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Ref : 25/164 – Date limite : 15 janvier 2026 – F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle Communication, Ressources Humaines et Appui Stratégique/Direction de la Communication/Service du Protocole et de l’Accueil. DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité du Chef du protocole et de l’accueil, le·la candidat·e retenu·e, accueille, renseigne et oriente des personnes à l’espace de réception ou au standard téléphonique de la Collectivité, réalise la préparation des salles, peut réaliser la gestion du courrier simple (collecte, distribution….) des tâches administratives simples (classement,…). Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou le long terme. Dans ce cadre, il.elle devra :  • Gérer l’accueil physique des visiteurs pouvant recouvrir différents publics (interne, externe, élus, etc…) ; • Gérer l’accueil physique, de façon ponctuelle, lors d’évènements de la Collectivité ; • Assurer la mission de renseignement de premier niveau des visiteurs ; • Organiser l’attente des visiteurs dans les espaces dédiés et dans les meilleures conditions ; • Orienter et accompagner les visiteurs au sein du bâtiment (bureaux, salles de réunion, etc…) après vérification auprès des services ; • Préparer les salles de réunions ; • Assurer les navettes, courses et livraisons entre les services et

Ref : N° 25/192 – Date limite : 12 janvier 2026 – F/H (catégorie C/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de l’Agly/Résidence administrative Rivesaltes.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé.e sous la responsabilité du Responsable de Service Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions principales suivantes :  • Gestion administrative des dossiers liés aux accompagnements relevant du champ de la politique publique insertion logement (assistantes de service social, conseillères d’insertion, conseillères en économie sociale et familiale) ; • Saisie et enregistrement des demandes d’aides financières ; • Saisie des demandes de relogements, expulsions ; • Suivi du dispositif accompagnement global en binôme ; • Suivi des statistiques ; • Suivi des convocations rsa et planification ; • Lien avec l’ensemble des partenaires du secteur (CAF, CARSAT, MSA., CCAS..) ; • Accueil physique et téléphonique ponctuellement de la MSP Rivesaltes ou selon les besoins de l’antenne de Saint Laurent de la Salanque ; • Participation aux réunions relevant de la mission (réunions d’équipe/des administratifs, groupe amélioration de l’accueil…) et toutes autres réunions dans le cadre du partenariat et du fonctionnement .   PROFIL DU CANDIDAT   • Maîtrise de la bureautique et aptitude à utiliser des

Ref : N° 25/185 – Date limite : 10 janvier 2026 –  F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Maison Sociale de Proximité Aspres-Riberal – Résidence administrative : Thuir. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :  • Évaluation et traitement des Informations Préoccupantes ; • Prévention en matière de protection de l’enfance ; • Travail en partenariat avec les institutions et associations du secteur d’intervention ; • Élaboration du projet éducatif de l’enfant ; • Suivi des Aides Éducatives à Domicile ; • Rédaction de rapports/notes d’évolution de la situation de l’enfant ; • Accompagnement socio-éducatif ; • Gestion et mise en place des Ordonnances de Placement Provisoire ; • Accompagnement et soutien des parents dans l’exercice de leur parentalité ; • Gestion des visites accompagnées et ou médiatisées ; • Participation aux audiences du Juge pour Enfant. Relations fonctionnelles :  • Liens avec les collègues de la MSP Aspres-Ribéral (PMI, IL, autonomie) ; • Liens avec les différentes MSP du département ; • Liens avec des partenaires extérieurs ; • Liens avec

Ref : N° 25/189 – Date limite : 10 janvier 2026 – (Régie Fonds Solidarité Logement – FSL) F/H (Catégorie C/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Insertion et du Logement/Service Logement et Habitat/Unité FSL, dans le cadre d’un Contrat de Projet d’une durée de 18 mois. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité FSL et au Responsable du Service Logement et Habitat, le la candidat·e retenu·e assurera les missions d’assistant·e de régie suivantes :  • Classer et tamponner du jour sur les certificats de paiements ; • Vérifier et saisir des certificats de paiements ; • Rédiger des fiches de liaison pour les instructeurs en cas d’erreur ; • Suivre les retours instruction ; • Saisir les dates de paiement sur le logiciel Webhabitat. L’ assistant·e peut être amené·e à :  • Remplacer le régisseur en cas d’absence en qualité de suppléant ; • En fonction des besoins du service, intervenir ponctuellement sur la gestion administrative des dispositifs logements gérés par le Service Logement et Habitat. Relations fonctionnelles :  • Regisseur FSL ; • Gestionnaires logement et collègues en charge de l’instruction des recours gracieux   PROFIL DU CANDIDAT    • Maîtrise des outils informatiques ; • Connaissances

Ref : N° 25/182 – Date limite : 02 janvier 2026 – F/H (cadre d’emploi  : Assistant Socio éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Site la Majorquine. DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Accueil Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : – Accueil, évaluation, diagnostic, orientation, traitement de la demande : • Des situations urgentes qui ne peuvent pas être différées dans le temps et être traitées par le référent habituel ; • Des informations législatives, accès à un droit, CMU ; •  Des informations relatives aux courriers administratifs qui concernent la personne (expulsions, signalement, droits RSA…) ; – Soutien de l’équipe administrative d’accueil ; – Traitement des demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ; – Participation à des actions liées au DSL (Développement Social Local), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ; – Participation aux réunions techniques relevant de ses missions ; – Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire; – Assurer le suivi de son activité (tableau de bord). Relations fonctionnelles : • Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux. PROFIL

Ref : N° 25/172  – Date limite : 31 décembre 2025 –  F/H (cadres d’emploi : Assistant Socio-Éducatif ou Conseiller Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Sol idarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Têt / Direction Adjointe Enfance Famille / Service Enfance Famille Conflent / MSP Conflent – affectation Prades.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des MSP de la Têt, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’effectuer les missions suivantes : – Responsable de service Enfance Famille de la MSP Conflent :  • Assurer l’encadrement technique et hiérarchique de l’Équipe composée de Référents Aide Sociale à l’Enfance (ASE), des agents de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’Équipe administrative enfance ; • Assurer l’application des procédures et référentiels ; • Proposer une organisation du service et veiller à sa mise en œuvre ; • Proposer des outils de suivi de l’activité des Équipes, veiller à leur suivi ; • Travailler en étroite collaboration avec l’Équipe de Responsables de Service de la Direction; • Participer à la continuité du service ; • Participer à l’animation du territoire (réunions de service, de territoire, de direction…). – En termes de

Ref : N°25/178  – Date limite : 31 décembre 2025 –  F/H (cadre d’emploi : Agent de maîtrise / catégorie C / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Montagne / Atelier Mécanique Montagne.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Atelier Mécanique Montagne, sur le territoire couvrant le Service Routier Départemental Montagne (SRDM) de Saillagouse, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’effectuer les missions suivantes : 1/ La mise en œuvre de la politique définie pour le SRDM, en termes d’entretien, de standardisation de la flotte automobile, des engins de déneigement, des outils spécifiques aux ateliers. 2/ Il·elle devra également :  • Proposer des solutions techniques innovantes pour répondre aux objectifs d’efficience dans le domaine de l’entretien, de la maintenance et de la réparation des engins : ◦ de l’ensemble des véhicules affectés aux Agences Routières de Saillagouse, Mont-Louis et Prades : Véhicules Légers (VL), Véhicules Utilitaires Légers (VUL) et Poids Lourd (PL) ; ◦ des VL ou VUL de la Maison Sociale de Proximité de Font-Romeu, du site de Thémis et du Site des Bouillouses ; ◦ des véhicules du Service Départemental d’Incendie

Un·e Directeur.trice (Catégorie A / filière administrative ou médico-sociale – Cadre d’emploi : Attaché ou Conseiller Socio-Educatif) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Têt (MSP Conflent, Prades).   DESCRIPTION DU POSTE   Placé.e sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Solidarité et membre du Comité de Direction (CODIR), le·la candidat·e est directement impliqué·e dans la stratégie de la Direction du Pôle. Il·elle anime et coordonne sur le territoire le travail social/médico-social et administratif, ainsi que les projets territoriaux, en lien avec le Schéma des Solidarités. Il·elle assurera les missions suivantes : Politiques publiques : • Garantir la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant des directions et entrant dans le cadre des compétences du Département, en veillant au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein du territoire des trois Maisons Sociales de Proximité (Aspres-Riberal, Conflent, Cerdagne-Capcir) ; • Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques ; • Être l’interlocuteur des élus des territoires et des directions du Département. Organisation : • Assurer la responsabilité du management, du pilotage de l’organisation et de l’activité quotidienne des trois Maisons Sociales de Proximité pour mener

Ref : N° 24/122 – F/H (Grade : Médecin Territorial /Catégorie A/ filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Équipe Prévention.   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Enfance-Famille et rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance-Famille, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer les consultations du jeune enfant (dépistage, prévention, orientation du jeune enfant de moins de 6 ans) ; • Assurer la Prévention, le suivi et l’orientation des enfants requérant une attention spécifique : handicap et enfants en danger ; • Rédiger l’évaluation des demandes d’agrément des assistantes maternelles et familiales ; • Effectuer les bilans de santé en école maternelle ; • Assurer le suivi des structures d’accueil petite enfance (multi accueils – Centre de Loisirs Sans Hébergement) ; • Participer aux actions collectives d’éducation pour la santé en structure d’accueil petite enfance et en écoles maternelles ; • Être le.la référent·e médical·e dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d’accueil. Relations Fonctionnelles : Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.     PROFIL DU CANDIDAT    • Connaissance détaillée de la législation

Ref : N° 24/96  –  F/H (Catégorie A / Filière Médico-Sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan. DESCRIPTION DU POSTE   REJOIGNEZ-NOUS et devenez notre Médecin en Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (composée de médecins, sages-femmes, de puéricultrices et administratifs) à Perpignan. Engagé.e dans une démarche de territorialisation de son action sociale, le Département recherche un Médecin pour assurer le suivi des enfants accompagnés dans le cadre de la PMI et de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) des Maisons Sociales de Proximité (MSP), maillons essentiels des politiques de solidarités portées par le Département. Professionnel·le reconnu·e ou récemment diplômé·e sur ce secteur d’activité, vous développerez des actions de prévention médicale, psycho-sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants. Votre rôle principal sera de réaliser des consultations médicales pour les enfants de 0 à 6 ans, de participer à l’évaluation des informations préoccupantes enfance en danger, de réaliser des évaluations des modalités d’accueil de la petite enfance, de mettre en œuvre des projets de santé publique en faveur des enfants et d’accompagner leurs familles dans leur prise en charge. Un

Ref : N° 24/67 bis – F/H (cadre d’emploi des Médecins – catégorie A / filière médico-sociale) à temps non complet (20%) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité de Cerdagne-Capcir (Font-Romeu).   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions enfance/famille, l’agent·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans, de dépister et orienter les enfants en situation de handicap et accompagner leur famille dans leur prise en charge, de suivre et contrôler les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, de participer au repérage et au suivi des mineurs en danger. Vos missions : Santé : • Consultations infantiles et remplacements ; • Bilans de santé en école maternelle et intégration scolaire des enfants vulnérables ; • Suivis nouveaux nés à risques ; • Expertise sur problèmes de santé. Accueil du jeune enfant : • Suivi des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs ; • Contrôles préventifs EAJE ; • Micro-crèches : avis techniques ; • Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.