Archives: Offre

Ref: N° A09 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein de la Direction Logistique et Bâtiments, située au 150 avenue de Milan à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Diagnostic et analyse des pannes Réaliser des contrôles et essais sur les véhicules poids lourds pour identifier les dysfonctionnements. Utiliser les outils de diagnostic électronique pour détecter les anomalies. Établir un premier diagnostic et proposer des actions correctives. Interventions de maintenance et de réparation Assurer l’entretien préventif des véhicules (vidange, remplacement de filtres, contrôle des niveaux, etc.). Effectuer les réparations mécaniques et électriques. Remplacer les pièces usées ou défectueuses en respectant les consignes du constructeur. Vérifier le bon fonctionnement après intervention et effectuer les réglages nécessaires. Contrôles techniques et réglementaires Vérifier la conformité des véhicules selon les normes en vigueur. Réaliser des tests de sécurité et des inspections périodiques. Participer à la préparation des véhicules pour les contrôles techniques obligatoires. Utilisation et gestion des équipements d’atelier. Apprendre à utiliser les outillages spécifiques

 Ref: N° A08 – Date limite: le 21 mai 2026 6 F/H au sein de la Direction Logistique et Bâtiments, située au 150 avenue de Milan à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Exécution des différents ouvrages de gros et de second œuvres y compris couverture : fondations, chapes, dalles, planchers… Réalisation de travaux en béton, éléments d’armature, coffrage, murs par assemblage de matériaux, réalisation d’ouvertures Exécution d’enduits hydrofugés et faces d’étanchéité Exécution de scellements et de fixations Exécution de revêtements horizontaux et verticaux, notamment pose de carrelage et faïence. Tout travaux de plâtrerie. Le cas échéant, réalisation des terrassements et fondations. PROFIL DU CANDIDAT Diplôme préparé : CAP maçonnerie   Compétences/ Qualités attendues : Respect des consignes de sécurité Rigueur, polyvalence, autonomie Esprit d’équipe Avantages : Tickets repas + financement d’une carte d’abonnement aux transports publics à hauteur de 80 %.   RENSEIGNEMENTS Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence N° A08 avant le 21 mai 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à :

Ref: N° A06 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein du Service Coordination des Réseaux RH aux Terrasses du Castillet, rue Pierre Dupont à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées : Utilisation du logiciel de gestion des mouvements du personnel, du temps de travail, des frais de déplacement et des titres restaurant avec participation à leur projet d’évolution ; Mise en place et/ou suivi de tableaux de bord et élaboration de rapports d’activités, de statistiques en fonction d’indicateurs ; Intégration à des projets de modernisation RH : campagne de télétravail, des titres-restaurant, des réservations de billets d’avion ou trains. PROFIL DU CANDIDAT Bac+2 en gestion des Ressources Humaines   Compétences/ Qualités attendues : Méthodologie, capacité d’organisation, rigueur ; Discrétion ; esprit de synthèse ; Bon niveau d’utilisation des systèmes d’information : tableur, base de données, formule… ; Capacité à animer un réseau de professionnels (serait appréciée). Avantages : Tickets repas + financement d’une carte d’abonnement aux transports publics à hauteur de 80 %. RENSEIGNEMENTS Merci d’adresser votre candidature (lettre de

Ref: N°A05 – Date limite: le 21 mai 2026 –  F/H au sein de la Direction de la Communication/ Service Communication opérationnelle et événementielle, Quai Sadi Carnot à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Création graphique Conception de supports de communication (print & digital) Déclinaisons graphiques et mise en page selon la charte de la collectivité Contribution à la création ou évolution d’identités visuelles Production & exécution Préparation des fichiers pour impression Retouches photos, détourage, optimisations et corrections Mise en forme de documents internes ou institutionnels Suivi de projet Participation aux réflexions créatives et aux briefs Collaboration avec les différents services de la direction et de la collectivité Participation aux projets et aux événements du service Veille créative PROFIL DU CANDIDAT Étudiant·e en graphisme, design graphique, communication visuelle, multimédia Niveau de diplôme : Minimum baccalauréat   Compétences/ Qualités attendues : Maîtrise des outils Indesign, Illustrator, Photosphop; Notions en mise en page et typographie Connaissance des formats web & print, bases de la chaîne graphique Créativité,

 Ref: N° A01 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein du Pôle Citoyenneté/ CCRP. Atelier des Barques, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE L’Apprenti·e Charpentier de marine, tutoré·e par le chef d’atelier / maître d’apprentissage, devra participer à toutes les opérations de restauration sur les bateaux de construction traditionnelle en bois. Il·elle sera amené·e à travailler sur des bateaux protégés au titre des monuments historiques ou classés collection musée de France. Plusieurs fonctions, activités et tâches du métier à réaliser sous le contrôle du maître d’apprentissage ou en autonomie lui seront confiées : Définition du bateau : Relever les caractéristiques dimensionnelles Relever les informations de forme Identification du type, du mode de construction, des assemblages et des fixations Échantillonnage des différentes pièces de charpente axiale et transversale Identification du ou des modes de propulsion Inventaire des équipements à bord Diagnostic : Élaborer un constat d’état et un cahier des charges Identification des désordres et de leurs causes Définir un process d’intervention (conservation, restauration, remplacement) Préparation

Ref : N° A02 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein du Pôle Citoyenneté/ Direction Éducation Jeunesse et Sports/ Direction Adjointe des Patrimoines des Collèges/ Service Ingénierie à Perpignan dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. Dans ce cadre, la Direction Adjointe Patrimoine des Collèges, au sein de la Direction Edécation Jeunesse et Sports, a en charge la gestion du patrimoine bâti de 30 collèges publics du département, de la construction neuve à la maintenance et exploitation. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées : Les missions de l’alternant.e peuvent varier en fonction des phases de conception / réalisation. Comprendre et assimiler les projets avec l’aide de la responsable du service, Élaboration des pré-programme en fonction des besoins techniques et fonctionnels d’un collège, Vérifier la faisabilité du projet, Identifier les études à mener, Analyse des divers documents (de la conception à la réalisation), Définir le programme et le périmètre des études, planification des travaux, suivi économique. Identifier et comprendre les missions et rôles de chaque intervenant d’un projet en tant

Ref: N° A03 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein du Pôle Citoyenneté/ Direction Éducation Jeunesse et Sports/ Direction Adjointe des Patrimoines des Collèges/ Service Études et travaux à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. Dans ce cadre, la Direction Adjointe Patrimoine des Collèges, au sein de la Direction Éducation Jeunesse et Sports, a en charge la gestion du patrimoine bâti de 30 collèges publics du département, de la construction neuve à la maintenance et exploitation. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées : Maîtrise d’œuvre interne d’opérations de bâtiments tous corps d’états (élaboration des dossiers de consultation des entreprises) Gestion du patrimoine, à partir des diagnostics et relevés nécessaires à une bonne connaissance du patrimoine, programmation pluriannuelle des travaux d’investissement Mise en œuvre de la programmation annuelle dans le respect des règles de la commande publique, de construction, du budget préalablement alloué et des délais, Relations avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtrises d’œuvre, bureau de contrôle, autres collectivités, administrations, …) Tenir à jour l’ensemble des dossiers et tableaux

Ref: A04 – Date limite: le 21 mai 2026 –  F/H au sein du Pôle Citoyenneté/ Direction Éducation Jeunesse et Sports/ Direction Éducation Jeunesse et Sport, au collège « La Côte Radieuse » à Canet-en-Roussillon, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées : Assister le chef de cuisine dans ses fonctions et travailler sous sa responsabilité ; Réceptionner et contrôler les marchandises, vérifier les températures et les quantités ; Produire, dresser et distribuer les repas dans le respect de la réglementation du Paquet Hygiène ; Valoriser la présentation et l’attractivité des aliments et participer à l’accompagnement éducatif des élèves ; Participer au service des repas dans le respect des règles d’hygiène en vigueur ; Respecter les procédures de travail, d’hygiène et de sécurité dans l’utilisation des produits et du matériel ; Tenue et mise à jour rigoureuse des documents obligatoires du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) ; Entretien de la cuisine et du matériel de cuisine selon le plan de nettoyage et de désinfection ; Prise en compte de la notion de gaspillage alimentaire et de gestion des

Ref: N° 26/47 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Assistant de Service Social / catégorie A / filière médicale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Service Enfance Famille Foch. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Responsable du service Enfance Famille Foch, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : L’Assistant·e Social·e enfance famille a des missions spécifiques et transversales : Évaluation des situations d’urgences : réception des familles avec enfants mineurs orientés par le Seuil ; évaluation de la situation ; faire le lien avec le Département d’origine ; évaluation du projet de vie de la famille. Mise en place du projet de vie : recherche d’un hébergement (foyer maternel, Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) ; démarches d’aide financière (orientation vers les associations caritatives, bon alimentaires) ; démarches administratives. Accompagnement social de la famille avant passage de relais si besoin au travailleur social du secteur ; Traitement des Informations Préoccupantes Tissage d’un réseau partenarial avec les différentes institutions et organismes du département pour une meilleure gestion de ces situations. RELATIONS FONCTIONNELLES Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux. COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d’État d’Assistante de Service Social ; Respect des règles éthiques

Ref: N° 26/58 – Date limite : le 20 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction des Ressources Humaines / Service Gestion des Emplois Compétences et Évolution Professionnelle / Unité Recrutement. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Gestion des Emplois Compétences et Évolution Professionnelle (GECEP), le.la candidat·e retenu·e sera chargé.e de superviser l’ensemble de l’activité du recrutement de la Collectivité, c’est-à-dire les recrutements de titulaires, lauréats concours ou contractuels sur des postes permanents, les remplacements temporaires, les contrats Parcours Emplois Compétences, les postes saisonniers et les apprentissages. Pour cela, il·elle assurera le management de proximité d’une équipe de 6 agents·es répartis·es comme suit : 1 Référent·e technique, 1 Chargée de recrutement et 4 Gestionnaires recrutement. Dans ce cadre il·elle sera en charge de fixer les objectifs et les priorités de l’équipe, organiser le travail au regard des calendriers des différentes opérations, accompagner et mobiliser les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes ainsi que pour la réussite des projets en lien avec la Référente technique. Le·la Responsable de l’Unité Recrutement sera un·e acteur·rice essentiel·le du projet de service et conduira la feuille

Ref: N° 26/51 – Date limite : le 20 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction des Affaires Générales / Service des Affaires Juridiques. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service des Affaires Juridiques, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Sécurisation juridique de l’institution : Réaliser des études, conseils et expertises juridiques pour le compte des Directions du Département, dans les domaines de compétence qui sont les leurs ; Élaborer des actes juridiques ; Aider à la décision sur les dossiers importants ; Traiter les questions juridiques relatives aux situations individuelles et collectives de travail ; Gérer les procédures disciplinaires ; Animer des interventions auprès des Directions du Département ; Assurer une veille juridique interne. Activité contentieuse de la collectivité : Instruire les procédures pré-contentieuses et contentieuses, le cas échéant en liaison avec les cabinets d’avocats ; Rédiger des mémoires contentieux devant diverses juridictions. Autres missions : Assurer l’assistance au renouvellement et au suivi du marché de prestations de conseils juridiques et de représentation en justice ; Suivre et élaborer des tableaux de bords internes ; Alimenter quotidiennement le logiciel de suivi de gestion des dossiers juridiques Esabora. PROFIL DU CANDIDAT

Ref: N° 26/52  – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H (catégorie C / filière administrative) au Pôle Citoyenneté / Direction Attractivité Tourisme et Vie Associative / Mission Concertation Citoyenne et Services au Public Innovants / Lieu d’affectation Maisons Sociales de Proximité de Perpignan.   DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du Contrat Local des Solidarités, le Département des Pyrénées Orientales recrute cinq Ambassadeurs·rices du numérique en Contrats de Projet d’une durée de 21 mois, chargés·es de l’accompagnement à la réalisation des démarches numériques des usagers, prioritairement dans des sites du département de type Maisons Sociales de Proximité (MSP), Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), ainsi que dans les Points d’Accueil Numérique (PAN) de la Préfecture des Pyrénées-Orientales, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM).. Rattachés·es hiérarchiquement à la Responsable de la Mission Concertation Citoyenne et Services au Public Innovants, les candidats·es retenus·es seront en charge des missions suivantes : Soutenir les usagers dans leurs démarches quotidiennes en lien avec le numérique ; Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques ; Rendre les usagers autonomes pour réaliser des démarches administratives en ligne seuls ; Assurer la tenue de la ligne départementale dédiée et prise de rendez-vous. Les missions des