Archives: Offre

Ref : N° 26/142  – Date limite : 07 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : assistant Socio-Educatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de l’Agly/Maison Sociale de Proximité de Saint-Laurent-de-la-Salanque/Service Enfance Famille. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille (N+1) et à la Directrice (N+2), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes : • Mettre en œuvre les mesures administratives ou judiciaires relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) : accueil provisoire, ordonnance de placement provisoire, contrat jeune majeur, suivi de mesures en assistance éducative ; • Assurer la référence Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ; l’accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs, accueillis chez des assistants familiaux ou dans tout autre lieu d’accueil autorisé par le Département ; • Accompagner les familles, les assistants-familiaux, les tiers bénévoles dans leur participation au développement de l’enfant ; • Adapter le statut de l’enfant au regard de son contexte et de ses besoins fondamentaux ; • Participer à la procédure adoption ; • Organiser des temps d’échanges avec les partenaires dans le cadre de la prise en charge du mineur ou du jeune majeur ; • Participer aux

Ref : N° 26/78 Bis – Date limite : 06 novembre 2026 – Un poste d’Éducateur·rice Accueil Familial F/H (cadre d’emplois : Moniteur-Éducateur et Intervenant Familial / catégorie B / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille / Service Accueil Familial, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 12 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   L’Éducateur·rice Accueil Familial intervient auprès de 165 enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) accueillis chez 80 Assistants familiaux. Il assure une démarche pro-active (va au-devant) auprès des enfants et des Assistants familiaux afin d’identifier les besoins de l’enfant, d’apporter un soutien éducatif adapté et d’accompagner les familles d’accueil dans la prise en charge de l’enfant. Il intervient dans l’accompagnement éducatif de l’enfant accueilli, en articulation avec le Projet Pour l’Enfant (PPE) porté par le Référent ASE. Il n’assure pas la référence du parcours de l’enfant et ne prend pas les décisions relevant du référent ASE. Il n’intervient pas dans l’accompagnement professionnel collectif des Assistants familiaux relevant du Conseiller éducatif du Service Accueil Familial (SAF). Il travaille en lien avec l’Assistant familial, le Référent ASE et les partenaires de proximité, afin de proposer des actions éducatives adaptées aux

Ref : 26/158 – Date limite : 5 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : adjoint technique/catégorie C/filière technique) à la Direction Générale des Services/Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile/Atelier Panchot.     DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du chef d’équipe, le·la mécanicien·ne Poids Lourd (PL) assure l’entretien, la maintenance préventive et corrective, le diagnostic et la remise en état des véhicules, poids lourd, engins et matériels du parc. Il·elle intervient sur l’ensemble des organes et systèmes des véhicules et engins, notamment les ensembles mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques, dans le respect des préconisations constructeurs, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Le·la candidat·e doit faire preuve d’une forte polyvalence et être en capacité d’intervenir sur différentes catégories de matériels, de la panne mécanique ou électrique simple jusqu’au diagnostic plus complexe nécessitant l’utilisation d’outils de mesure et de diagnostic. Il·elle contribue au maintien des matériels dans Ieur état de fonctionnement et de sécurité optimal afin d’assurer leur disponibilité pour les différents services utilisateurs. Le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :  • Organiser son travail et assurer I’entretien courant du moteur et des organes mécaniques, en liaison avec le chef d’équipe

Ref : 26/163  – Date limite : 1er novembre 2026  – F/H (cadre d’emplois : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Service des Sites Historiques.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité de la Directrice des Patrimoines et de la Responsable de Service des Sites Historiques, le·la Chargé·e de gestion des boutiques (budgets – achats) aura pour missions : Gestion du budget et des commandes du Service des Sites historiques :  • Contribution à la préparation du budget et suivi de son exécution et de l’équilibre financier ; • Gestion des commandes et des consultations dans le respect de la politique Achats et des règles de la commande publique de notre collectivité ; • Suivi des marchés publics et des contrats, conventions ; • Mise en œuvre des process et de leurs évolutions demandées par le Service Administration et Finances (SAFI), la Direction de la Commande Publique et la Direction des Finances. Gestion administrative, juridique, financière et de la commande publique liée au fonctionnement des sites : Gestion des approvisionnements et des achats : • Réactualisation des arrêtés de fonctionnement de régie ; • Analyse des besoins et des demandes d’achats, gestion des commandes dans

Ref : N° 26/143 – Date limite : 25 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : attaché/catégorie A/filière administrative) au Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique/Direction de la Commande Publique/Service Coordination des Achats.   DESCRIPTION DU POSTE   La commande publique du Département génère près de 100 M. d’euros de dépenses par an, pour plus de 1000 marchés notifiés. Dans une organisation semi-déconcentrée, la Direction de la Commande Publique (DCP) créée en septembre 2020, anime et coordonne la fonction achats du Département dans ses deux dimensions : la dimension juridique (respect du droit de la commande publique, sécurité juridique, régularité des procédures de passation) et la dimension économique (performance achat, techniques d’achats, stratégies par segments d’achat, nomenclature). La Direction de la Commande Publique (DCP) est composée de 12 agents : 1 Directeur, 2 chefs de service (service des marchés publics et service de coordination des achats), 1 chargé de mission commande publique (juriste-formateur) placé auprès du Directeur, 5 instructeurs marchés, 2 secrétaires, 1 acheteur public. Le service des marchés publics instruit les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) de + de 90.000 € HT (passation, notification des marchés, traitement des projets d’avenants) et toutes les décisions de marchés de la collectivité (seuil interne

Ref : N° 26/159  – Date limite : 24 octobre 2026 –  F/H (cadres d’emplois : Assistant Socio-Éducatif ou Conseiller Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Direction Adjointe Enfance Famille / Site Foch. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Adjoint Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de Perpignan, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Membre de l’équipe de Direction : • Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ; • Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ; • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ; • Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; • S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ; • Participer à la continuité du service. Enfance Famille :  • Faire appliquer la politique Départementale Enfance Famille ; • Assurer le suivi et la

Ref : N° 26/147 – Date limite :  23 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : assistant de conservation du Patrimoine/catégorie B/filière culturelle) au Pôle Citoyenneté/Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité/Service Lecture Publique. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e à la Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité (DPCMC) qui œuvre à l’irrigation culturelle du territoire en direction de tous les publics, la Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales (MDPO) représente le service lecture du Département, et exerce ses activités en tant que centre de ressources pour le réseau de 159 bibliothèques, réparties sur l’ensemble du territoire. Elle est chargée de mettre en oeuvre la loi Robert et le Plan de Développement de la Lecture Publique (PDLPM) voté par les élus. Les objectifs du plan 2021-2027 sont les suivants : • Développer et valoriser le rôle social des médiathèques ; • Lutter contre la fracture numérique et réduire les disparités territoriales dans l’accès au numérique ; • Renforcer le rôle de centre ressources de la Médiathèque Départementale ; • Renforcer le rôle d’expertise et d’ingénierie de la Médiathèque Départementale pour les intercommunalités et les communes ; • Structurer le territoire en prenant appui sur les communautés de communes et en élaborant un Contrat Territoire

Ref : N° 26/150 – Date limite : 22 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : Adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Direction Adjointe Insertion Logement.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité Coordination Administrative Insertion Logement transversale et procédure. Affectée sur le site de la Majorquine. Missions de secrétariat Insertion Logement :  • Secrétariat rSa des assistants sociaux et des conseillers d’insertion pour le site de la Majorquine ; • Établissement et gestion administrative des convocations et des retours ; • Traitement des ADRE (Aides Départementales de Retour à l’Emploi) notifiées ; • Renseignement des tableaux de bord ; • Participation aux réunions Insertion Logement ; • Classement et archivage. Missions dans le cadre de la coordination administrative :  • Actualisation du logiciel Parcours / Mises à jour des listes (vérification de la concordance entre le référent et la sectorisation) ; • Vérification des rendez-vous planifiés avec échéance dépassée ; • Mise à jour des dossiers par rapport au secteur concerné et identification de la structure de rattachement ; • Veille concernant les CER (Contrats d’Engagements Réciproques) en attente de

Ref : N° 26/127- Date limite : 22 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : Puéricultrice/Catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/Maison Sociale de Proximité de Perpignan/Direction Adjointe Enfance Famille/Service Enfance Famille Foch.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille Protection Maternelle et Infantile (PMI), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions Enfance Famille suivantes :  • Accompagner les familles dans le processus de parentalité ; • Réaliser des interventions à caractère sanitaire et psychosocial ; • Participer à l’évaluation des demandes d’agréments des assistantes familiales et des assistantes maternelles ; • Évaluation les extensions et renouvellements des assistantes familiales ; • Assurer le suivi des assistantes maternelles ; • Réaliser le bilan des enfants de 3-4 ans en école maternelle ; • Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre des interventions de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ; • Assurer le lien avec les services médicaux de santé notamment la néonatalogie et services spécialisés ; • Participer aux instances pluridisciplinaires de réflexion autour du projet de l’enfant ; • Rédiger des écrits professionnels. Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes/Services/Directions/Directions Adjointes/ Partenaires

Ref : N° 26/148 – Date limite : 22 octobre 2026 –  – chef de culture F/H (Cadre d’emplois : technicien – catégorie B – filière technique) au Pôle des Territoires et Mobilités / Service Foncier Rural, Agriculture, Agroalimentaire / Pépinière Départementale.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité du responsable du service Foncier Rural, Agriculture, Agroalimentaire, la personne recrutée participera à l’organisation du travail au quotidien de l’unité « pépinière » – planification opérationnelle des taches et encadrement de proximité des équipes (11 agents : 5 titulaires, 6 contrats PEC / + 1 apprenti). Dans ce cadre, il·elle aura pour mission :  • Encadrement du personnel. Gestion RH et planification du travail et organisation de la délégation des taches (politique d’achat, appui technique) ; • Encadrement spécifique d’une partie des effectifs recrutés au sein de l’unité sur la base de contrat d’insertion (Parcours Emploi Compétences – PEC) ; • Chef de culture – planification de la production inter annuelle ; • Définition des orientations techniques de la Pépinière en liaison avec le Chef de Service ; • Impulser les changements d’orientations de pratiques culturales au sein de la pépinière (sélection variétale, gestion optimisée de la ressource en eau…) en adéquation avec les