Un·e Responsable de Service Insertion Logement Accompagnement socio-professionnel 25/193

Ref : N° 25/193 – Date limite : 23 janvier 2026 – F/H (cadres d’emploi : Rédacteur ou Attaché/catégorie B ou A/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/Antenne de Saint-Martin.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan dans le cadre des missions Insertion Logement (IL), le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’effectuer les missions suivantes :

Membre de l’équipe de Direction :
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
* • Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du service.

Actions individuelles :
• Organiser en lien avec les autres Responsables de Service Insertion Logement, le travail des équipes afin de répondre aux objectifs d’insertion de la collectivité ;
• Participer à l’élaboration, l’évolution et la simplification des procédures rSa, assurer l’information et l’accompagnement des équipes et garantir l’application de la réglementation ;
• S’assurer de la validation des Contrats d’Engagement Réciproques (CER), rédigés par les Conseillers d’Insertion et les organismes agréés (MLJ, ADRH Prestation) ;
• S’assurer de la pertinence des prescriptions, constitution de viviers, réponse à des appels à candidature dans le cadre des contrats aidés et positionnement sur les actions d’insertion ;
• Valider les parcours d’insertion (réorientation et maintien) après avis de l’équipe pluridisciplinaire « Parcours » ;
• Valider les aides financières « Insertion » Aide Départementale de Retour à l’Emploi (ADRE) des Conseillers d’Insertion ;
• Animer en concertation avec l’équipe de Direction de la Maison Sociale de Proximité, les Équipes Pluridisciplinaires Locales « Audition » ;

 • Travailler en transversalité avec l’ensemble des Responsables de Service de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan sur le volet insertion.

Actions Collectives :
• Impulser, animer et soutenir les projets de territoire Développement Social Local (DSL) avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
• Faciliter la prise en compte de la participation des bénéficiaires du RSA ;
• Accompagner les agents de la Maison Sociale de Proximité porteurs de projets relevant de l’économie sociale et solidaire, dans le respect des axes stratégiques prédéfinis en lien avec la Direction Insertion Logement (DIL) et ses services ;
• Participer à l’élaboration de cahier des charges dans le cadre de la procédure de marchés publics d’insertion et participer à l’examen des offres organisées par la Direction Insertion Logement (DIL) et ses services ;
• Assurer l’information et l’accompagnement des équipes concernant la connaissance des actions d’insertion du territoire en lien avec la Direction Insertion Logement (DIL) et ses services ;
• Viser les bilans ou tout autre écrit des correspondants d’action avant transmission dans le respect des délais.

Management :
• Encadrement hiérarchique et technique des Conseillers d’Insertion ;
• Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l’équipe ;
• Gestionnaire Gestion du Temps de Travail (GTT).

Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes/Services/Directions/Directions Générales Adjointes et partenaires locaux.

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances dans les domaines suivants :
• Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
• Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs ;
• Procédure rSa.

Aptitudes au management d’équipes et de projets :
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Animer et encadrer une équipe ;
• Prioriser et travailler par objectifs ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 25/193 avant le 23 janvier 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Jean-Luc MARIOT, Directeur Adjoint Insertion Logement au 04.68.86.69.06 ou 06.83.54.18.81.