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Ref : N°26/115 – Date limite : 30 septembre 2026 – F/H (catégorie A/filière Médico-sociale) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan.     DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Enfance Famille Foch, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer le suivi social global des familles prises en charge dans le cadre des missions Enfance Famille (prévention et placement) ; • Évaluer/préparer les mesures d’accompagnement spécifiques : Aide Éducative à Domicile, Placement administratif ou judiciaire ; • Suivre les enfants dans le cadre de l’Accueil Provisoire ; • Évaluer les demandes d’agrément et assurer le suivi des assistants maternels, assistants familiaux, candidats à l’adoption, enquête adaptation ; • Évaluer et traiter les informations préoccupantes ; • Participer aux Commissions Enfance, Commissions Agrément, Commission Adoption, Commissions Techniques, Synthèses, Réunions d’équipe ; • Participer aux audiences du Juge pour Enfant ; • Participer au suivi des enfants confiés en lien avec le référent ASE ; • Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA suivi en Enfance Famille. Relations fonctionnelles : • Liens avec les autres Équipes, Services, Directions, DGA et partenaires locaux.   PROFIL DU CANDIDAT   • Diplôme d’État d’Assistante de Service

Ref : N° 26/93 – Date limite : 29 septembre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités / Service Foncier, Rural, Agriculture et AgroAlimentaire.   DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Directeur Adjoint et Responsable de service Foncier Rural – Agriculture et Agro Alimentaire, le·la candidate retenu·e assurera les missions suivantes :  • Gestion administrative du service (intendance – commande matériel, standard téléphonique, gestion du courrier entrant et sortant (archivage scan) – KOLOK, suivi des notes, gestion et suivi des parapheurs, maintenance photocopieur et gestion des stocks papier copieur…) ; • Interface administrative avec la pépinière départementale (gestion des courriers, pointage et complétude administrative des dossiers, conventions, tableau de suivi et chronos, saisie subvention (valorisation des dotations en plants),…) ; • Suppléant référent RH (GTT CHRONOTIME – NOTILUS) ; • Organisation logistique des commissions en matière d’aménagement foncier (CDAF, CCAF, CIAF) : réservation des salles, invitations, relances téléphoniques et mailing, préparation des dossiers… ; • Participation à la mise en place des enquêtes publiques formelles (en lien avec les opérations AFR et PAEN) : gestion des mailing et envois de courriers en nombre ; • Organiser et suivre l’archivage

Ref : N° 26/102 – Date limite : 29 septembre 2026  –  F/H (Cadre d’emploi : Attaché territorial – catégorie A – filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Appui aux Territoires, Europe et Coopérations. Contrat de projet de 24 mois.     DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de projet Labo P.O (démarche d’adaptation au changement climatique) et en lien étroit avec la Direction Eau et Environnement, vous serez en charge de proposer la stratégie de communication de la collectivité sur les enjeux de l’eau, puis de contribuer à sa mise en œuvre à travers la réalisation d’outils et supports de communication, ainsi que d’actions d’animation et de sensibilisation, tant en interne qu’en externe. Dans le cadre de la démarche Labo P.O d’adaptation au changement climatique initiée par le Département en 2024, la feuille de route approuvée par l’assemblée délibérante en janvier 2025 pose comme enjeu prioritaire la communication et la sensibilisation aux enjeux du changement climatique pour inciter à l’adaptation des territoires et activités. La question de l’eau de la sobriété des prélèvements et des usages, de préservation des milieux, étant cruciale, il s’agit de mettre en place une stratégie de communication,

N° 26/103 – Date limite :  29 septembre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio-Educatif/Spécialité Assistant·e de Service Social/Catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités /Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/Site Majorquine. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Logement Accompagnement Social, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :  • Accueillir, évaluer, diagnostiquer, orienter, et traiter la demande ; • Prévenir les expulsions ; • Traiter les demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ; • Suivre les allocataires du Revenu de Solidarité Active (rSa) : orientations, élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), accompagnement, prescription sur des actions d’insertion ; • Participer à des actions liées au Développement Social Local (DSL), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ; • Participer aux réunions techniques relevant de ses missions ; • Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire; • Assurer le suivi de son activité (tableaux de bord) ; • Participer au dispositif accompagnement global pour les familles connues du secteur. Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Directions/Direction Générale Adjointe et partenaires locaux.     PROFIL

Ref : N° 26/114  – Date limite : 28 septembre 2026 – F/H (cadre d’emploi : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Retour à l’Emploi / Unité Ingénierie et Partenariats innovants.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants et au Responsable du Service Retour à l’Emploi, le·la candidat·e retenu·e aura sera chargé·e de déployer sur le plan départemental des actions et dispositifs favorisant l’insertion professionnelle de publics prioritaires :  • Identifier les besoins et les attentes des employeurs dans le domaine de métiers ciblés en matière de recrutement, gestion des compétences, formation et définition des modalités de collaboration ; • Identifier et analyser les besoins du public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA) en lien avec la thématique des métiers ciblés ; • Promouvoir le dispositif des contrats aidés auprès de tous les employeurs potentiels ; • Accompagner les employeurs dans leur démarche de « recrutement solidaire » en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le Département ; • Accompagner les candidats en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le

Ref : N° 26/113 – date limite : 28 septembre 2026  –  F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Retour à l’Emploi / Unité Ingénierie et Partenariats innovants.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants et au Responsable du Service Retour à l’Emploi, le·la candidat·e retenu·e aura pour mission de piloter et déployer des actions et des dispositifs favorisant l’insertion professionnelle de publics prioritaires du Département : 1) Piloter, développer et animer le réseau des partenaires locaux :  • Prospecter et établir de nouveaux partenariats ; • Piloter le déploiement et la gestion des périodes d’immersion ; • Développer l’accès des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) à la formation en alternance ; • Développer des actions partenariales en matière d’insertion professionnelle avec les acteurs locaux ; • Prendre part au maillage partenarial existant de la plateforme ObjectifEmploi66 ; • Contribuer et participer à l’organisation d’événements liés à l’emploi, en lien avec les partenaires d’ObjectifEmploi66, le Pacte territorial d’Insertion (PTI), le Service Public Insertion Emploi (SPIE) et des employeurs locaux ; • Assurer une veille sur

Ref : N°26/105  – date limite : 27 septembre 2026 – F/H (catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons de Proximité de Perpignan – Site Saint-Martin. DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Insertion logement, rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Insertion Logement – Accompagnement Socio-Professionnel 1, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :  • Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du rSa et les accompagner vers des parcours d’insertion ; • Assurer, en qualité de référent, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » (construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif ADRE (Aide Départementale de Retour à l’Emploi) ; • Co-animer les informations collectives et des ateliers en direction des allocataires ; • Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller d’insertion (1er contrat, renouvellement, bilans pour passage en Équipe Plurisidisciplinaire Locale – Audition ou Parcours) ; • Assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion en qualité de correspondant d’actions ; • Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ; • Être en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau ; • Assurer le suivi

Ref : N° 26/109  – date limite : 24 septembre 2026 – F/H (cadre d’emploi : agent de maîtrise – catégorie C – filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction des Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe à de l’Action Territoriale / Service Gestion de la Voirie.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Information Routière, l’agent·e assurera les missions suivantes : Opérateur·ice de veille qualifiée au Centre d’information Routière 66 : • Assurer la veille opérationnelle routière avec prise en charge de la permanence téléphonique pour tout événement perturbant la circulation sur le réseau routier départemental ; • Relayer les alertes pour intervention d’urgence sur le réseau départemental en fonction des consignes des fiches réflexe ; • Participer à la surveillance du tunnel d’En Raxat ; • Assurer la veille météorologique et la mise en alerte des agences routières départementales ; • Recueillir, analyser et partager les informations routières départementales (tableaux de bords chantiers, état des routes, planning d’astreinte, Inforoutes…) ;  • Information des cadres de permanence des différents services, des usagers de la route via les panneaux à Messages Variables, des Élus, des partenaires, des médias de communication sur les conditions de circulation

Ref : N° 26/101 – Date limite : 21 septembre 2026  – F/H (Cadre d’emploi : Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques – catégorie B – filière culturelle) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité / Service Lecture Publique.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e à la Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité (DPCMC) qui œuvre à l’irrigation culturelle du territoire en direction de tous les publics. La Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales (MDPO) représente le service lecture du Département, et exerce ses activités en tant que centre de ressources pour le réseau de 159 bibliothèques, réparties sur l’ensemble du territoire. Le·la candidate retenu·e sera chargé·e de mettre en œuvre la loi Robert et le Plan de Développement de la Lecture Publique (PDLPM) voté par les élus. Les objectifs du plan 2021-2027 sont les suivants :  • Développer et valoriser le rôle social des médiathèques ; • Lutter contre la fracture numérique et réduire les disparités territoriales dans l’accès au numérique ; • Renforcer le rôle de centre ressources de la Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales (MDPO) ; • Renforcer le rôle d’expertise et d’ingénierie de la Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales (MDPO) pour les

Ref : N° 26/100 – Date limite : 30 août 2026  -F/H (catégorie C/ filière administrative) au Pôle Communication, Ressources Humaines et Appui Institutionnel/ Direction des Ressources Humaines/Service Gestion Administrative du Personnel/Cellule Carrières.   DESCRIPTION DU POSTE   Rejoignez le Département des Pyrénées-Orientales pour contribuer directement au parcours des agents territoriaux ! En tant qu’adjoint administratif au sein de la cellule retraite, vous serez au cœur des démarches liées aux retraites, aux congés pour raison de santé et aux accidents de service. Votre rigueur et votre sens du service public permettront d’accompagner les agents dans des moments clés de leur carrière, tout en garantissant le respect des procédures administratives et statutaires. Vos missions principales seront : 1. 1. Accompagner les agents en congés pour raison de santé et accidents de service : • Instruire les demandes de Congé de Longue Maladie, Congé de Longue Durée, Congé grave maladie, Temps Partiel Thérapeutique : • Vérifier les pièces justificatives ; • Saisir le Conseil Médical ; • Informer les services et les agents ; • Mettre en œuvre les décisions et suivre les dossiers. • Analyser et traiter les dossiers d’accidents de service et maladies professionnelles : • Évaluer l’imputabilité (accidents de service/trajet, maladies

Ref : N° 26/60 – Date limite : 17 septembre 2026 – F/H (catégorie C / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille / Service Protection Maternelle et infantile / Unité Santé Maternelle et Infantile.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Protection Maternelle et Infantile (PMI), dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance Famille, Service PMI, Unité Santé Maternelle et Infantile, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de réaliser les taches suivantes : Santé maternelle :  • Assurer un soutien administratif auprès de la Responsable de l’Unité de Santé Maternelle ; • Assurer l’accueil téléphonique ; • Gérer le courrier ; • Gérer et traiter les demandes d’interventions prénatales ; • Gérer les déclarations de grossesses de la Caisse d‘Allocations Familiales (CAF) : sectorisation, scan et tableau statistique à renseigner. Corriger la sectorisation et vérifier celles de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) ; • Gérer les certificats de santé obligatoires (8ᵉ jour, 9ᵉ et 24ᵉ jour) – Tableau à remplir ; • Assurer la continuité des missions de l’ensemble de l’Unité Santé maternelle et infantile en lien avec le référent santé des enfants confiés • Traiter les comptes rendus d’intervention