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Ref : 26/06 – Date limite : 06 mars 2026 –  (H/F) CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ORIENTALES Lieu d’affectation : Direction des Ressources Humaines 24 Quai Nicolas Sadi Carnot , 66100 Perpignan Type de contrat : Titulaire ou Contractuel Catégorie : A – Filière Administrative   Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent un cadre de vie remarquable entre Mer et Montagne. Le Conseil Départemental 66, Collectivité de plus de 2 500 agents exerçant plus de 130 métiers, conduit des politiques publiques à forts enjeux sociaux, territoriaux et humains. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Résolument porteur de projets, le CD66 place l’innovation RH, l’attractivité des métiers et l’accompagnement des parcours professionnels au cœur de sa stratégie. Rejoignez-nous et pilotez un service stratégique au cœur des ressources humaines ! Description du poste :   Le poste de Responsable du service Gestion des Emplois, des Compétences et de l’Évolution Professionnelle est un poste à forte dimension stratégique et managériale. Il repose sur l’encadrement direct de trois responsables d’unité : Unité Recrutement, Unité Accompagnement des Agents et Reclassements et Unité Gestion des effectifs et des postes. Missions principales: Sous la responsabilité directe du DRH, Le.la responsable du

Ref : N° 26/17 – Date limite : 03 mars 2026  –  F/H (cadres d’emploi : attaché ou ingénieur/catégorie A/filière administrative ou technique) au Pôle des Solidarités/Mission Innovations Sociales (Perpignan). DESCRIPTION DU POSTE   Poste stratégique au sein du Pôle des Solidarités de la collectivité, rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de la Mission Innovation sociale, le·la chargé·e d’études de la donnée est responsable de la production, de l’analyse et de la fiabilisation des données du champ des politiques sociales. Le·la chargé·e d’étude sera également amené·e dans le cadre du déploiement d’un Système d’Information Décisionnel (SID) à l’échelle de la collectivité, à travailler en collaboration avec le.la Chef.fe de projet stratégique de la donnée de la Direction de l’Évaluation et de l’Audit en ce qui concerne, la mise en œuvre au sein du Pôle des Solidarités. Vous serez en interaction transverse, avec les services de la Direction Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire (DSIANT) et l’ensemble des autres Pôles et Directions du Département. Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de :  • Contribuer au développement de l’exploitation des données : ◦ Organiser la collecte de données et leur exploitation ; ◦ Garantir la qualité des données, en assurer

Ref : N° 26/10 – Date limite : 02 mars 2026  – F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique/catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe à l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Atelier Mécanique Montagne (Bolquère).   DESCRIPTION DU POSTE   Sur le territoire du Service Routier Départemental Montagne (SRDM), sous l’autorité du Responsable de l’Atelier Mécanique Montagne et du Responsable de l’Equipe Mécanique, le.la candidat.e retenu.e aura pour missions principales : La mécanique :  • Diagnostics courants et exécution de toutes tâches liées à l’entretien, la maintenance et les réparations des engins du SRDM et du SDIS dans le cadre de la convention en vigueur, confiées par l’encadrement. Il devra également :  • Participer à toute tâche ponctuelle en lien avec les activités du SRDM (y compris la conduite d’engins pendant la viabilité hivernale en cas de situation climatique non courante) ; • Participer au travail programmé en horaires décalés à partir de 4h50 et jusqu’à 19h50 selon un tableau de service en période hivernale ; • Participer à des astreintes mécanique et exploitation durant la saison estivale. Relations fonctionnelles :  • Relation avec les autres services du SRDM et de l’atelier Plaine. Conditions d’exercice :  • Poste

Ref : N° 26/11 – Date limite : 02 mars 2026 – F/H (cadre d’emploi : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Autonomie / Service Prestations APA-PCH et indus.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Prestations Allocation Personnalisée Autonomie (APA) / Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et indus, le·la candidat·e retenu·e assurera un rôle de référent informatique et d’interface avec les partenaires internes et externes du service. Le·la Référent·e administratif·ve et technique dispositifs APA-PCH-CMI (Carte Mobilité Inclusion) sera en charge des missions suivantes : – Assistance, formation et accompagnement des utilisateurs des applications métiers et suivi des évolutions :  • Assurer le support opérationnel auprès des agents, gérer les profils, les droits et accès et former les utilisateurs ; • Répondre aux demandes d’aide, analyser les incidents et proposer des solutions ; • Procéder à l’extraction et au traitement de données de pilotage en vue de la production par les Responsables de service de rapports, tableaux de bord, bilans d’activité… ; • Rédiger les guides, les procédures et tous supports en lien avec les outils métiers ; • Harmoniser et promouvoir les bonnes pratiques ; • Recueillir

Ref : N° 26/12  – Date limite : 02 mars 2026 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique / catégorie C / filière technique) à la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Service Logistique et Flotte Automobile.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Responsable d’atelier et de son Chef d’équipe, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer les opérations de maintenance des Véhicules légers (VL)/ Véhicules Utilitaires (VU)/ Poids Lourds (PL)/ Engins afin de garantir leur maintien en condition opérationnelle ; • Respecter les règles de sécurité et de protection de l’Environnement ; • Détecter et diagnostiquer les pannes ; • Intervenir sur les différents systèmes et circuits électriques et électroniques ; • Assurer la maintenance et la réparation de la signalisation embarquée (Flèches lumineuses de Rabattement, Panneaux à Messages Variables, Flèches Lumineuses d’Urgence…), des véhicules électriques ; • Assurer les travaux sur les climatisations et sur les systèmes électro-hydrauliques (saleuses, épareuses…) ; • Gérer les chantiers mixtes mécanique/électricité VL/VU/PL/Engins ; • Réaliser les interventions et la gestion des dépannages ; • Traiter la participation aux commandes de pièces ; • Assurer la maintenance des postes radio du Parc . Ces travaux nécessitent

Ref : N° 26/09 – Date limite : 02 mars 2026 – F/H (catégorie B/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe à l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Agence Routière de Saillagouse.     DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Responsable du service routier départemental montagne et sur le domaine routier affecté à l’agence (99 km de RD dont 22 km classés à grande circulation), le responsable d’agence routière assure les missions suivantes :  • Organiser et diriger l’agence, tout en s’impliquant personnellement dans la gestion et l’exploitation de la route ; • Piloter la gestion des ressources humaines de l’agence (21 agents au total) en veillant au respect de la réglementation relative au temps de travail et de celle relative à l’hygiène et à la sécurité ; • Appuyer l’adjoint au responsable d’agence et les chefs d’équipe dans l’exercice de leurs missions en leur apportant l’aide et les conseils nécessaires ; • Accompagner la mise en œuvre des projets stratégiques et organisationnels mis en place au niveau de la Direction Adjointe Territoriale et être l’interlocuteur permanent des agents sur ce thème ; • Être l’interlocuteur de proximité immédiate des élus de son territoire, des partenaires

Ref : N° 24/122 – F/H (Grade : Médecin Territorial /Catégorie A/ filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Équipe Prévention.   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Enfance-Famille et rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance-Famille, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer les consultations du jeune enfant (dépistage, prévention, orientation du jeune enfant de moins de 6 ans) ; • Assurer la Prévention, le suivi et l’orientation des enfants requérant une attention spécifique : handicap et enfants en danger ; • Rédiger l’évaluation des demandes d’agrément des assistantes maternelles et familiales ; • Effectuer les bilans de santé en école maternelle ; • Assurer le suivi des structures d’accueil petite enfance (multi accueils – Centre de Loisirs Sans Hébergement) ; • Participer aux actions collectives d’éducation pour la santé en structure d’accueil petite enfance et en écoles maternelles ; • Être le.la référent·e médical·e dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d’accueil. Relations Fonctionnelles : Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.     PROFIL DU CANDIDAT    • Connaissance détaillée de la législation

Ref : N° 24/96  –  F/H (Catégorie A / Filière Médico-Sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan. DESCRIPTION DU POSTE   REJOIGNEZ-NOUS et devenez notre Médecin en Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (composée de médecins, sages-femmes, de puéricultrices et administratifs) à Perpignan. Engagé.e dans une démarche de territorialisation de son action sociale, le Département recherche un Médecin pour assurer le suivi des enfants accompagnés dans le cadre de la PMI et de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) des Maisons Sociales de Proximité (MSP), maillons essentiels des politiques de solidarités portées par le Département. Professionnel·le reconnu·e ou récemment diplômé·e sur ce secteur d’activité, vous développerez des actions de prévention médicale, psycho-sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants. Votre rôle principal sera de réaliser des consultations médicales pour les enfants de 0 à 6 ans, de participer à l’évaluation des informations préoccupantes enfance en danger, de réaliser des évaluations des modalités d’accueil de la petite enfance, de mettre en œuvre des projets de santé publique en faveur des enfants et d’accompagner leurs familles dans leur prise en charge. Un

Ref : N° 24/67 bis – F/H (cadre d’emploi des Médecins – catégorie A / filière médico-sociale) à temps non complet (20%) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité de Cerdagne-Capcir (Font-Romeu).   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions enfance/famille, l’agent·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans, de dépister et orienter les enfants en situation de handicap et accompagner leur famille dans leur prise en charge, de suivre et contrôler les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, de participer au repérage et au suivi des mineurs en danger. Vos missions : Santé : • Consultations infantiles et remplacements ; • Bilans de santé en école maternelle et intégration scolaire des enfants vulnérables ; • Suivis nouveaux nés à risques ; • Expertise sur problèmes de santé. Accueil du jeune enfant : • Suivi des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs ; • Contrôles préventifs EAJE ; • Micro-crèches : avis techniques ; • Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.

Ref : N°24/18  – F/H (Catégorie A / Filière Médico-sociale) au Pôle des Solidarités /Direction de l’Autonomie / Service Conseil Médical / Unité Appui Médical.   DESCRIPTION DU POSTE   Le pôle des Solidarités du Département a pour objectif d’assurer un accueil et un accompagnement de proximité et de qualité dans les domaines de l’Autonomie, de l’Enfance et de la Famille et de l’Insertion Sociale. REJOIGNEZ-NOUS et devenez notre Médecin Référent PA-PH (Personnes Âgées – Personnes Handicapées) pour exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine à Perpignan. Vous interviendrez au sein de la Direction de l’Autonomie pour favoriser un accompagnement de qualité des personnes âgées ou handicapées, à domicile ou en établissement, et protéger les publics vulnérables. Vous assurerez notamment l’accompagnement technique et la formation des équipes médico-sociales en charge de l’évaluation des demandes d’Aides Personnalisées à l’Autonomie (APA). Vous apporterez votre expertise médicale au sein des réunions d’équipes pluridisciplinaires ou de synthèse pour élaborer des plans d’accompagnement correspondant aux besoins des demandeurs, vous contribuerez à l’harmonisation des pratiques, et vous évaluerez directement certaines situations complexes. Vous serez également chargé·e du contrôle des évaluations de la dépendance au sein de EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) et