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Ref : N° 26/108 BIS – Date limite : 15 novembre 2026  – F/H (cadre d’emploi : psychologue – catégorie A – filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Santé et Insertion – Cellule Départementale Prévention et Insertion (CDPI).   DESCRIPTION DU POSTE   En tant que psychologue de la Cellule Départementale Prévention Insertion, la personne recrutée sera en charge de recevoir un public allocataire du RSA orienté par les référents en charge de l’accompagnement ayant détecté des problèmes de santé. 1) Intervention au sein des Maisons Sociales de Proximité du Département : • Participer à l’évaluation de la problématique de santé chez les personnes en précarité à travers les moyens cliniques disponibles et dans le cadre d’entretiens individuels confidentiels ; • Assurer le soutien des personnes présentant des difficultés d’ordre psychologique (vers une prise de conscience de la problématique, une acceptation de la notion de soins) et l’accompagnement vers l’employabilité ; • Lors du besoin d’un accompagnement plus intensif, orienter le patient vers les dispositifs de droits communs ; • Renseigner les documents du Fonds Social Européen justifiants l’accompagnement. 1) Travail d’équipe : • Participer avec l’unité

Ref : N° 26/171 – Date limite : 14 novembre 2026 –  F/H (Cadre d’emplois : attaché/catégorie A/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Autonomie/Service du Conseil Médical/Unité Adultes Vulnérables. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Conseil Médical et de la Directrice Autonomie (PA/PH), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :  • Coordonner les procédures adultes vulnérables, encadrement des agents de l’Unité et expertise juridique au sein de la Direction.  • Recueillir et traiter les informations préoccupantes et les signalements : ◦ Traiter les Informations Préoccupantes (IP), signalements et mesures d’accompagnement judiciaire ; ◦ Gérer les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ; ◦ Coordonner la mise en place des mesures d’accompagnement judiciaire avec le Procureur de la République ; ◦ Coordonner la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP,) les Maisons Sociales de Proximité, le Procureur, le Juge des Tutelles et les organismes ; ◦ Participer au schéma régional de protection des majeurs.  • Gérer les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) : ◦ Piloter et suivre le dispositif ; ◦ Instruire et traiter les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ; ◦ Coordonner les territoires et le prestataire ; ◦ Gérer le volet administratif et financier

Ref : N° 26/142  – Date limite : 07 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : assistant Socio-Educatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de l’Agly/Maison Sociale de Proximité de Saint-Laurent-de-la-Salanque/Service Enfance Famille. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille (N+1) et à la Directrice (N+2), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes : • Mettre en œuvre les mesures administratives ou judiciaires relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) : accueil provisoire, ordonnance de placement provisoire, contrat jeune majeur, suivi de mesures en assistance éducative ; • Assurer la référence Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ; l’accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs, accueillis chez des assistants familiaux ou dans tout autre lieu d’accueil autorisé par le Département ; • Accompagner les familles, les assistants-familiaux, les tiers bénévoles dans leur participation au développement de l’enfant ; • Adapter le statut de l’enfant au regard de son contexte et de ses besoins fondamentaux ; • Participer à la procédure adoption ; • Organiser des temps d’échanges avec les partenaires dans le cadre de la prise en charge du mineur ou du jeune majeur ; • Participer aux

Ref : N° 26/78 Bis – Date limite : 06 novembre 2026 – Un poste d’Éducateur·rice Accueil Familial F/H (cadre d’emplois : Moniteur-Éducateur et Intervenant Familial / catégorie B / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille / Service Accueil Familial, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 12 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   L’Éducateur·rice Accueil Familial intervient auprès de 165 enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) accueillis chez 80 Assistants familiaux. Il assure une démarche pro-active (va au-devant) auprès des enfants et des Assistants familiaux afin d’identifier les besoins de l’enfant, d’apporter un soutien éducatif adapté et d’accompagner les familles d’accueil dans la prise en charge de l’enfant. Il intervient dans l’accompagnement éducatif de l’enfant accueilli, en articulation avec le Projet Pour l’Enfant (PPE) porté par le Référent ASE. Il n’assure pas la référence du parcours de l’enfant et ne prend pas les décisions relevant du référent ASE. Il n’intervient pas dans l’accompagnement professionnel collectif des Assistants familiaux relevant du Conseiller éducatif du Service Accueil Familial (SAF). Il travaille en lien avec l’Assistant familial, le Référent ASE et les partenaires de proximité, afin de proposer des actions éducatives adaptées aux

Ref : 26/158 – Date limite : 5 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : adjoint technique/catégorie C/filière technique) à la Direction Générale des Services/Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile/Atelier Panchot.     DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du chef d’équipe, le·la mécanicien·ne Poids Lourd (PL) assure l’entretien, la maintenance préventive et corrective, le diagnostic et la remise en état des véhicules, poids lourd, engins et matériels du parc. Il·elle intervient sur l’ensemble des organes et systèmes des véhicules et engins, notamment les ensembles mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques, dans le respect des préconisations constructeurs, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Le·la candidat·e doit faire preuve d’une forte polyvalence et être en capacité d’intervenir sur différentes catégories de matériels, de la panne mécanique ou électrique simple jusqu’au diagnostic plus complexe nécessitant l’utilisation d’outils de mesure et de diagnostic. Il·elle contribue au maintien des matériels dans Ieur état de fonctionnement et de sécurité optimal afin d’assurer leur disponibilité pour les différents services utilisateurs. Le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :  • Organiser son travail et assurer I’entretien courant du moteur et des organes mécaniques, en liaison avec le chef d’équipe

Ref : 26/163  – Date limite : 1er novembre 2026  – F/H (cadre d’emplois : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Service des Sites Historiques.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité de la Directrice des Patrimoines et de la Responsable de Service des Sites Historiques, le·la Chargé·e de gestion des boutiques (budgets – achats) aura pour missions : Gestion du budget et des commandes du Service des Sites historiques :  • Contribution à la préparation du budget et suivi de son exécution et de l’équilibre financier ; • Gestion des commandes et des consultations dans le respect de la politique Achats et des règles de la commande publique de notre collectivité ; • Suivi des marchés publics et des contrats, conventions ; • Mise en œuvre des process et de leurs évolutions demandées par le Service Administration et Finances (SAFI), la Direction de la Commande Publique et la Direction des Finances. Gestion administrative, juridique, financière et de la commande publique liée au fonctionnement des sites : Gestion des approvisionnements et des achats : • Réactualisation des arrêtés de fonctionnement de régie ; • Analyse des besoins et des demandes d’achats, gestion des commandes dans

Ref : 26/94 Lieu d’affectation : Direction des Infrastructures et Déplacements – Entité Mobilités Douces Site Christian Bourquin – Rue Bretonneau – Perpignan– 66 906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Technique (Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : Formation supérieure (BAC+5) dans les domaines du génie civil, des infrastructures, de l’aménagement du territoire, des transports ou de la mobilité. Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Le programme pluriannuel d’investissements (PPI) Véloroutes 2025 porte sur la réalisation d’aménagements supplémentaires pour un investissement total de 40 M€ sur la période 2025– 2031. La Direction des Infrastructures et Déplacements (DID) pilote, au sein de ce programme, l’exécution d’opérations visant à constituer un réseau d’infrastructures cyclables qualitatives. Elle est également activement investie dans la promotion du réseau, ainsi que dans l’acculturation technique des différents acteurs publics et privés en matière d’aménagements cyclables et de partage de l’espace entre ses différents usagers. Rejoignez-nous et participez au développement des mobilités douces sur le territoire départemental.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Directeur des Infrastructures et des