Archives: Offre

Ref: N°26/02 – Date limite: le 24 mai 2026 –  F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Site Roudayre. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable Unité Insertion Logement du site de Roudayre, le. la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : Préparation des commissions Parcours et Auditions ; Saisie et envoi des courriers d’information avant Équipe Pluridisciplinaire Locale ; Liaison dans le progiciel « parcours solidarités » des décisions suite à EPL Parcours et envoi des courriers aux allocataires ; ses missions s’inscrivent dans le cadre de la procédure sanction de l’allocation du RSA ; Synthèse et vérification des bilans RSA à présenter aux commissions EPL Parcours et Audition pour l’ensemble de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan ; Invitation des membres, transmission des ordres du jour et procès verbal de séances ; Gestion des manifestations des allocataires RSA ; Tenue des TDB et statistiques liés au poste ; Remise des bons alimentaires ; Participation aux réunions, formation et groupe de travail ; Mission d’accueil physique et téléphonique, en fonction des besoins d’organisation du site ; Remplacement à la demande sur les postes d’accueil sur les sites du secteur Nord de la Direction des Maisons Sociales de

Ref: N° 26/59 – Date limite: le 24 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint Administratif / catégorie C / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’unité administration générale, et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance-Famille, Unité administration générale, l’agent·e est chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes. Le poste est basé à Perpignan dans les locaux de la Direction Enfance-Famille. L’Assistant·e administratif·ve enfance famille a des missions spécifiques et transversales :  Intégration et suivi des parapheurs sur le logiciel i-parapheur ; Traitement du courrier de la Direction ; Accueil physique et téléphonique des usagers ; Référent Chronotime : Gestion et suivi de la « Gestion du temps de travail » des agents de la Direction (demandes d’informations diverses, absences, congés, grève, gestion des anomalies…) ; Traitement et suivi des interventions et sollicitations des agents de la Direction Enfance Famille et suivi des réponses (informatique, logistique, Ressources Humaines…) ; Réservation de salles mise à disposition pour les agents de la Direction Enfance Famille via le logiciel de gestion des salles ; Gestion administrative des astreintes Protection de l’enfance des cadres Enfance Famille (préparation des plannings, traitement et transmission à la Direction des

Ref: N°26/53 – Date limite: le 23 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Technicien territorial / catégorie B / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction des Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe à de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Montagne / Agence Routière de Mont-Louis. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du chef du service routier départemental et sur le domaine routier affecté à l’agence le/la responsable d’agence routière assure les missions suivantes : Organiser et diriger l’agence, tout en s’impliquant personnellement dans la gestion et l’exploitation de la route ; Accompagner la mise en œuvre des projets stratégiques et organisationnels mis en place au niveau de la Direction Adjointe de l’Action Territoriale et être l’interlocuteur permanent des agents sur ce thème ; Être l’interlocuteur de proximité immédiate des élus de son territoire, des partenaires extérieurs et des usagers ; Arrêter les propositions de programmes et les besoins de l’agence, fournir et analyser les éléments nécessaires au suivi des indicateurs d’activité ; Assurer la représentation du chef de Service Routier Départemental lorsque ce dernier sera délégué du Maître d’Œuvre pour la réalisation d’opérations ; Formuler des avis sur les enjeux par rapport à la voirie départementale, les évolutions des documents d’urbanisme ; Faire valoir

Ref: A12 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein de la Direction de l’Autonomie, située Rue Pierre BRETONNEAU – Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Mettre en place des ratios et indicateurs afin de constituer et suivre un tableau de bord portant sur l’activité et le financement des services et établissements concernés Contribuer aux diverses missions de tarification veiller à la bonne maitrise des fonds publics Ces missions sont évolutives et pourront être approfondies selon vos besoins et le thème retenu dans le cadre du mémoire que vous aurez à produire afin d’en enrichir le contenu. L’objectif de cette alternance est de vous apporter un apprentissage terrain du métier de Chargé de suivi des Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), au cœur d’une autorité de contrôle et de tarification, en travaillant sur des problématiques variées et spécifiques. PROFIL DU CANDIDAT Diplôme préparé :  Licence ou Master dans une filière comptable, financière ou médico-sociale.   Compétences/ Qualités attendues : Organisé, méthodique, polyvalent, rigoureux

Ref: N° A11 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein de la Direction Logistique et Bâtiments, située au 150 avenue de Milan à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Recouvrir les murs, les sols et les plafonds de revêtements, de façon à les protéger et à les décorer selon les demandes. Préparer les surfaces: passer de l’enduit, lessiver, décaper, poncer, installer de la toile de verre… Choisir et obtenir les coloris précis demandés, au besoin effectuer les mélanges. Passer la peinture en plusieurs couches au rouleau sur les grandes surfaces et réaliser les finitions au pinceau. Papier peint, isolation menuiseries intérieures ou extérieures, faux-plafonds, vitrerie… Effectuer la mise en peinture de mobiliers réalisés dans nos ateliers. Encoller des affiches sur tous supports. PROFIL DU CANDIDAT Diplôme préparé : CAP peintre applicateur de revêtements   Compétences/ Qualités attendues Respect des consignes de sécurité Rigueur, polyvalence, autonomie Esprit d’équipe Avantages : Tickets repas + financement d’une carte d’abonnement aux transports publics à hauteur de

Ref: N° A10 – Date limite: le 21 mai 2026 –  F/H au sein de la Direction Logistique et Bâtiments, située au 150 avenue de Milan à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Diagnostic et analyse des pannes Réaliser des contrôles et essais sur les véhicules légers pour identifier les dysfonctionnements. Utiliser les outils de diagnostic électronique pour détecter les anomalies. Établir un premier diagnostic et proposer des actions correctives. Interventions de maintenance et de réparation Assurer l’entretien préventif des véhicules (vidange, remplacement de filtres, contrôle des niveaux, etc.). Effectuer les réparations mécaniques et électriques. Remplacer les pièces usées ou défectueuses en respectant les consignes du constructeur. Vérifier le bon fonctionnement après intervention et effectuer les réglages nécessaires. Contrôles techniques et réglementaires Vérifier la conformité des véhicules selon les normes en vigueur. Réaliser des tests de sécurité et des inspections périodiques. Participer à la préparation des véhicules pour les contrôles techniques obligatoires. Utilisation et gestion des équipements d’atelier Apprendre à utiliser les outillages spécifiques à

Ref: N° A09 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein de la Direction Logistique et Bâtiments, située au 150 avenue de Milan à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Diagnostic et analyse des pannes Réaliser des contrôles et essais sur les véhicules poids lourds pour identifier les dysfonctionnements. Utiliser les outils de diagnostic électronique pour détecter les anomalies. Établir un premier diagnostic et proposer des actions correctives. Interventions de maintenance et de réparation Assurer l’entretien préventif des véhicules (vidange, remplacement de filtres, contrôle des niveaux, etc.). Effectuer les réparations mécaniques et électriques. Remplacer les pièces usées ou défectueuses en respectant les consignes du constructeur. Vérifier le bon fonctionnement après intervention et effectuer les réglages nécessaires. Contrôles techniques et réglementaires Vérifier la conformité des véhicules selon les normes en vigueur. Réaliser des tests de sécurité et des inspections périodiques. Participer à la préparation des véhicules pour les contrôles techniques obligatoires. Utilisation et gestion des équipements d’atelier. Apprendre à utiliser les outillages spécifiques

 Ref: N° A08 – Date limite: le 21 mai 2026 6 F/H au sein de la Direction Logistique et Bâtiments, située au 150 avenue de Milan à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Exécution des différents ouvrages de gros et de second œuvres y compris couverture : fondations, chapes, dalles, planchers… Réalisation de travaux en béton, éléments d’armature, coffrage, murs par assemblage de matériaux, réalisation d’ouvertures Exécution d’enduits hydrofugés et faces d’étanchéité Exécution de scellements et de fixations Exécution de revêtements horizontaux et verticaux, notamment pose de carrelage et faïence. Tout travaux de plâtrerie. Le cas échéant, réalisation des terrassements et fondations. PROFIL DU CANDIDAT Diplôme préparé : CAP maçonnerie   Compétences/ Qualités attendues : Respect des consignes de sécurité Rigueur, polyvalence, autonomie Esprit d’équipe Avantages : Tickets repas + financement d’une carte d’abonnement aux transports publics à hauteur de 80 %.   RENSEIGNEMENTS Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence N° A08 avant le 21 mai 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à :

Ref: N° A06 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein du Service Coordination des Réseaux RH aux Terrasses du Castillet, rue Pierre Dupont à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées : Utilisation du logiciel de gestion des mouvements du personnel, du temps de travail, des frais de déplacement et des titres restaurant avec participation à leur projet d’évolution ; Mise en place et/ou suivi de tableaux de bord et élaboration de rapports d’activités, de statistiques en fonction d’indicateurs ; Intégration à des projets de modernisation RH : campagne de télétravail, des titres-restaurant, des réservations de billets d’avion ou trains. PROFIL DU CANDIDAT Bac+2 en gestion des Ressources Humaines   Compétences/ Qualités attendues : Méthodologie, capacité d’organisation, rigueur ; Discrétion ; esprit de synthèse ; Bon niveau d’utilisation des systèmes d’information : tableur, base de données, formule… ; Capacité à animer un réseau de professionnels (serait appréciée). Avantages : Tickets repas + financement d’une carte d’abonnement aux transports publics à hauteur de 80 %. RENSEIGNEMENTS Merci d’adresser votre candidature (lettre de

Ref: N°A05 – Date limite: le 21 mai 2026 –  F/H au sein de la Direction de la Communication/ Service Communication opérationnelle et événementielle, Quai Sadi Carnot à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Création graphique Conception de supports de communication (print & digital) Déclinaisons graphiques et mise en page selon la charte de la collectivité Contribution à la création ou évolution d’identités visuelles Production & exécution Préparation des fichiers pour impression Retouches photos, détourage, optimisations et corrections Mise en forme de documents internes ou institutionnels Suivi de projet Participation aux réflexions créatives et aux briefs Collaboration avec les différents services de la direction et de la collectivité Participation aux projets et aux événements du service Veille créative PROFIL DU CANDIDAT Étudiant·e en graphisme, design graphique, communication visuelle, multimédia Niveau de diplôme : Minimum baccalauréat   Compétences/ Qualités attendues : Maîtrise des outils Indesign, Illustrator, Photosphop; Notions en mise en page et typographie Connaissance des formats web & print, bases de la chaîne graphique Créativité,

 Ref: N° A01 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein du Pôle Citoyenneté/ CCRP. Atelier des Barques, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE L’Apprenti·e Charpentier de marine, tutoré·e par le chef d’atelier / maître d’apprentissage, devra participer à toutes les opérations de restauration sur les bateaux de construction traditionnelle en bois. Il·elle sera amené·e à travailler sur des bateaux protégés au titre des monuments historiques ou classés collection musée de France. Plusieurs fonctions, activités et tâches du métier à réaliser sous le contrôle du maître d’apprentissage ou en autonomie lui seront confiées : Définition du bateau : Relever les caractéristiques dimensionnelles Relever les informations de forme Identification du type, du mode de construction, des assemblages et des fixations Échantillonnage des différentes pièces de charpente axiale et transversale Identification du ou des modes de propulsion Inventaire des équipements à bord Diagnostic : Élaborer un constat d’état et un cahier des charges Identification des désordres et de leurs causes Définir un process d’intervention (conservation, restauration, remplacement) Préparation

Ref : N° A02 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein du Pôle Citoyenneté/ Direction Éducation Jeunesse et Sports/ Direction Adjointe des Patrimoines des Collèges/ Service Ingénierie à Perpignan dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. Dans ce cadre, la Direction Adjointe Patrimoine des Collèges, au sein de la Direction Edécation Jeunesse et Sports, a en charge la gestion du patrimoine bâti de 30 collèges publics du département, de la construction neuve à la maintenance et exploitation. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées : Les missions de l’alternant.e peuvent varier en fonction des phases de conception / réalisation. Comprendre et assimiler les projets avec l’aide de la responsable du service, Élaboration des pré-programme en fonction des besoins techniques et fonctionnels d’un collège, Vérifier la faisabilité du projet, Identifier les études à mener, Analyse des divers documents (de la conception à la réalisation), Définir le programme et le périmètre des études, planification des travaux, suivi économique. Identifier et comprendre les missions et rôles de chaque intervenant d’un projet en tant