Deux Infirmier·ères Diplômé·es d’État Coordinateur·trices du Parcours Coordonné Renforcé (PCR) – Enfants confiés ou accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance

Ref : N° 26/155  – Date limite : 16 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : Infirmiers − catégorie A – filière médico-sociale) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction Enfance Famille – Service Protection Maternelle Infantile. Poste basé à Perpignan, dans le cadre de contrats de projet d’une durée de 12 mois.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattachés·ées hiérarchiquement au Responsable du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance-Famille, les coordinateurs·trices du Parcours Coordonné Renforcé (PCR) assurent la coordination des parcours de santé des enfants confiés et ou accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), conformément aux dispositions de l’arrêté du 26 février 2026 relatif au Parcours Coordonné Renforcé « Enfance protégée ».
Ils·elles veillent à l’organisation, à la coordination et à la continuité des parcours de santé des enfants confiés de 0 à 21 ans, en articulation avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance, les professionnels de santé, les établissements sanitaires, médico-sociaux et les partenaires institutionnels relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Les coordinateurs·trices contribuent à la constitution et au suivi du volet santé du Projet Pour l’Enfant (PPE), dans le respect des dispositions relatives au partage d’informations entre professionnels.

– Missions :
Coordination du Parcours Coordonné Renforcé (PCR) :
• Organiser l’inclusion des enfants confiés dans le dispositif PCR ;
• Veiller au respect des délais réglementaires de réalisation des bilans de santé ;
• Organiser les évaluations de santé initiales et les suivis programmés ;
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours de santé ;
• Garantir la continuité des parcours lors des changements de lieu d’accueil ou de mesure de protection .

Coordination des partenaires :
• Développer et animer le réseau départemental des professionnels de santé partenaires ;
• Assurer le lien entre la PMI, l’ASE, l’IDEA, les établissements et services de protection de l’enfance et les professionnels de santé libéraux ;
• Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires ;
• Faciliter l’accès aux soins spécialisés et coordonner les orientations nécessaires ;
• Assurer le lien avec les Centres Hospitaliers (Perpignan − Thuir) dans le cadre de la convention de partenariat Département / Centre Hospitalier.

Projet Pour l’Enfant (PPE) :
• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du volet santé du Projet Pour l’Enfant ;
• Transmettre les éléments nécessaires aux référents ASE ;
• Participer aux réunions de révision du PPE lorsque la situation le nécessite ;
• Veiller à la cohérence entre le parcours de santé et le projet de protection de l’enfant.

Suivi du dispositif PCR :
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et de qualité ;
• Produire les tableaux de bord dont celui des recettes de la CPAM et bilans d’activité ;
• Participer à l’évaluation annuelle du dispositif ;

Outils numériques :
• Assurer le suivi des parcours dans le logiciel SPICO ;
• Participer à la migration des données issues du programme Pégase (Médiateam) vers SPICO ;
• Veiller à la qualité et à la traçabilité des données renseignées.

Participation aux instances :
• Participer aux réunions d’équipe de la PMI ;
• Participer au Comité Technique (COTECH) et au Comité de Pilotage (COPIL) du PCR ;
• Participer aux réunions partenariales organisées par le Département, l’ARS et la CPAM.

– Missions ponctuelles :
• Participer aux actions de formation et de sensibilisation des professionnels ;
• Présenter le dispositif PCR auprès des partenaires institutionnels ;
• Participer à l’élaboration de procédures, guides et outils de coordination ;
• Accueillir des stagiaires ou nouveaux professionnels selon les besoins du service.

– Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Internes :
• Direction Enfance Famille
• Service de Protection Maternelle et Infantile
• Service Aide Sociale à l’Enfance
• Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes
• Centre de Santé Sexuelle
• Maisons Sociales de Proximité
• Institut Départemental de l’Enfance et de l’Adolescence (IDEA)
• Direction des Systèmes d’Information
• Maison Départementale des Personnes Handicapées
• Directions ressources du Département
Externes :
• Agence Régionale de Santé Occitanie
• Caisse Primaire d’Assurance Maladie
• Centre Hospitalier de Perpignan
• Centre Hospitalier de Thuir
• Professionnels de santé libéraux (médecins généralistes, pédiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, etc.)
• Établissements et services sociaux et médico-sociaux
• Maisons d’Enfants à Caractère Social
• Associations gestionnaires
• Éducation Nationale
• Protection Judiciaire de la Jeunesse
• Autorité judiciaire
• Collectivités partenaires

– Conditions d’exercice du poste :
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire départemental.
Participation aux réunions partenariales et aux instances de gouvernance du PCR.
Mise à disposition d’outils informatiques :
• Messagerie Zimbra ;
• Logiciels métiers du Département (Web ASE, Némoweb);
• Logiciel SPICO ;
• Logiciel Médiateam (phase transitoire) ;
• Réseau informatique du Département.

PROFIL DU CANDIDAT

Les savoirs :
• Diplôme d’État d’Infirmier(ère), complété idéalement par une expérience significative dans le champ de l’enfance, de la protection de l’enfance, de la pédiatrie, de la PMI ou du secteur médico-social ;
• Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de l’adolescent, de leurs besoins en santé et des enjeux liés aux situations de vulnérabilité ;
• Connaissance du fonctionnement et des enjeux de la protection de l’enfance, notamment des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) ;
• Maîtrise du cadre réglementaire relatif à la protection de l’enfance et à la prise en charge des enfants confiés ou être enclin à suivre une formation dédiée;
• Connaissance du Code de l’action sociale et des familles et du Code de la santé publique ;
• Connaissance des dispositifs de coordination des parcours de santé, notamment auprès des publics vulnérables et des enfants présentant des besoins de santé complexes ;
• Expérience et connaissance des démarches de parcours coordonnés, de l’évaluation des besoins de santé et de l’articulation entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
• Connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance protégée : établissements sanitaires, structures médico-sociales, professionnels de santé libéraux et institutions ;
• Connaissance des principes relatifs au partage d’informations entre professionnels, au secret professionnel et à la protection des données personnelles ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement des services départementaux ;
• Connaissance des démarches qualité, du suivi d’activité et de l’évaluation des dispositifs.
Savoirs-faire :
• Coordonner des parcours de santé complexes auprès d’enfants et d’adolescents confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Évaluer les besoins de santé de l’enfant et identifier les ressources nécessaires à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté ;
• Organiser, planifier et assurer le suivi des bilans de santé et des actions de prévention dans le cadre du Parcours Coordonné Renforcé ;
• Assurer l’articulation entre les différents intervenants sanitaires, sociaux et médico-sociaux autour du parcours de l’enfant ;
• Conduire et animer des réunions de concertation pluridisciplinaires et des temps de coordination partenariale ;
• Développer, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires autour de la santé des enfants confiés ;
• Accompagner les professionnels dans l’identification des besoins de santé et dans la mise en œuvre des orientations adaptées ;
• Analyser des situations complexes, produire des synthèses et rédiger des documents professionnels adaptés aux différents interlocuteurs ;
• Conduire des démarches de projet et contribuer au déploiement et à l’amélioration continue du dispositif PCR ;
• Élaborer et exploiter des outils de suivi d’activité, des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage ;
• Maîtriser les outils numériques professionnels et les logiciels dédiés à la coordination des parcours.

Savoirs-être :
• Sens développé de l’organisation et de la priorisation des actions ;
• Rigueur, méthode et fiabilité dans le suivi des parcours ;
• Qualités relationnelles permettant d’instaurer une relation de confiance avec les enfants, les professionnels et les partenaires ;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de prise en compte des besoins des enfants confiés ;
• Aptitude à la médiation et à la recherche de solutions partagées entre les différents acteurs du parcours ;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec des professionnels de cultures différentes ;
• Autonomie dans l’organisation des missions et prise d’initiative dans le cadre défini par le service ;
• Réactivité face aux situations nécessitant une coordination rapide ;
• Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité ;
• Capacité d’adaptation face à la diversité des situations rencontrées ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec les services du Département et un réseau partenarial large ;
• Engagement dans une démarche d’amélioration continue et de qualité du service rendu aux enfants et aux jeunes accompagnés.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/155 avant le 16 novembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie AUDOUARD, Directrice Enfance-Famille au 04.68.85.87.01 ou Madame Catherine ARRIGONI, Responsable du service PMI au 06.88.48.84.57.