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Ref: N° 24/149 – Date limite: le 17 septembre 2024 – F/H (Cadre d’emploi : technicien − catégorie B/ Filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Eau et Environnement/ Service Sites Naturels – Site classé Anse de Paulilles.   DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Responsable du Site classé de l’Anse de Paulilles, hormis pour les missions de Police de la nature, qui s’effectuent sous l’autorité du Procureur de la République et en lien fonctionnel avec le Conservatoire du Littoral, les missions d’Adjoint·e au Responsable de Site / Technicien / Garde du Littoral sont les suivantes :   1. Fonctions d’encadrement intermédiaire en tant qu’ Adjoint·e au Responsable du Site : • Exercer des fonctions d’encadrement intermédiaire du personnel du Site (permanent et saisonnier) en lien avec le Responsable du Site ; • Participer au recrutement des saisonniers ; • Participer à l’accueil et à la formation des éventuelles nouvelles recrues du Site, des stagiaires et des renforts saisonniers affectés au Site ; • Accompagner les évolutions de service ; • Apporter ses connaissances scientifiques et techniques au Responsable du Site ; • Encadrer et garantir la bonne exécution, dans l’application des règles et le respect des délais, de l’ensemble des taches effectuées par

Ref: N° 24/152 – Date limite: le 30 septembre 2024 – F/H (Cadre d’emploi : Ingénieur / Catégorie A / Filière Technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction des Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe des Investissements / Service Ouvrages d’Art.   DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Chef de Service, l’agent·e recruté·e sera en lien fonctionnel avec les agents du service, des autres services de la Direction des Infrastructures et Déplacements, les bureaux d’études privés et les entreprises. – Il·elle sera chargé·e principalement de : • La définition et de la mise à jour du plan de gestion des dispositifs de protection contre l’aléa rocheux ; • La gestion des études d’itinéraires pour la caractérisation de l’aléa rocheux ; • La programmation technique et financière des travaux de mise en place de nouveaux dispositifs suite aux études d’itinéraires ou à la survenance locale d’aléas rocheux fréquent, en lien avec les services routiers départementaux ; • La gestion globale de la surveillance des dispositifs de protection contre l’aléa rocheux ; • La programmation technique et financière des travaux d’entretien, de réparation ou de remplacement des dispositifs de protection contre l’aléa rocheux, en lien avec les services routiers départementaux ; • La rédaction des plans

Ref: N° 24/151 – Date limite: le 17 septembre 2024 – F/H (catégorie A ou B/filière administrative) au Cabinet de la Présidence/Direction de la communication.   DESCRIPTION DU POSTE La Direction de la Communication informe et valorise l’action du Département auprès des habitants, afin de permettre l’accès de tous aux aides et services. Le·la chargé·e de communication évènementielle au sein du service communication opérationnelle et évènementielle sous l’autorité hiérarchique du Chef·fe de service Communication opérationnelle et évènementielle conçoit, met en œuvre et évalue les actions de communication externe et évènementielle de la collectivité ou les évènements dont elle est partenaire.   Il·elle sera chargé·e de : • Préparer et organiser la programmation évènementielle 2024 du Département ; • Assurer le suivi et la mise en œuvre de la programmation : Valeurs en Fête, Fête du Livre Vivant, Génération 66, Art au collège, Festa Majorque… : notamment la coordination avec les services et partenaires, la gestion des relations avec les publics ; • Organiser Valeurs en Fête et Festa Majorque ; • Anticiper la communication et la valorisation post évènements, liées à cette programmation en lien étroit et régulier avec le/la Chef-fe de Service Communication opérationnelle et évènementielle ; • Anticiper la communication et la valorisation post

Ref: N° 24/114 – Date limite: le 16 septembre 2024 – F/H (catégorie C/filière administrative) au Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux/Direction des Ressources Humaines/Service Gestion Emplois Compétences et Évolution Professionnelles/Unité Accompagnement des Agents et Reclassements/Cellule Formation.   DESCRIPTION DU POSTE Mise en œuvre du plan de formation de la collectivité : • Assurer la gestion administrative et le suivi des formations individuelles et collectives obligatoires : ◦ Formations d’intégration ; ◦ Formations de professionnalisation ; ◦ Formations liées à la sécurité ; ◦ Formations de prise de poste à responsabilité. • Assurer la gestion administrative et le suivi des formations individuelles et collectives facultatives : ◦ Formations de perfectionnement (CNFPT et payantes) ; ◦ Préparations aux concours et examens professionnels. • Assurer l’organisation de formations en interne (par exemples les formations encadrant·e·s, nouveaux arrivants, sensibilisation handicap… ) : organisation logistique des plannings, salles, liens avec les intervenants extérieurs ou les formateurs internes… ; • Participer à la production et à la mise à jour : ◦ Informations sur la formation à destination des agents (kit formation, fiches techniques…) ; ◦ Données sur l’activité de la formation en interne (extractions de données sur les formations réalisées et les parcours de formation des agents…) ; ◦ Veille externe (recherche de prestataires pour certaines

Ref: N° 24/147 – Date limite: 15 septembre 2024 – F/H (catégorie C/filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités/Service Administration et Finances/Unité coordination et exécution financières des marchés publics.   DESCRIPTION DU POSTE Le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les missions suivantes : • Suivi et exécution financière des marchés, de la saisie du marché sur le logiciel SEDIT, des modifications et ajouts de pièces en cours de marché, jusqu’à l’édition des bons de commandes, puis la préparation de l’état d’acompte sur le logiciel MARCO ; • Tenue et suivi des fiches marchés et des tableaux de bord correspondants, en partage avec l’ensemble de la Direction Générale Adjointe ; • Collaboration étroite avec les 2 autres unités du service, ainsi qu’avec les directions opérationnelles ; • Participation aux bilans des marchés et préparation des suivants ; • Respect des règles et délais comptables ; • Présence indispensable en fin d’exercice comptable ; • Polyvalence ponctuelle avec les collègues de l’unité finances, comptabilité et budget ; • Formations internes en compagnonnage.   PROFIL DU CANDIDAT • Sens du service public et du travail en équipe ; • Organisation, méthode et rigueur ; • Disponibilité ; • Utilisation des logiciels bureautiques et des applications spécifiques (SEDIT, MARCO V2 et V3,…) ; • Maîtrise

Ref: N°24/150 – Date limite: le 20 septembre 2024 – F/H (Cadres d’emploi : Bibliothécaire ou Attaché de Conservation du Patrimoine / Catégorie A / Filière culturelle) rattaché·e à la Direction des Politiques Culturelles, médiathèque et Catalanité / Service lecture publique.     DESCRIPTION DU POSTE Vous contribuez au développement de la lecture publique et du réseau départemental des bibliothèques et médiathèques. Vous accompagnez les réflexions liées à l’informatisation des bibliothèques du réseau, à l’évolution des modes d’accès à la culture à l’ère numérique. Vous assurez le bon fonctionnement au quotidien et pilotez, en lien avec les prestataires et la Direction des Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire, le logiciel métier de la Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales (MDPO), le catalogue en ligne, ainsi que l’offre de ressources numériques. Vous participez à la politique d’offre documentaire de la MDPO, au suivi des secteurs géographiques et impulsez des actions innovantes liées aux secteurs d’acquisitions dont vous avez la charge. Vous réalisez l’ensemble des missions y compris administratives et d’évaluation des actions qui vous seront confiées. Vous serez force de proposition pour les évolutions à venir en matière de ressources numériques et de lecture publique en général.   Placé·e sous l’autorité de

Ref : N° 24/145 – Date limite : 09 septembre 2024 – F/H (Cadre d’emploi : Attaché – catégorie A/filière administrative ou Cadre d’emploi : Conseiller Socio-éducatif – catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction Enfance Famille.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e au Responsable du Service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), l’Inspecteur·.trice assure par délégation de la Présidente du Conseil Départemental et sous l’autorité du Responsable de Service, la responsabilité des enfants accueillis ou aidés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Garant de la bonne application de la politique départementale de protection de l’enfance telle que fixée par le cadre légal et définie par le schéma départemental. Incarne l’autorité administrative de la Présidente du Conseil Départemental en articulation avec l’autorité judiciaire et en coordination avec les partenaires en appliquant le principe de subsidiarité. Contribue au développement et à l’évolution des orientations de la politique départementale en protection de l’enfance. A ce titre, l’Inspecteur·trice à l’Aide Sociale à l’Enfance exerce les missions suivantes :  • Décision et mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l’enfance, y compris les contrats jeunes majeurs ; • Finalisation du projet pour l’enfant en concertation avec la famille, le mineur,