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Ref : N° 25/151 bis  – Date limite : 16 janvier 2026 – F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Service Enfance Famille – MSP Aspres Riberal – Thuir. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance Famille, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :  • Accès aux droits (CAF, CPAM, retraites, Pôle emploi, logement, santé…) et aides financières (CAP,AM, FSL, caisses de prévoyance, associations…) ; • Accompagnement social des familles positionnées en Mission Enfance Famille et repérage des risques de danger ; • Evaluation en binôme des informations préoccupantes ; • Evaluation des demandes d’agréments d’assistant maternel, d’assistant familial, d’adoption (première demande, déménagement, renouvellement) et réalisation d’enquêtes d’adaptation ; • Accompagnement à la parentalité ; • Participation aux commissions enfance et aux synthèses, au titre de la prévention et de la protection de l’enfance ; • Mise en œuvre des mesures de placement administratif et judiciaire, lien avec le SAF et lieux d’accueil ; • Rédaction signalements (demande OPP, MJIE, AEMO) ; • Demandes AED, TISF, aides ménagères ; • Participation aux audiences ; • Accompagnement

Ref : N° 25/183 – Date limite : 15 janvier 2026 – F/H au sein du Cabinet de la Présidence (cadre d’emploi : Adjoint administratif – Catégorie C/ Filière administrative) au Pôle Communication, Ressources-Humaines et Appui institutionnel/ Direction de la Communication. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e fonctionnellement au Directeur de Cabinet de la Présidence et hiérarchiquement au Directeur de la communication, Pôle Communication, Ressources-Humaines et Appui institutionnel dans le cadre des missions, le·la candidat·e retenu·e sera amené·e à effectuer le secrétariat et l’assistance des Conseillers Techniques au sein du Cabinet de la Présidence et sera en charge plus particulièrement de : – Missions principales : Assistance administrative : • Préparation et suivi du contenu des dossiers nécessaires aux missions des conseillers techniques (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses…) ; • Préparation du contenu des dossiers réunions (notes des services, rédaction des comptes-rendus transmis par les conseillers) ; • Archivage. Organisation de l’agenda et accueil • Gestion de l’agenda et des correspondances des conseillers techniques (déplacements, prise de RDV, courriers, mails, congés…) ; • Accueil physique et téléphonique pour le compte des conseillers techniques – Spécificités du poste : • Relations avec les élus, le Cabinet de la Présidence, les services et les partenaires extérieurs ;

Ref n°25/188 – Date limite : 15 février 2026 – F/H (Catégorie A / Filière culturelle) au Pôle Citoyenneté/ Direction des Patrimoines/ Service Sites Historiques/ Palais des Rois de Majorque.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Sites Historiques et à la Directrice des Patrimoines, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes : Missions principales : • Mise en œuvre du projet de monument, des labels qualité, du règlement intérieur et du projet de service. • Programmation et organisation des services aux publics : accueil, information et orientation, billetterie / boutique, médiation et parcours de visite, accessibilité, programmation culturelle et patrimoniale. * • Encadrement du personnel permanent et saisonniers (plus de 10 personnes). * • Mise en œuvre et veille sur le respect du cadre réglementaire en lien avec la nature et les niveaux de protection d’un Établissement Recevant du Public de type Y avec des activités de type L et PA pour les jardins de 2e catégorie. • Suivi et mise en œuvre du budget affecté à l’équipe. • Préconisations et suivi des opérations d’entretien et de maintenance courants et des aménagements, veille sur l’état de conservation du monument et du site (MH classé et/ou Site

Ref : 25/164 – Date limite : 15 janvier 2026 – F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle Communication, Ressources Humaines et Appui Stratégique/Direction de la Communication/Service du Protocole et de l’Accueil. DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité du Chef du protocole et de l’accueil, le·la candidat·e retenu·e, accueille, renseigne et oriente des personnes à l’espace de réception ou au standard téléphonique de la Collectivité, réalise la préparation des salles, peut réaliser la gestion du courrier simple (collecte, distribution….) des tâches administratives simples (classement,…). Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou le long terme. Dans ce cadre, il.elle devra :  • Gérer l’accueil physique des visiteurs pouvant recouvrir différents publics (interne, externe, élus, etc…) ; • Gérer l’accueil physique, de façon ponctuelle, lors d’évènements de la Collectivité ; • Assurer la mission de renseignement de premier niveau des visiteurs ; • Organiser l’attente des visiteurs dans les espaces dédiés et dans les meilleures conditions ; • Orienter et accompagner les visiteurs au sein du bâtiment (bureaux, salles de réunion, etc…) après vérification auprès des services ; • Préparer les salles de réunions ; • Assurer les navettes, courses et livraisons entre les services et

Ref : N° 25/192 – Date limite : 12 janvier 2026 – F/H (catégorie C/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de l’Agly/Résidence administrative Rivesaltes.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé.e sous la responsabilité du Responsable de Service Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions principales suivantes :  • Gestion administrative des dossiers liés aux accompagnements relevant du champ de la politique publique insertion logement (assistantes de service social, conseillères d’insertion, conseillères en économie sociale et familiale) ; • Saisie et enregistrement des demandes d’aides financières ; • Saisie des demandes de relogements, expulsions ; • Suivi du dispositif accompagnement global en binôme ; • Suivi des statistiques ; • Suivi des convocations rsa et planification ; • Lien avec l’ensemble des partenaires du secteur (CAF, CARSAT, MSA., CCAS..) ; • Accueil physique et téléphonique ponctuellement de la MSP Rivesaltes ou selon les besoins de l’antenne de Saint Laurent de la Salanque ; • Participation aux réunions relevant de la mission (réunions d’équipe/des administratifs, groupe amélioration de l’accueil…) et toutes autres réunions dans le cadre du partenariat et du fonctionnement .   PROFIL DU CANDIDAT   • Maîtrise de la bureautique et aptitude à utiliser des

Ref : N° 25/185 – Date limite : 10 janvier 2026 –  F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Maison Sociale de Proximité Aspres-Riberal – Résidence administrative : Thuir. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :  • Évaluation et traitement des Informations Préoccupantes ; • Prévention en matière de protection de l’enfance ; • Travail en partenariat avec les institutions et associations du secteur d’intervention ; • Élaboration du projet éducatif de l’enfant ; • Suivi des Aides Éducatives à Domicile ; • Rédaction de rapports/notes d’évolution de la situation de l’enfant ; • Accompagnement socio-éducatif ; • Gestion et mise en place des Ordonnances de Placement Provisoire ; • Accompagnement et soutien des parents dans l’exercice de leur parentalité ; • Gestion des visites accompagnées et ou médiatisées ; • Participation aux audiences du Juge pour Enfant. Relations fonctionnelles :  • Liens avec les collègues de la MSP Aspres-Ribéral (PMI, IL, autonomie) ; • Liens avec les différentes MSP du département ; • Liens avec des partenaires extérieurs ; • Liens avec

Ref : N° 25/189 – Date limite : 10 janvier 2026 – (Régie Fonds Solidarité Logement – FSL) F/H (Catégorie C/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Insertion et du Logement/Service Logement et Habitat/Unité FSL, dans le cadre d’un Contrat de Projet d’une durée de 18 mois. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité FSL et au Responsable du Service Logement et Habitat, le la candidat·e retenu·e assurera les missions d’assistant·e de régie suivantes :  • Classer et tamponner du jour sur les certificats de paiements ; • Vérifier et saisir des certificats de paiements ; • Rédiger des fiches de liaison pour les instructeurs en cas d’erreur ; • Suivre les retours instruction ; • Saisir les dates de paiement sur le logiciel Webhabitat. L’ assistant·e peut être amené·e à :  • Remplacer le régisseur en cas d’absence en qualité de suppléant ; • En fonction des besoins du service, intervenir ponctuellement sur la gestion administrative des dispositifs logements gérés par le Service Logement et Habitat. Relations fonctionnelles :  • Regisseur FSL ; • Gestionnaires logement et collègues en charge de l’instruction des recours gracieux   PROFIL DU CANDIDAT    • Maîtrise des outils informatiques ; • Connaissances

Un·e Directeur.trice (Catégorie A / filière administrative ou médico-sociale – Cadre d’emploi : Attaché ou Conseiller Socio-Educatif) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Têt (MSP Conflent, Prades).   DESCRIPTION DU POSTE   Placé.e sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Solidarité et membre du Comité de Direction (CODIR), le·la candidat·e est directement impliqué·e dans la stratégie de la Direction du Pôle. Il·elle anime et coordonne sur le territoire le travail social/médico-social et administratif, ainsi que les projets territoriaux, en lien avec le Schéma des Solidarités. Il·elle assurera les missions suivantes : Politiques publiques : • Garantir la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant des directions et entrant dans le cadre des compétences du Département, en veillant au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein du territoire des trois Maisons Sociales de Proximité (Aspres-Riberal, Conflent, Cerdagne-Capcir) ; • Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques ; • Être l’interlocuteur des élus des territoires et des directions du Département. Organisation : • Assurer la responsabilité du management, du pilotage de l’organisation et de l’activité quotidienne des trois Maisons Sociales de Proximité pour mener

Ref : N° 24/122 – F/H (Grade : Médecin Territorial /Catégorie A/ filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Équipe Prévention.   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Enfance-Famille et rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance-Famille, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer les consultations du jeune enfant (dépistage, prévention, orientation du jeune enfant de moins de 6 ans) ; • Assurer la Prévention, le suivi et l’orientation des enfants requérant une attention spécifique : handicap et enfants en danger ; • Rédiger l’évaluation des demandes d’agrément des assistantes maternelles et familiales ; • Effectuer les bilans de santé en école maternelle ; • Assurer le suivi des structures d’accueil petite enfance (multi accueils – Centre de Loisirs Sans Hébergement) ; • Participer aux actions collectives d’éducation pour la santé en structure d’accueil petite enfance et en écoles maternelles ; • Être le.la référent·e médical·e dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d’accueil. Relations Fonctionnelles : Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.     PROFIL DU CANDIDAT    • Connaissance détaillée de la législation

Ref : N° 24/96  –  F/H (Catégorie A / Filière Médico-Sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan. DESCRIPTION DU POSTE   REJOIGNEZ-NOUS et devenez notre Médecin en Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (composée de médecins, sages-femmes, de puéricultrices et administratifs) à Perpignan. Engagé.e dans une démarche de territorialisation de son action sociale, le Département recherche un Médecin pour assurer le suivi des enfants accompagnés dans le cadre de la PMI et de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) des Maisons Sociales de Proximité (MSP), maillons essentiels des politiques de solidarités portées par le Département. Professionnel·le reconnu·e ou récemment diplômé·e sur ce secteur d’activité, vous développerez des actions de prévention médicale, psycho-sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants. Votre rôle principal sera de réaliser des consultations médicales pour les enfants de 0 à 6 ans, de participer à l’évaluation des informations préoccupantes enfance en danger, de réaliser des évaluations des modalités d’accueil de la petite enfance, de mettre en œuvre des projets de santé publique en faveur des enfants et d’accompagner leurs familles dans leur prise en charge. Un

Ref : N° 24/67 bis – F/H (cadre d’emploi des Médecins – catégorie A / filière médico-sociale) à temps non complet (20%) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité de Cerdagne-Capcir (Font-Romeu).   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions enfance/famille, l’agent·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans, de dépister et orienter les enfants en situation de handicap et accompagner leur famille dans leur prise en charge, de suivre et contrôler les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, de participer au repérage et au suivi des mineurs en danger. Vos missions : Santé : • Consultations infantiles et remplacements ; • Bilans de santé en école maternelle et intégration scolaire des enfants vulnérables ; • Suivis nouveaux nés à risques ; • Expertise sur problèmes de santé. Accueil du jeune enfant : • Suivi des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs ; • Contrôles préventifs EAJE ; • Micro-crèches : avis techniques ; • Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.