la santé en structure d’accueil petite enfance et en écoles maternelles ; • Être le.la référent·e médical·e dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d’accueil. Relations Fonctionnelles : Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.     PROFIL DU CANDIDAT    • Connaissance détaillée de la législation

Ref : N° 24/96  –  F/H (Catégorie A / Filière Médico-Sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan. DESCRIPTION DU POSTE   REJOIGNEZ-NOUS et devenez notre Médecin en Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (composée de médecins, sages-femmes, de puéricultrices et administratifs) à Perpignan. Engagé.e dans une démarche de territorialisation de son action sociale, le Département recherche un Médecin pour assurer le suivi des enfants accompagnés dans le cadre de la PMI et de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) des Maisons Sociales de Proximité (MSP), maillons essentiels des politiques de solidarités portées par le Département. Professionnel·le reconnu·e ou récemment diplômé·e sur ce secteur d’activité, vous développerez des actions de prévention médicale, psycho-sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants. Votre rôle principal sera de réaliser des consultations médicales pour les enfants de 0 à 6 ans, de participer à l’évaluation des informations préoccupantes enfance en danger, de réaliser des évaluations des modalités d’accueil de la petite enfance, de mettre en œuvre des projets de santé publique en faveur des enfants et d’accompagner leurs familles dans leur prise en charge. Un

Ref : N° 24/67 bis – F/H (cadre d’emploi des Médecins – catégorie A / filière médico-sociale) à temps non complet (20%) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité de Cerdagne-Capcir (Font-Romeu).   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions enfance/famille, l’agent·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans, de dépister et orienter les enfants en situation de handicap et accompagner leur famille dans leur prise en charge, de suivre et contrôler les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, de participer au repérage et au suivi des mineurs en danger. Vos missions : Santé : • Consultations infantiles et remplacements ; • Bilans de santé en école maternelle et intégration scolaire des enfants vulnérables ; • Suivis nouveaux nés à risques ; • Expertise sur problèmes de santé. Accueil du jeune enfant : • Suivi des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs ; • Contrôles préventifs EAJE ; • Micro-crèches : avis techniques ; • Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.