Un·e Responsable de l’Unité Adultes Vulnérables 26/171

Ref : N° 26/171 – Date limite : 14 novembre 2026 –  F/H (Cadre d’emplois : attaché/catégorie A/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Autonomie/Service du Conseil Médical/Unité Adultes Vulnérables.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Conseil Médical et de la Directrice Autonomie (PA/PH), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :

 • Coordonner les procédures adultes vulnérables, encadrement des agents de l’Unité et expertise juridique au sein de la Direction.

 • Recueillir et traiter les informations préoccupantes et les signalements :
◦ Traiter les Informations Préoccupantes (IP), signalements et mesures d’accompagnement judiciaire ;
◦ Gérer les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ;
◦ Coordonner la mise en place des mesures d’accompagnement judiciaire avec le Procureur de la République ;
◦ Coordonner la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP,) les Maisons Sociales de Proximité, le Procureur, le Juge des Tutelles et les organismes ;
◦ Participer au schéma régional de protection des majeurs.

 • Gérer les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) :
◦ Piloter et suivre le dispositif ;
◦ Instruire et traiter les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ;
◦ Coordonner les territoires et le prestataire ;
◦ Gérer le volet administratif et financier du dispositif dans le cadre d’un marché
public ;
◦ Réguler et contrôler le prestataire dans le cadre de la mise en œuvre des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ;
◦ Assurer le suivi qualitatif et quantitatif par la mise en place d’outils.

 • Gérer les réclamations et évènements indésirables au sein des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS):
◦ Structurer le circuit du traitement des signalements et réclamations y compris les modalités d’intervention ;
◦ Rédiger une procédure partagée ;
◦ Construire des outils harmonisés de suivi et d’alertes ;
◦ Définir les modalités d’intervention ;
◦ Traiter et analyser les informations préoccupantes ;
◦ Coordonner l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour les compétences conjointes ;
◦ Informer et veiller sur le respect des procédures par les Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) ;
◦ Coordonner les autres services de la direction, les territoires et les partenaires
◦ Actualiser le Règlement Départemental d’Aide Sociale (RDAS) ;
◦ Etre mobilisé·e pour son expertise selon la situation aux missions de contrôle ou d’inspection des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).

 • Sécuriser juridiquement les actes et procédures de la Direction : être en appui en transversalité aux Services et aux Unités de la Direction de l’Autonomie pour l’analyse des textes, la sécurisation des actes et procédures.

 • Etre en appui à l’animation du Service : le·la Responsable de l’Unité Adultes Vulnérable (UAV) assurera le remplacement du Responsable du Service Conseil Médical sur certaines de ses missions notamment l’animation des équipes, en cas d’absence de celui-ci·celle-ci.

Relations fonctionnelles :
• Les responsables des Services et Unités de la Direction et de la Directrice Autonomie (PA/PH).

 • Partenaires Internes : autres Directions de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, Maisons Sociales de Proximité, Direction des Systèmes d’Information (DSI).

 • Partenaires externes : partenaires institutionnels (Procureur de la République, Juge des Tutelles, organismes tutélaires…).

Conditions et contraintes d’exercice :
• Respect du cadre juridique et réglementaire ;
• Vigilance sur l’évolution de la réglementation.

PROFIL DU CANDIDAT

• Savoirs :
◦ Maîtrise de la réglementation relative aux adultes vulnérables ;
◦ Connaissances du droit administratif et des pratiques contractuelles.

 • Savoir-faire :
◦ Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
◦ Méthode ;
◦ Rigueur.

 • Savoir-être :
◦ Capacité d’organisation et relationnelle ;
◦ Concertation ;
◦ Travail en équipe ;
◦ Réactivité.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter Madame Julie-Anne HIPPERT, Directrice de l’Autonomie au 04.68.85.86.99 ou Madame Olivia DIVOL, Directrice adjointe Autonomie au 04.68.39.99.50.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/171, avant le 14 novembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.