Un·e Responsable Unité Santé et Insertion

Ref: N° 26/104 – Date limite: le 04 octobre 2026 – F/H (catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Insertion Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :

Élaborer et suivre les procédures, les outils de suivi et d’évaluation :

• Construire les procédures dédiées et participer à la mise à jour du règlement départemental ;

• Exercer une fonction de conseil technique auprès des partenaires et professionnels des Maisons Sociales de Proximité(MSP) ;

• Veiller à la juste application des procédures et au respect des droits et de l’égalité de traitement sur les territoires ;

• Assurer une réponse aux personnes concernées, aux partenaires et aux institutions ;

• Développer des outils de suivi afin d’évaluer l’activité réalisée, les objectifs à atteindre et la typologie des publics ;

• Utiliser et contribuer à la mise à jour du logiciel Parcours solidarités sur la thématique santé avec les utilisateurs et les services compétents.

Fonds Social Européen + (FSE +) :

• Réaliser le suivi de la demande de co-financement FSE + ;

• S’approprier la démarche FSE, créer des outils support pour le suivi de l’opération ;

• Veiller à la mise en œuvre des procédures FSE + ;

• S’assurer de la complétude et de la conformité des justificatifs transmis par les territoires ;

• Travailler en collaboration avec le service FSE.

Assurer le parcours santé des usagers :

• Contribuer à la mise en place un accompagnement santé permettant de lever les freins à l’employabilité ;

• Accompagner la mise en œuvre de projets et d’actions collectives en lien avec les équipes des MSP ou les partenaires de santé ;

• Poursuivre et développer les partenariats avec les associations et institutions intervenant dans le domaine de la santé et en réaliser le suivi technique ;

• Contribuer à l’articulation de l’intervention de l’Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) avec celle de la Cellule Départementale de Prévention pour l’Insertion (CDPI) et des MSP dans le cadre de l’évaluation des problèmes de santé mentale chez les personnes en précarité ;

• Participer à une réflexion transversale sur la santé et le logement tant dans sa dimension humaine, que sociale, économique, technique et juridique ;

• Garantir le bon fonctionnement de la Cellule Départementale de Prévention pour l’Insertion.

Assurer un management hiérarchique et opérationnel :

• Transmettre des consignes et veiller à leur application ;

• Organiser et animer des réunions régulières de l’Unité ;

• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie ;

• Repérer et réguler les dysfonctionnements d’organisation ;

• Améliorer les pratiques professionnelles des agents ;

• Réaliser l’entretien d’évaluation des agents.

Missions transversales et de communication :

• Favoriser la transversalité et la circulation de l’information tant en interne qu’en externe et collaborer notamment à la réalisation d’outils de communication ;

• Participer à la commission d’appel suite aux recours FSL ;

• Participer à la réunion avec les Responsables d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) quand nécessaire ;

• Contribuer avec les autres services de la Direction à l’offre de service à destination des agents et partenaires ;

• Mener des réflexions thématiques avec les territoires en associant les acteurs de terrain ;

• Participer aux différents plans et programmes annuels et pluriannuels ;

• Évaluer les dispositifs pour une meilleure cohérence et efficience ;

• Développer un réseau partenarial pour tendre vers une complémentarité des actions et des dispositifs de santé.

PROFIL DU CANDIDAT

• Maîtrise des différents dispositifs de santé et connaissance des dispositifs liés au logement ;

• Connaissance de la législation RSA et de la procédure Insertion ;

• Aptitude au management d’équipe : capacités d’animation, d’organisation, d’encadrement et de gestion des conflits ;

• Capacité à établir des priorités et travailler par objectif ;

• Aptitudes au travail en équipe sur des sujets transversaux ;

• Capacités d’écoute et de synthèse rédactionnelle ;

• Maîtrise de l’outil informatique ;

• Connaissance des fonctionnements institutionnels ;

• Respect du principe de neutralité, sens du service public, discrétion et confidentialité.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter Monsieur David SALA, Direction Insertion Logement, au 04.30.19.25.00 ou Madame Laurence COSTE, Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion, au 06.27.62.01.44.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/104 avant le 04 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.