Responsable de Service Enfance Famille – Protection Maternelle Infantile 26/43

Ref : N° 26/43 – Date limite : 13 mai 2026  – F/H (cadre d’emploi : Cadre territorial de santé / catégorie A / filière médicale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Service Enfance Famille

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur Adjoint Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :

– Membre de l’équipe de direction :
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du service.

– Enfance Famille :
• Organiser, piloter, encadrer l’ensemble des activités médico-sociales en direction des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles, dans le cadre des missions de Protection maternelle et infantile sur le Territoire des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan :
➢ Consultations du nourrisson, des visites en école maternelle ;
➢ Évaluations d’agréments : assistante maternelle, assistante familiale, établissements d’accueil du jeune enfant, procédures d’adoption où interviennent des agents de la Protection Maternelle Infantile (PMI) ;
➢ Participation à la coordination des interventions pour les placements administratifs de moins de trois mois pour les enfants de moins de 6 ans (services Enfance Famille de la Maison Sociale de Proximité, Service Accueil Familial, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Maternelle Infantile, Institut Départemental de l’Enfance et l’Adolescence) ;
➢ Application et déclinaison des procédures administratives liées à cette activité.

 • Élaborer, piloter et évaluer le projet de service ;
• Participer à l’adaptation des référentiels et à l’harmonisation des pratiques ;
• Renforcer les actions de prévention en Protection Maternelle Infantile (grossesses vulnérables, actions collectives, actions de sensibilisation, accueil parents-enfants, ateliers culturels en PMI) ;
* • Remplacer les Responsables du Service Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan en cas d’absence ;
• Participer au dispositif d’Astreintes en Protection de l’Enfance.

– Management :
• Encadrement hiérarchique et technique des travailleurs médico-sociaux de la Protection Maternelle Infantile (7 médecins, 4 sages-femmes, 14 puéricultrices, 1 éducatrice de jeunes enfants) et de l’équipe administrative dédiée (3 agents) intervenant sur 9 sites
• Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l’équipe Protection Maternelle Infantile ;
• Gestionnaire Temps de travail, ordres de missions…

RELATIONS FONCTIONNELLES
• Liens avec les autres Équipes et Services des Maisons Sociales de Proximité (prévention, protection de l’enfance, insertion, logement…) / Directions (notamment Direction de l’Enfance) / Directeur Général Adjoint / et partenaires locaux.

COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissances dans les domaines suivants :
– Législation sociale et Protection Maternelle Infantile, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
– Publics et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs ;
– Gestion des situations sensibles.

 • Aptitudes au management d’équipes et de projets :
– Maîtrise de la conduite de projets ;
– Animer et encadrer une équipe ;
– Prioriser et travailler par objectifs ;
– Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
– Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
– Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
– Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/43 avant le 13 mai 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Monsieur Eric DURAN-SABATIER, Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Perpignan au 04.68.08.38.16.