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Ref: N° A03 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein du Pôle Citoyenneté/ Direction Éducation Jeunesse et Sports/ Direction Adjointe des Patrimoines des Collèges/ Service Études et travaux à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. Dans ce cadre, la Direction Adjointe Patrimoine des Collèges, au sein de la Direction Éducation Jeunesse et Sports, a en charge la gestion du patrimoine bâti de 30 collèges publics du département, de la construction neuve à la maintenance et exploitation. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées : Maîtrise d’œuvre interne d’opérations de bâtiments tous corps d’états (élaboration des dossiers de consultation des entreprises) Gestion du patrimoine, à partir des diagnostics et relevés nécessaires à une bonne connaissance du patrimoine, programmation pluriannuelle des travaux d’investissement Mise en œuvre de la programmation annuelle dans le respect des règles de la commande publique, de construction, du budget préalablement alloué et des délais, Relations avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtrises d’œuvre, bureau de contrôle, autres collectivités, administrations, …) Tenir à jour l’ensemble des dossiers et tableaux

Ref: A04 – Date limite: le 21 mai 2026 –  F/H au sein du Pôle Citoyenneté/ Direction Éducation Jeunesse et Sports/ Direction Éducation Jeunesse et Sport, au collège « La Côte Radieuse » à Canet-en-Roussillon, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées : Assister le chef de cuisine dans ses fonctions et travailler sous sa responsabilité ; Réceptionner et contrôler les marchandises, vérifier les températures et les quantités ; Produire, dresser et distribuer les repas dans le respect de la réglementation du Paquet Hygiène ; Valoriser la présentation et l’attractivité des aliments et participer à l’accompagnement éducatif des élèves ; Participer au service des repas dans le respect des règles d’hygiène en vigueur ; Respecter les procédures de travail, d’hygiène et de sécurité dans l’utilisation des produits et du matériel ; Tenue et mise à jour rigoureuse des documents obligatoires du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) ; Entretien de la cuisine et du matériel de cuisine selon le plan de nettoyage et de désinfection ; Prise en compte de la notion de gaspillage alimentaire et de gestion des

Ref: N° 26/47 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Assistant de Service Social / catégorie A / filière médicale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Service Enfance Famille Foch. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Responsable du service Enfance Famille Foch, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : L’Assistant·e Social·e enfance famille a des missions spécifiques et transversales : Évaluation des situations d’urgences : réception des familles avec enfants mineurs orientés par le Seuil ; évaluation de la situation ; faire le lien avec le Département d’origine ; évaluation du projet de vie de la famille. Mise en place du projet de vie : recherche d’un hébergement (foyer maternel, Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) ; démarches d’aide financière (orientation vers les associations caritatives, bon alimentaires) ; démarches administratives. Accompagnement social de la famille avant passage de relais si besoin au travailleur social du secteur ; Traitement des Informations Préoccupantes Tissage d’un réseau partenarial avec les différentes institutions et organismes du département pour une meilleure gestion de ces situations. RELATIONS FONCTIONNELLES Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux. COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d’État d’Assistante de Service Social ; Respect des règles éthiques

Ref: N° 26/58 – Date limite : le 20 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction des Ressources Humaines / Service Gestion des Emplois Compétences et Évolution Professionnelle / Unité Recrutement. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Gestion des Emplois Compétences et Évolution Professionnelle (GECEP), le.la candidat·e retenu·e sera chargé.e de superviser l’ensemble de l’activité du recrutement de la Collectivité, c’est-à-dire les recrutements de titulaires, lauréats concours ou contractuels sur des postes permanents, les remplacements temporaires, les contrats Parcours Emplois Compétences, les postes saisonniers et les apprentissages. Pour cela, il·elle assurera le management de proximité d’une équipe de 6 agents·es répartis·es comme suit : 1 Référent·e technique, 1 Chargée de recrutement et 4 Gestionnaires recrutement. Dans ce cadre il·elle sera en charge de fixer les objectifs et les priorités de l’équipe, organiser le travail au regard des calendriers des différentes opérations, accompagner et mobiliser les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes ainsi que pour la réussite des projets en lien avec la Référente technique. Le·la Responsable de l’Unité Recrutement sera un·e acteur·rice essentiel·le du projet de service et conduira la feuille

Ref: N° 26/51 – Date limite : le 20 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction des Affaires Générales / Service des Affaires Juridiques. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service des Affaires Juridiques, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Sécurisation juridique de l’institution : Réaliser des études, conseils et expertises juridiques pour le compte des Directions du Département, dans les domaines de compétence qui sont les leurs ; Élaborer des actes juridiques ; Aider à la décision sur les dossiers importants ; Traiter les questions juridiques relatives aux situations individuelles et collectives de travail ; Gérer les procédures disciplinaires ; Animer des interventions auprès des Directions du Département ; Assurer une veille juridique interne. Activité contentieuse de la collectivité : Instruire les procédures pré-contentieuses et contentieuses, le cas échéant en liaison avec les cabinets d’avocats ; Rédiger des mémoires contentieux devant diverses juridictions. Autres missions : Assurer l’assistance au renouvellement et au suivi du marché de prestations de conseils juridiques et de représentation en justice ; Suivre et élaborer des tableaux de bords internes ; Alimenter quotidiennement le logiciel de suivi de gestion des dossiers juridiques Esabora. PROFIL DU CANDIDAT

Ref: N° 26/52  – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H (catégorie C / filière administrative) au Pôle Citoyenneté / Direction Attractivité Tourisme et Vie Associative / Mission Concertation Citoyenne et Services au Public Innovants / Lieu d’affectation Maisons Sociales de Proximité de Perpignan.   DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du Contrat Local des Solidarités, le Département des Pyrénées Orientales recrute cinq Ambassadeurs·rices du numérique en Contrats de Projet d’une durée de 21 mois, chargés·es de l’accompagnement à la réalisation des démarches numériques des usagers, prioritairement dans des sites du département de type Maisons Sociales de Proximité (MSP), Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), ainsi que dans les Points d’Accueil Numérique (PAN) de la Préfecture des Pyrénées-Orientales, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM).. Rattachés·es hiérarchiquement à la Responsable de la Mission Concertation Citoyenne et Services au Public Innovants, les candidats·es retenus·es seront en charge des missions suivantes : Soutenir les usagers dans leurs démarches quotidiennes en lien avec le numérique ; Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques ; Rendre les usagers autonomes pour réaliser des démarches administratives en ligne seuls ; Assurer la tenue de la ligne départementale dédiée et prise de rendez-vous. Les missions des