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Ref : 26/74  – Date limite : 29 juin 2026 – F/H (grade : Adjoint du Patrimoine / catégorie C / filière culturelle) au sein du Pôle Citoyenneté/ Direction des patrimoines/ Service Sites Historiques/ Prieuré de Serrabona.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité de la Directrice des Patrimoines, de la Cheffe du Service des Sites Historiques et de la Responsable de Monument, le·la candidat·e retenu·e exercera ses missions à titre principal au Prieuré de Serrabona et sera emmené·e, selon les nécessités de service, à les réaliser dans les autres sites du Département. Il·elle assurera les missions suivantes : Missions principales – Accueil et gestion du public : • Accueil du public (physique et téléphonique) et information, orientation et accompagnement des visiteurs ; • Veille au respect du règlement intérieur par les visiteurs, les entreprises et les services intervenant dans les sites notamment lors du déroulement des activités de médiation, de manifestations culturelles ou événementielles ; • Diffusion quotidienne de l’information (calendrier des animations, planning, courriels, téléphone) : gestion des supports de médiation et affichage d’informations et promotion de l’offre culturelle et de médiation ; • Conduite de visites, participation à des animations culturelles et pédagogiques et aux actions de sensibilisation

Ref : N° 26/05 – Date limite : 22 juin 2026 –  F/H (Cadre d’emploi : Rédacteur − catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Site de La Majorquine. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Enfance Famille de la Majorquine et affecté·e sur le site de Majorquine, l’agent·e retenu·e assurera les missions suivantes : – Membre de l’équipe de direction élargie : • Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ; • Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ; • S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ; • Participer à la continuité du Service. – Enfance Famille : • Gestion des commissions enfance, synthèses (invitations, prise de note, rédaction) ; • Instruction et suivi administratif des dossiers, des notifications (aides ménagères), des AED, Contrats Jeunes Majeurs, AEMO ; * • Suivi de l’instruction des informations préoccupantes (mandats administratifs, fiches de suivi, gestion de

Ref : 26/70 – Date limite : 28 juin 2026 – (H/F) Lieu d’affectation : Direction des Systèmes d’Information et de l’Aménagement Numérique du Territoire (DSIANT) 150 avenue de Milan, MI Saint-Charles– 66 906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Technique – Ingénieurs (Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : Formation supérieure Bac +5 dans le domaine des systèmes d’information ou du numérique ; Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Engagé dans la transformation numérique de ses services et l’innovation territoriale, le Département développe des projets structurants afin d’améliorer la qualité du service public et d’accompagner les usages numériques sur l’ensemble du territoire. Rejoignez-nous et participez à la modernisation numérique du Département au travers de projets innovants et structurants.   DESCRIPTION DU POSTE: Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Aménagement Numérique du Territoire (DSIANT), le·la Chef·fe de projet informatique solutions et usages numériques pilote des projets de transformation numérique à l’échelle départementale.
Il·elle accompagne les directions et les collectivités dans le développement d’outils innovants, la modernisation des usages numériques et la valorisation de la donnée, tout

Ref :  N° 26/48 – Date limite : 21 juin 2026 –  F/H (cadre d’emploi : Technicien territorial – catégorie B/ filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Eau et Environnement / Service Environnement / Unité Randonnées et activités de pleine nature.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité de la Responsable du Service Environnement, le·la candidat·e retenu·e sera amené·e à : • Coordonner de l’Unité Randonnée & APN  : encadrement et animation d’une équipe de 4 agents (répartition des tâches, gestion de la charge de travail, maîtrise des délais, supervision de la qualité du travail réalisé, évaluations, préparation et suivi du budget) ; • Piloter de la politique départementale « Randonnées et Activités de pleine nature » ; Conception, animation, suivi et promotion des projets de développement de la randonnée (pédestre, équestre et VTT) et des activités de pleine nature sous maîtrise d’ouvrage de la collectivité ; • Animer et piloter le Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) (en lien avec les techniciens randonnées de l’Unité) : • Créer et promouvoir des itinéraires relevant de la compétence du Département (repérage des itinéraires, définition des travaux, recherche de financements, élaboration des dossiers de consultation,

Ref : N° 26/73 – Date limite : 21 juin 2026 – F/H (cadre d’emploi : Technicien / catégorie B / filière technique) à la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Service Logistique et Flotte Automobile / Site Panchot à Perpignan.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable Adjoint Logistique Flotte Automobile, le·la Référent·e Technique est le·la garant·e de la mise en œuvre de la politique de rationalisation, de coordination et sécurisation des procédures internes des ateliers mécaniques du service, de la standardisation des pratiques et de la mise en œuvre d’un programme pluriannuel de transition vers des produits ou fournitures plus écologiques. Missions :  • Planifier, suivre et coordonner avec l’ensemble des différents intervenants internes et externes, la préparation et le passage aux mines de l’ensemble des Poids Lourds (PL) de la flotte et des contrôles techniques pour les Véhicules Utilitaires (VU) ; • Alerter et engager les procédures d’immobilisation des véhicules ou engins tombants sous le coup d’une interdiction de rouler (contrôles techniques) ; • Assurer des visites sur sites pour le suivi et la maintenance préventive de la flotte ; • Réaliser un appui technique aux Responsables d’atelier afin d’en optimiser l’activité

Ref : N° 24/122 – F/H (Grade : Médecin Territorial /Catégorie A/ filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Équipe Prévention.   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Enfance-Famille et rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance-Famille, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer les consultations du jeune enfant (dépistage, prévention, orientation du jeune enfant de moins de 6 ans) ; • Assurer la Prévention, le suivi et l’orientation des enfants requérant une attention spécifique : handicap et enfants en danger ; • Rédiger l’évaluation des demandes d’agrément des assistantes maternelles et familiales ; • Effectuer les bilans de santé en école maternelle ; • Assurer le suivi des structures d’accueil petite enfance (multi accueils – Centre de Loisirs Sans Hébergement) ; • Participer aux actions collectives d’éducation pour la santé en structure d’accueil petite enfance et en écoles maternelles ; • Être le.la référent·e médical·e dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d’accueil. Relations Fonctionnelles : Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.     PROFIL DU CANDIDAT    • Connaissance détaillée de la législation

Ref : N° 24/96  –  F/H (Catégorie A / Filière Médico-Sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan. DESCRIPTION DU POSTE   REJOIGNEZ-NOUS et devenez notre Médecin en Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (composée de médecins, sages-femmes, de puéricultrices et administratifs) à Perpignan. Engagé.e dans une démarche de territorialisation de son action sociale, le Département recherche un Médecin pour assurer le suivi des enfants accompagnés dans le cadre de la PMI et de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) des Maisons Sociales de Proximité (MSP), maillons essentiels des politiques de solidarités portées par le Département. Professionnel·le reconnu·e ou récemment diplômé·e sur ce secteur d’activité, vous développerez des actions de prévention médicale, psycho-sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants. Votre rôle principal sera de réaliser des consultations médicales pour les enfants de 0 à 6 ans, de participer à l’évaluation des informations préoccupantes enfance en danger, de réaliser des évaluations des modalités d’accueil de la petite enfance, de mettre en œuvre des projets de santé publique en faveur des enfants et d’accompagner leurs familles dans leur prise en charge. Un

Ref : N° 24/67 bis – F/H (cadre d’emploi des Médecins – catégorie A / filière médico-sociale) à temps non complet (20%) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité de Cerdagne-Capcir (Font-Romeu).   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions enfance/famille, l’agent·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans, de dépister et orienter les enfants en situation de handicap et accompagner leur famille dans leur prise en charge, de suivre et contrôler les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, de participer au repérage et au suivi des mineurs en danger. Vos missions : Santé : • Consultations infantiles et remplacements ; • Bilans de santé en école maternelle et intégration scolaire des enfants vulnérables ; • Suivis nouveaux nés à risques ; • Expertise sur problèmes de santé. Accueil du jeune enfant : • Suivi des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs ; • Contrôles préventifs EAJE ; • Micro-crèches : avis techniques ; • Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.

Ref : N°24/18  – F/H (Catégorie A / Filière Médico-sociale) au Pôle des Solidarités /Direction de l’Autonomie / Service Conseil Médical / Unité Appui Médical.   DESCRIPTION DU POSTE   Le pôle des Solidarités du Département a pour objectif d’assurer un accueil et un accompagnement de proximité et de qualité dans les domaines de l’Autonomie, de l’Enfance et de la Famille et de l’Insertion Sociale. REJOIGNEZ-NOUS et devenez notre Médecin Référent PA-PH (Personnes Âgées – Personnes Handicapées) pour exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine à Perpignan. Vous interviendrez au sein de la Direction de l’Autonomie pour favoriser un accompagnement de qualité des personnes âgées ou handicapées, à domicile ou en établissement, et protéger les publics vulnérables. Vous assurerez notamment l’accompagnement technique et la formation des équipes médico-sociales en charge de l’évaluation des demandes d’Aides Personnalisées à l’Autonomie (APA). Vous apporterez votre expertise médicale au sein des réunions d’équipes pluridisciplinaires ou de synthèse pour élaborer des plans d’accompagnement correspondant aux besoins des demandeurs, vous contribuerez à l’harmonisation des pratiques, et vous évaluerez directement certaines situations complexes. Vous serez également chargé·e du contrôle des évaluations de la dépendance au sein de EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) et