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Ref : N° 26/88 – Date limite : 06 juillet 2026 – F/H (cadres d’emplois : conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech/Maison Sociale de Proximité Vallespir. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech, et intégré.e à l’équipe de direction, le rôle du·de la Responsable du Service Autonomie/Centre Local d’Information et de Coordination (CLIC) est de participer, avec les Directions des Politiques Publiques, à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs. Le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes : * • Participer à l’animation des équipes et du Territoire ; * • Travailler en étroite collaboration avec vos homologues responsables d’équipes ; * • Collaborer aux différentes instances mises en oeuvre (schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions) ; * • Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; * • Participer à la continuité du service ; * • Rendre compte de l’activité et mettre en place des outils de reporting (tableau de bord), afin d’assurer le suivi de vos

Ref : N° 26/17Bis -Date limite : 10 juillet 2026 – F/H (cadres d’emploi : attaché ou ingénieur/catégorie A/filière administrative ou technique) au Pôle des Solidarités/Mission Innovations Sociales (Perpignan).   DESCRIPTION DU POSTE   Poste stratégique au sein du Pôle des Solidarités de la collectivité, rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de la Mission Innovation sociale, le·la chargé·e d’études de la donnée est responsable de la production, de l’analyse et de la fiabilisation des données du champ des politiques sociales. Le·la chargé·e d’étude sera également amené·e dans le cadre du déploiement d’un Système d’Information Décisionnel (SID) à l’échelle de la collectivité, à travailler en collaboration avec le.la Chef.fe de projet stratégique de la donnée de la Direction de l’Évaluation et de l’Audit en ce qui concerne, la mise en œuvre au sein du Pôle des Solidarités. Vous serez en interaction transverse, avec les services de la Direction Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire (DSIANT) et l’ensemble des autres Pôles et Directions du Département. Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de : * • Contribuer au développement de l’exploitation des données : * ◦ Organiser la collecte de données et leur exploitation ; * ◦ Garantir la qualité des données, en

Ref : N° 26/83 – Date limite :  15 juillet 2026 – F/H (catégorie B / filière technique) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Centre de Conservation et de Restauration du Patrimoine / Unité patrimoine maritime.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Centre de Conservation et Restauration du Patrimoine et du Chargé de mission au Patrimoine Maritime, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de : Missions principales : 1. Restauration, conservation, étude et documentation :  • Effectuer la restauration de bateaux traditionnels, notamment ceux classés collection musée de France et Monuments Historiques, dans les règles de l’art ; • Rédiger des constats d’état, des notes méthodologiques et des comptes-rendus de restauration ; • Assurer des actions de conservation préventive et de manutention sur la collection ainsi que sur les bateaux associatifs le cas échéant ; • Suivre les bateaux de la collection à flots ; • Assurer une veille réglementaire et technique sur la restauration, la conservation et l’utilisation en mer du patrimoine maritime. 2. Gestion et animation de l’Atelier :  • Encadrer les apprentis et les stagiaires ; • Suivre les chantiers d’insertion ; • Coordonner les prestataires de service ; • Assurer la gestion et l’approvisionnement

Ref : N° 26/78 – Date limite :  15 juillet 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Moniteur-Educateur et intervenant familial – Catégorie B/Filière médico-sociale) sont à pourvoir au Pôle des Solidarités/ Direction Enfance Famille/Service Accueil Familial, dans le cadre d’un Contrat de projet d’une durée de 12 mois à PERPIGNAN.   DESCRIPTION DU POSTE   L’éducateur Accueil Familial intervient auprès de 165 enfants confiés à l’ASE accueillis chez 80 assistants familiaux. Il assure une démarche pro-active (va au-devant) auprès des enfants et des assistants familiaux afin d’identifier les besoins de l’enfant, d’apporter un soutien éducatif adapté et d’accompagner les familles d’accueil dans la prise en charge de l’enfant. Il intervient dans l’accompagnement éducatif de l’enfant accueilli, en articulation avec le PPE porté par le référent ASE. Il n’assure pas la référence du parcours de l’enfant et ne prend pas les décisions relevant du référent ASE. Il n’intervient pas dans l’accompagnement professionnel collectif des assistants familiaux relevant du conseiller éducatif SAF. Il travaille en lien avec l’assistant familial, le référent ASE et les partenaires de proximité, afin de proposer des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en lien avec les objectifs du Projet Pour l’enfant. Il assure les missions de

Ref : N° 26/85 – Date limite : 10 juillet 2026 :  F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Action Sociale, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 16 mois.   DESCRIPTION DU POSTE Placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Action Sociale, le·la gestionnaire administratif·ve est chargé·e de : – Assurer des entretiens téléphoniques : • Réceptionner les appels sur les plages horaires d’ouverture de la plate-forme (9h-17h). Permanence sur la pause méridienne selon planning d’intervention ; • Recevoir ponctuellement les bénéficiaires du RSA sur site si nécessité ; • Contacter les bénéficiaires du RSA non encore orientés (téléphone, mail ou courrier). – Participer à l’orientation des bénéficiaires du RSA : • Recueillir les informations nécessaires à l’orientation des bénéficiaires du RSA à l’aide du guide préétabli ; • Compléter le logiciel dédié ; • Informer l’allocataire sur ses droits et devoirs à l’aide d’un support de présentation ; • Orienter les personnes vers l’organisme compétent selon la situation ; • Envoyer des courriers et mails ; • Définir en concertation un rendez-vous entre la personne et le référent du Département pour

Ref : N° 26/66  – Date limite : 09 juillet – F/H Accompagnement socio-professionnel 2 (cadre d’emploi : Attaché – catégorie A – filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan, dans le cadre d’un contrat de projet de 18 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan dans le cadre des missions Insertion Logement (IL), le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes : Membre de l’équipe de la Direction :  • Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ; • Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ; • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ; • Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; • S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ; • Participer à la continuité du service. Insertion Logement :  • Mettre en œuvre les objectifs fixés dans le cadre de l’expérimentation «

Ref : N° 26/84 – Date limite : 10 juillet – F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Action Sociale, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 15 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Action Sociale, le·la gestionnaire administratif·ve est chargé·e de : – Assurer des entretiens téléphoniques : • Réceptionner les appels sur les plages horaires d’ouverture de la plate-forme (9h-17h). Permanence sur la pause méridienne selon planning d’intervention ; • Recevoir ponctuellement les bénéficiaires du RSA sur site si nécessité ; • Contacter les bénéficiaires du RSA non encore orientés (téléphone, mail ou courrier). – Participer à l’orientation des bénéficiaires du RSA : • Recueillir les informations nécessaires à l’orientation des bénéficiaires du RSA à l’aide du guide préétabli ; • Compléter le logiciel dédié ; • Informer l’allocataire sur ses droits et devoirs à l’aide d’un support de présentation ; • Orienter les personnes vers l’organisme compétent selon la situation ; • Envoyer des courriers et mails ; • Définir en concertation un rendez-vous entre la personne et le référent du Département pour

Ref : N° 26/90 – Date limite : 10 juillet –  F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de l’Agly / Service Insertion Logement Accompagnement Social, dans le cadre d’un Contrat de Projet d’une durée de 12 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Insertion Logement Accompagnement Social, dans le cadre des missions Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de :  • Assurer le suivi social des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) : orientations et élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (C.E.R.) ; • Assurer l’accompagnement et la prescription sur des actions d’insertion ; • Participer à des actions liées au Développement Social Local (DSL) et à des actions collectives dans le cadre de la recentralisation du RSA ; • Participer aux réunions techniques relevant de ses missions ; • Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ; • Participer au dispositif accompagnement global pour les familles connues du secteur. Relations fonctionnelles :  • Liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) / Services / Directions / Direction Générale Adjointe

Ref : N° 26/87 – Date limite : 09 juillet –  F/H (cadres d’emplois : conseiller socio-éducatif ou attaché/catégorie A/filières médico-sociale ou administrative) au Pôle des Solidarités/Direction Enfance Famille/Service Aide Sociale à l’Enfance. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Adjoint Aide Sociale à l’Enfance, et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance Famille, Direction Adjointe Aide Sociale à l’Enfance, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes : • Missions : ◦ Décider et valider les mesures de prévention et de protection de l’enfance, y compris les contrats jeunes majeurs ; ◦ Piloter le dispositif général de l’Aide Sociale à l’Enfance par délégation de la Direction Adjointe Aide Sociale à l’Enfance. L’inspecteur ·trice Aide Sociale à l’Enfance est cadre de référence au niveau Juridique et réglementaire ; ◦ Garantir la révision annuelle des situations pour les enfants de plus de 2 ans et semestrielle pour les enfants de moins de 3 ans ; ◦ Représenter le Département auprès des partenaires concernant les situations individuelles des enfants confiés (participation à des instances techniques) ; ◦ Etre l’interlocuteur·trice privilégié·e et exclusif·ve des Juges des Enfants et du Tribunal pour Enfants (TPE) dans le

Ref : N°26/79 – Date limite : 09 juillet – Un.e Mécanicien.ne à l’Atelier Mécanique Montagne F/H (cadre emploi : Adjoint technique/Agent de Maîtrise – catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe de l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Atelier Mécanique Montagne (Bolquère).   DESCRIPTION DU POSTE   Sur le territoire du Service Routier Départemental Montagne (SRDM), sous l’autorité du Responsable de l’Atelier Mécanique Montagne et du Chef d’’Equipe « Mécanicien », le.la candidat.e retenu.e aura pour missions principales : La mécanique :  • Diagnostics courants et exécution de toutes tâches liées à l’entretien, la maintenance et les réparations des engins du SRDM et du SDIS dans le cadre de la convention en vigueur, confiées par l’encadrement. Il devra également :  • Participer à toute tâche ponctuelle en lien avec les activités du SRDM (y compris la conduite d’engins pendant la viabilité hivernale en cas de situation climatique non courante) ; • Participer au travail programmé en horaires décalés à partir de 4h50 et jusqu’à 19h50 selon un tableau de service en période hivernale ; • Participer à des astreintes mécanique et exploitation durant la saison estivale. Relations fonctionnelles :  • Relation avec les autres services du SRDM. Conditions

Ref : N° 26/76 – Date limite : 09 juillet 2026 – F/H (catégorie B – cadre d’emploi : Rédacteur ou catégorie A – cadre d’emploi : Attaché / filière administrative) au Pôle Citoyenneté / Service Administration et Finances (SAFI) / Unité Comptabilité et Finances.     DESCRIPTION DU POSTE   Au sein du Service Administration et Finances du Pôle Citoyenneté, l’Unité Comptabilité et Finances participe à la préparation et à l’exécution des budgets de la Direction Éducation Jeunesse et Sports, de la Direction Politiques Culturelles Médiathèques Catalanité, de la Direction des Patrimoines, de la Direction Attractivité Tourisme Vie Associative et de la Mission Égalité. Rattaché·e hiérarchiquement à la Cheffe du Service Administration et Finances, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de : Finalité :  • Contrôler et coordonner le travail des 6 gestionnaires comptables de l’Unité Comptabilité et Finances ; • Participer à la préparation et à l’exécution des budgets des Directions et de la Mission égalité rattachée au Pôle Citoyenneté ; • Travailler en lien permanent avec les différents Services de la Direction des Finances ; • Il.elle exerce en outre la mission d’Adjoint·e à la Cheffe de Service. À ce titre, il.elle seconde au quotidien la Cheffe de Service

Ref : N° 26/77 – Date limite : 08 juillet 2026 – F/H (catégorie C / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Site Foch.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de Perpignan, dans le cadre des missions transversales, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de : Missions de secrétariat pour la Direction :  • Assurer l’accueil physique et téléphonique ; • Organiser et planifier des réunions et des rendez-vous ; • Enregistrer, classer et suivre les courriers, documents et dossiers ; • Effectuer la réalisation et la mise en forme : notes, courriers, rapports, tableau de suivi ; • Préparer les réunions trimestrielles d’information au personnel et gérer les supports et la visio ; • Gérer la réservation des salles de réunion. Missions administratives transversales :  • Centraliser les réponses suite aux sollicitations des autres Directions en lien avec les Responsables de services ; • Rédiger les notes à l’attention de la Direction suite aux retours des agents ou des Responsables de services ; • Gérer, suivre et rédiger les réponses suite aux interventions du Cabinet et des partenaires, ainsi que les réponses