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Ref : N°26/28  – Date limite : 20 avril 2026 – F/H (catégorie B/ filière administrative ou culturelle) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Archives Départementales / Unité Communication Bibliothèque.   DESCRIPTION DU POSTE   Le Service des Archives Départementales est composé de trois Unités (Administration et relations avec les usagers, Traitement des fonds, Archives contemporaines et valorisation). Il se compose de 23 agents, pour 20 km linéaires de documents conservés, du IXe au XXIe siècle. Le bâtiment étant saturé, des travaux d’extension et de réhabilitation sont en cours, pour une livraison prévue en 2028. Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité Traitement des fonds, l’agent·e sera amené·e à travailler en relation avec l’ensemble des agents du service, et sera en contact régulier avec les usagers.   MISSIONS PRINCIPALES :   – Gestion de la bibliothèque du Service (monographies) :  • Suivre le marché commun d’acquisition de monographies ; • Élaborer les commandes (veille documentaire), au passage et au suivi des commandes, aux contacts avec les fournisseurs ; • Cataloguer et saisir dans la base de données du Service des nouvelles acquisitions, suivant les normes en vigueur ; • Désherber des collections (élimination ou dons des doublons) ; • Assurer la veille

Ref : N° 26/32  – Date limite : 19 avril 2026 – F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Eau et Environnement/ Service Sites Naturels.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité de la Directrice Eau et Environnement et du responsable du Service des Sites naturels, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : – Missions principales : Référent·e marchés publics du Service : * • Encadrement de l’ensemble des agent·s du service pour la rédaction, la passation et l’exécution des marchés publics (hors aspects purement techniques), incluant la tenue d’un tableau de suivi détaillé des marchés publics du service ; • Interlocuteur privilégié du Service Administration et Finances (SAFI) et de la (Direction de la commande publique (DCP) ; • Rédaction et passation des marchés publics du service d’un montant supérieur à 25000 € HT (hors aspects purement techniques). Gestion administrative et juridique des conventions passées avec des tiers dans le cadre de la gestion des 7 sites naturels gérés par le Département : • Tenue du tableau de suivi de l’ensemble des conventions passées avec des tiers (services et organismes de l’État, collectivités territoriales, fédérations, associations, etc), dont celles qui sont issues des AAP /

Ref : N° 26/31 – Date limite : 19 avril 2026 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint Technique – catégorie C/filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe de l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Plaine Littoral/Agence Routière de Thuir. DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Chef d’équipe et sur le domaine routier affecté à l’agence, les agents·es d’exploitation des routes assureront les missions suivantes : * • Entretien courant et périodique de la chaussée, des accotements et dépendances : application de produits enrobés, entretien des îlots/accotements/dispositifs de sécurité/fossés/talus/délaissés, curage, fauchage, débroussaillage, élagage, tronçonnage, suivi des plantations d’alignement, propreté des itinéraires, balayage… ; • Mise en place de la signalisation réglementaire pour les chantiers fixes ou mobiles ; • Mise en place et entretien de la signalisation et des équipements de sécurité ; • Petits travaux de maçonnerie sur l’ensemble du territoire entretenu par l’agence ; • Contribution à l’entretien des ouvrages d’art : débroussaillage, tronçonnage, nettoyage général, propreté de la route… ; • Intervention d’exploitation sur route à 2×2 voies et bidirectionnelles, surveillance du réseau, signalisation mobile en vue d’interventions exceptionnelles ou en urgence ; • Participation à des chantiers programmés de nuit ou en horaires décalés ;

Ref : N° 26/35 – Date limite : 19 avril 2026 – F/H (catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Autonomie / Direction Adjointe Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), dans le cadre d’un Contrat de projet d’une durée de 24 mois. Le poste est basé dans les locaux de la MDPH située Rue Pierre Bretonneau à Perpignan. DESCRIPTION DU POSTE   Placés·es hiérarchiquement sous l’autorité du Responsable de Mission, et en lien fonctionnel avec les Coordonnateurs d’équipes Adultes et/ou Enfants et des Coordonnateurs techniques des dominantes, les·candidats.es retenus.es seront chargés·es d’effectuer les missions suivantes :  • Pratiquer les évaluations (sur dossier /entretien et/ou à domicile, en lien avec les partenaires) suivant la procédure d’évaluation de la MDPH66 sur les champs de compétence adulte /enfant définis : * à ce titre, l’évaluateur est le référent des dossiers qui lui sont attribués pour toutes les demandes qu’ils contiennent ; *l’évaluation est globale et mobilise la modalité d’évaluation la plus adaptée à la demande en conformité avec le cadre défini par la MDPH 66. • Assurer l’information du cadre légal global des prestations à l’usager et à sa famille, information sur les différents intervenants (Service Prestataire, Mandataire, Aidant familial, emploi

Ref : N°26/33 – Date limite : 17 avril 2026 – H F/H (Cadre d’emploi : Agent de maîtrise – catégorie C/Filière technique), au Pôle Territoires et Mobilités/ Direction des Infrastructures et déplacements/ Direction Adjointe de l’Action Territoriale/ Service Départemental Contrôle et suivi Opérations du déploiement THD/ Agence routière de Prades DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous la responsabilité du Responsable de la coordination et du contrôle externe des travaux FTTH, l’agent·e chargé·e de la coordination et du contrôle de la conformité des travaux FTTH assurera : • Le suivi des travaux de déploiement de la fibre optique (sur voirie départementale, communale et nationale) avec un rôle de contrôle externe ; • Le contrôle des travaux de génie civil et en particulier la veille du respect des règlements de voirie pour garantir la pérennité des voiries impactées et des ouvrages créés. Ce contrôle s’appliquera également aux travaux de déploiement de la fibre dans les bâtis ; • La vérification de la conformité du réseau créé, conformément au cahier des charges du délégataire (aiguillage, tirage de câbles, boîtiers de répartition) ; • La participation aux Opérations Préalables à la Réception ; • Le rendre compte de l’avancement et des difficultés rencontrées. Autonomie

Ref : 26/21  (H/F) – Date limite : 19 avril 2026 – Lieu d’affectation : Direction de la Communication – Service Presse et Information – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Administrative (Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : Formation supérieure (BAC+3 min) en communication, sciences politiques ou droit.   Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. A l’échelle nationale, les Pyrénées-Orientales sont en première ligne face aux effets du changement climatique, dans un contexte de pression démographique et de vieillissement de sa population révélant une augmentation des besoins d’accompagnement social, de santé et de mobilité. Conscient de ces enjeux et fort de sa position stratégique en tant que collectivité pilote de solutions innovantes, le Département s’engage à valoriser ses actions et projets auprès des habitants et des médias, en développant une communication transparente, proactive et innovante. Rejoignez-nous et valorisez les actions du Département auprès des habitant·e·s.es et des médias   DESCRIPTION DU POSTE :   La Direction de la Communication informe

Ref : N° 26/22 – Date limite : 17 avril 2026 – F/H (catégorie A/filière administrative) au sein du Pôle Territoires et Mobilités.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Territoires et Mobilités, l’agent·e est chargé·e du pilotage et de l’encadrement du SAFI, service en charge du suivi budgétaire et comptable ainsi que des marchés publics pour le compte du pôle Territoires et Mobilités (530 agents, 120 M€ de budget). Le SAFI est composé de 2 unités (Finances et passation des marchés). Le.la responsable doit assurer l’encadrement managérial, accompagner les autres cadres du service et veiller à sa participation active aux missions du service et au projet du pôle, en organisant des points réguliers. Il·elle exerce aussi une vigilance sur la cohésion des équipes et anticipe ou repère les éventuels obstacles Il·elle favorise également les échanges avec tous les collègues opérationnels, en tenant compte des besoins de chacun, et participe régulièrement aux « CODIR » du pôle ainsi qu’à des réunions en binôme avec le DGA. Il·elle est le·la garant·e de la mise en place des nouvelles normes et des nouveaux outils, de l’accompagnement au changement, en lien avec la direction générale, les directions des

Ref : 26/27 – Date limite : 15 avril 2026 Lieu d’affectation : Pôle des Solidarités Direction Enfance Famille /Service Aide sociale à l’Enfance Lieu de prise de poste : 2 rue Joseph Sauvy – PERPIGNAN Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Administrative Pré-requis obligatoire : niveau Bac +3 à 5 Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté une culture de gestion en constante évolution, le Département s’inscrit dans une démarche de maîtrise des ressources, d’optimisation des dépenses et d’aide à la décision au service d’un développement harmonieux, durable et équitable. Rejoignez-nous et mettez votre expertise financière au service du Département DESCRIPTION DU POSTE :   Rattaché·e hiérarchiquement au Service Aide Sociale à l’Enfance , et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance Famille, Service Aide Sociale à l’Enfance, le·la Contrôleur·se de gestion/ Tarificateur·trice est chargé·e de réaliser les missions et tâches

Ref : N° 26/24 – Date limite : – 04 avril 2926 -F/H (catégorie A/filière administrative) au sein du Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique/Direction des Finances/Direction Adjointe Contrôle Interne.   DESCRIPTION DU POSTE   Placée sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des Finances Contrôle Interne et de la Directrice des Finances , le·la responsable du service comptabilité assure le pilotage, la sécurisation et l’optimisation de la chaîne comptable de la collectivité. À ce titre, il·elle est chargé·e de :  • Encadrer, animer et apporter un appui technique aux agents du service comptabilité, dans le respect des procédures comptables, du contrôle interne et du Règlement Intérieur de la Commande Publique (volet exécution financière des marchés) ; • Organiser l’ordonnancement des dépenses et des recettes afin de garantir la fiabilité et la sincérité des comptes ; • Contribuer à l’optimisation des processus comptables et au développement d’outils de pilotage ; • Assurer le suivi et le contrôle des régies (délais de reconstitution, transmission des pièces, conformité) ; • Organiser et suivre les régularisations des comptes d’attente, en lien avec la direction et les Services Administration et Finances (SAFI) ; • Participer aux évolutions du Système d’Information Finances et au renforcement du

Ref : N° 26/25 – Date limite : 04 avril 2026 –  F/H (cadre d’emploi : assistant socio-éducatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de l’Agly/Maison Sociale de Proximité de Rivesaltes.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de service Insertion Logement accompagnement social, dans le cadre des missions Insertion Logement accompagnement social, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : • Accueillir, informer et orienter le public dans le cadre de l’accès aux droits et dispositifs d’action sociale prévus dans le Règlement Départemental de l’Action Sociale (RDAS) ou les procédures internes (Revenu de Solidarité Active – rSa, insertion sociale, accompagnement global, santé, logement et Fonds de Solidarité Logement -FSL, hébergement, parentalité, violences intrafamiliales, demandes d’aides financières ou de Chèque d’Accompagnement Personnalisé – CAP et autres …) ; • Réaliser des accompagnements sociaux selon les méthodologies d’intervention en travail social référencées par l’Intervention Sociale Individuelle ; • Accompagner des personnes dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (rSa) et de l’accompagnement global en lien avec Pôle emploi et les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ; • Réaliser des enquêtes expulsion, montage de dossiers logement en lien