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 Ref : N° 26/44  – Date limite : 16 mai 2026 – F/H (grade : Éducateur Spécialisé ou Assistant de Service Social / catégorie A / filière médico-sociale) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction des MSP de la vallée de la Têt/ Service Enfance Famille.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de service enfance famille, dans le cadre de la politique publique Enfance et Famille, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :  • Prévention et protection en matière de protection de l’enfance ; • Coordination globale du parcours de l’enfant ou jeune majeur accompagné ; * • Accompagnement socio-éducatif des mineurs et des Jeunes Majeurs dans leur placement et leur suivi (santé, scolarité, relations familiales, insertion, démarches administratives…) ; • Accompagner et soutenir les parents dans l’exercice de leur parentalité ; • Accompagnement des parents dans le cadre du placement de leur(s) enfant(s) : veiller à la stabilité des liens, à l’exercice des droits et devoirs, soutien à la parentalité, etc ; • Participer aux audiences ; • Élaboration, coordination, guidance, soutien et veille au respect des objectifs du Projet Pour l’Enfant ; • Suivi des Aides Éducatives à Domicile ; • Participation aux évaluations des Informations

Ref : N° 26/45 – Date limite : 15 mai 2026–  F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Site Roudayre. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Insertion Logement et Accompagnement Social, dans le cadre des missions Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :  • Accueillir, évaluer, diagnostiquer, orienter et effectuer le traitement de la demande ; • Assurer la prévention des expulsions ; • Traiter les demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ; • Assurer le suivi social des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) : orientations, élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), accompagnement et prescription sur des actions d’insertion ; • Participer à des actions liées au Développement Social Local (DSL) et à des actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ; • Participer aux réunions techniques relevant de ses missions ; • Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ; • Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ; • Participer au dispositif accompagnement global pour les familles

Ref : N° 26/43 – Date limite : 13 mai 2026  – F/H (cadre d’emploi : Cadre territorial de santé / catégorie A / filière médicale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Service Enfance Famille DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Directeur Adjoint Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : – Membre de l’équipe de direction : • Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ; • Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ; • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ; • Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; • S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ; • Participer à la continuité du service. – Enfance Famille : • Organiser, piloter, encadrer l’ensemble des activités médico-sociales en direction des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles, dans le cadre des

N° 26/38 – Date limite : 03 Mai 2026 – F/H- (Cadre d’emploi : Technicien/catégorie B/filière technique) au Pôle Finances et Appui Stratégique/Direction Système d’Information et Aménagement du Territoire/Service Infrastructures Systèmes et Réseaux/Cellule téléphonie alarme et vidéo-protection (150 avenue de Milan – 66000 Perpignan). DESCRIPTION DU POSTE Le.la technicien.ne d’exploitation intervient principalement sur le fonctionnement du système de téléphonie fixe, ses missions peuvent également l’amener à intervenir sur les systèmes d’alarmes intrusion et de vidéo-protection de la collectivité. Il.elle garantit le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et la supervision. Il.elle peut être amené.e à accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre des bonnes pratiques relatives au système d’information. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de la cellule téléphonie, alarmes, vidéo-protection et sous l’autorité du Chef de service Infrastructures Systèmes et Réseaux, le.la·candidat.e retenu.e sera chargé.e d’effectuer les missions suivantes : Missions principales : téléphonie fixe Gestion de parc : téléphonie fixe de marque Avaya Aura et IP Office en collaboration avec le responsable : • – gestion d’un système et d’un parc de téléphonie fixe • – intégration des dispositifs dans les logiciels de supervision • – installation et paramétrage de téléphones fixes et softphones • – programmation des accueils téléphoniques Assistance aux utilisateurs en

Ref : N° 26/42 – Date limite : 1er mai 2026  – F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle Citoyenneté / Direction des patrimoines / Service des Sites Historiques.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service des Sites Historiques et à la Directrice des Patrimoines, le·la candidat·e retenu·e assurera la gestion administrative, juridique, financière et la gestion de la commande publique liée au fonctionnement des régies. Le·la Responsable ressources et marketing des Sites Historiques sera en charge des missions suivantes : Missions principales : – Gestion des approvisionnements et des achats :  • Assurer la préparation du budget et le suivi de son exécution et de l’équilibre financier ; • Analyser les besoins et les demandes d’achats, effectuer la gestion des commandes dans le respect de la politique Achats et de la politique de vente (TVA) ; • Suivre les marchés publics et les contrats, conventions ; • Effectuer le suivi et les animations des fournisseurs ; • Contrôler les livraisons et la conformité avec les cahiers des charges ; • Assurer la gestion des approvisionnements et la logistique en lien avec les monuments ; • Assurer la gestion et l’optimisation des

Ref : N° 26/39 – Date limite : 26 avril 2026 – F/H (cadre d’emploi : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique / Direction de la Commande Publique / Service Marchés Publics.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité de la Cheffe du service, du Directeur de la commande publique et en relation avec les services prescripteurs et le SAFI de chaque Pôle (Service Administration Finances), le.la candidat.e retenu.e assurera les missions suivantes :  • aide et soutien aux services départementaux dans le domaine de la passation des marchés publics ; • vérification administrative et juridique des D.C.E. réalisés et transmis par les SAFI ; • rédaction des avis d’appel public à la concurrence ; • gestion de la dématérialisation des procédures de passation des marchés publics ; • vérification des rapports et documents réalisés et transmis par les services ; • rédaction des lettres de rejet, des lettres de notification, des avis d’attribution, des rapports de présentation et autres pièces permettant la notification du marché ; • vérification et traitement des projets d’avenants aux marchés instruits ; • saisie des marchés et avenants sur le logiciel de gestion financière ; Conditions d’exercice :

Ref : N° 26/29 – Date limite :  26 avril 2026 – catégorie A / filière administrative ou culturelle) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Service Archives départementales des Pyrénées-Orientales. Le Service des Archives départementales est composé de trois unités (Administration et relations avec les usagers, Traitement des fonds, Archives contemporaines et valorisation). Il se compose de 23 agents, pour 20 km linéaires de documents conservés, du IXe au XXIe siècle. Le bâtiment étant saturé, des travaux d’extension et de réhabilitation sont en cours, pour une livraison prévue en 2028. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Archives départementales, le candidat.e sera amené.e à travailler en transversalité avec les agents des unités Archives contemporaines et Traitement des fonds du service, ainsi qu’avec la Direction des systèmes d’information du Département et l’ensemble des services métiers et services producteurs d’archives publiques. Missions principales : • Elaborer et assurer le suivi d’une politique d’archivage électronique au sein de la Collectivité. • Système d’archivage électronique (SAE). ◦ être le référent Archives pour le SAE ; ◦ participer, en collaboration avec la DSI, au paramétrage technique et à la prise en main du logiciel ; ◦ élaborer les procédures, les

Ref : N° 26/30  – Date limite : 30 avril 2026 – F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise – catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe à l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Plaine Littoral – Agence Routière d’Argelès-sur-Mer. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Responsable d’agence ou de son adjoint, l’agent·e recruté·e sera chargé·e du suivi administratif et de terrain de l’ensemble des opérations sur le domaine routier affecté à l’agence, dont notamment :  • Encadrement de l’équipe signalisation (surveillance, entretien, mise en place, remplacements, réparations) ; • Correspondant avec le Service Ouvrage d’Art : programmation du nettoyage et de l’entretien des ouvrages, participation aux visites périodiques ; • Organisation et surveillance du réseau par le patrouillage : définir un planning des secteurs à surveiller et programmer les interventions relevées ; • Correspondant Hygiène et Sécurité : rôle d’assistant de prévention au sein de l’agence, suivi de l’habillement et des EPI ; • Dans le cadre de la gestion de l’atelier, commande et suivi du stock petit matériel, consommables, et matériaux ; • Suivi de la formation des agents : mise à jour des permis, habilitations et CACES ; • Préparation des Dossier