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Ref : N° 26/133  – Date limite : 16 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction de la Communication / Service du Protocole et de l’Accueil.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité du Chef du protocole et de l’accueil, le·la candidat·e retenu·e, accueille, renseigne et oriente des personnes à l’espace de réception ou au standard téléphonique de la Collectivité, réalise la préparation des salles, peut réaliser la gestion du courrier simple (collecte, distribution…) des tâches administratives simples (classement…). Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou le long terme. Dans ce cadre, il·elle devra :  • Gérer l’accueil physique des visiteurs pouvant recouvrir différents publics (interne, externe, élus, etc.) ; • Gérer l’accueil physique, de façon ponctuelle, lors d’évènements de la collectivité ; • Assurer la mission de renseignement de premier niveau des visiteurs ; • Organiser l’attente des visiteurs dans les espaces dédiés et dans les meilleures conditions ; • Orienter et accompagner les visiteurs au sein du bâtiment (bureaux, salles de réunion, etc.) après vérification auprès des services ; • Préparer les salles de réunions ;

Ref : N° 26/131- Date limite :  16 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Service Administration et Finances / Unité Finances. DESCRIPTION DU POSTE   Placé sous la responsabilité de la responsable de l’Unité Finances du Service Administration et Finances, l’agent est chargé principalement de la gestion comptable et budgétaire des opérations de fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines et pourra être amené, afin d’assurer une continuité de service, à prendre en charge la gestion comptable et budgétaire des opérations de fonctionnement et d’investissement des autres directions relevant du Pôle Communication Ressources Humaines et Appui institutionnel ainsi que la Direction Logistique et Bâtiments. Ces opérations peuvent être liées ou non à un marché.   Missions principales : Dépenses : • saisie des commandes et/ou des engagements ; • contrôle et saisie des annexes OMEGA ; • vérification du service fait et liquidation (pré-mandatement) des factures en veillant au respect du délai légal de paiement de 30 jours. Recettes : • contrôle des justificatifs transmis (concordance des montants entre les justificatifs, calculs, totaux) et saisie des pré-titres de recettes ; • régularisation des recettes P503

Ref : N° 26/151 – Date limite :  16 octobre – F/H (Cadre d’emplois : Adjoint technique − catégorie C – filière technique) à la Direction Générale des Services/ Direction Logistique et Bâtiments/ Service Sécurité Incendie et Sûreté.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous la responsabilité du Chef du Service Sécurité Incendie, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : – Missions : • Agent de sécurité incendie – Activités principales : • Permanences de 12h00 jour, nuit, week-end et jours fériés (7h00-19h00,19h00-7h00 ) ; • Journées de travail au Centre Technique Départemental ( 8h00-12h00,13h00-17h00 ) – Relations fonctionnelles internes : • Agents et cadres de l’Hôtel du Département, de la Préfecture, élus ; • Ensemble des services utilisateurs. – Conditions d’exercice : • Règlement du temps de travail particulier : cycle de travail de permanences de 12h00 avec nuit et week-end au poste de sécurité de l’Hôtel du Département et 8 h00 au CTD (temps plein) • Disponibilité régulière pour service sécurité en soirée suivant les manifestations exceptionnelles ; • Travail de nuit suivant le cycle de travail ; • Travail le week-end suivant le cycle de travail ; • Déplacements sur le Département ; • Travail sur écran, manutention lourde ; • Tenue S.S.I.A.P Résidence administrative : • Perpignan

Ref : N° 26/152 – Date limite: 16 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : adjoint technique/catégorie C/filière technique) à la Direction Générale des Services/Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile/Unité Logistique et Approvisionnement Saint-Charles.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Logistique et Approvisionnement Saint-Charles, l’agent·e contribue de manière significative à la chaîne logistique de la collectivité en assurant la commande, la réception, le stockage, la gestion des stocks, la préparation et la distribution du mobilier de la Collectivité. Cette activité est accompagnée de l’utilisation du nouvel outil logistique informatique (ATAL). Le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :  • Gérer les marchés publics : participer à l ‘élaboration et à l’analyse des pièces techniques de marchés à bons de commande d’acquisition de mobilier/électroménagers et à leurs mises en oeuvre ; • Gérer les risques : anticiper et gérer les risques liés à l’approvisionnement, tels que les retards de livraison, les variations de prix et les problèmes de qualité ; • Gérer les finances liées aux commandes : élaboration des bons de commande, le suivi et le service fait de livraison, de la facturation en lien avec les fournisseurs et la comptabilité ; •

Ref : 26/153  – Date limite : 15 octobre 2026 – (H/F) Lieu d’affectation : Direction de la Communication
Hôtel du Département – 24 Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Attaché territorial / Attaché territorial principal (Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : BAC+3 min – Diplôme de journalisme ou communication (niv 6 ou 7 appréciés) Expérience souhaitée : de 3 à 5 ans Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Dans un contexte de modernisation de l’action publique et de développement des usages numériques, le Département poursuit sa politique d’information et de communication auprès des habitants. La Direction de la Communication contribue à faire connaître les politiques publiques, les actions et les services proposés par la collectivité, en veillant à rendre l’information accessible au plus grand nombre. Rejoignez-nous et contribuez à valoriser l’action du Département auprès des habitants à travers des contenus éditoriaux.   DESCRIPTION DU POSTE :   Sous l’autorité de la Directrice Adjointe rattachée au service Presse et Information, vous participez à la production et à la diffusion de

Ref : N° 26/135 – Date limite : 15 octobre 2026  – F/H (Cadre d’emplois : rédacteur/catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de l’Agly/Maison Sociale de Proximité de Rivesaltes.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Accompagnement Socio-Professionnel, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :  • Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du Rsa et les accompagner vers des parcours d’insertion ; • Assurer en qualité de référent·e, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » (construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif Aide Départementale de Retour à l’Emploi) ; • Co-animer les informations collectives en direction des allocataires ; • Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller·ère d’insertion (1er contrat, renouvellement, contrat particulier, bilans pour passage en Equipe Pluridisciplinaire Locale Audition ou Parcours) ; • Assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion en qualité de correspondant d’actions ; • Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ; • Etre en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau ; • Assurer le suivi de son

Ref : N° 26/128 – date limite : 09 octobre 2026 – F/H (catégorie C / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Unité Administration Générale & Logistique. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Administration Générale & Logistique, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Ressources Humaines :  • Suivi Ressources Humaines (RH) des agents de la DMSPP en lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines (DRH) : suivi des arrêtés, accompagnement des demandes de Temps Partiel (TP), gestion des absences…; • Gestionnaire de la Gestion du Temps de Travail (GTT) : gestion des anomalies, des absences exceptionnelles, contrôle des badgeages…; • Gestionnaire NOTILUS (validation de 1er niveau des notes de frais) ; • Gestionnaire Télétravail (suivi des conventions et de la GTT des agents de la Direction) ; • Gestionnaire administratif des dossiers fonctionnels des agents de la Direction ; • Remplissage des outils de suivi RH. Logistique :  • Formaliser les demandes d’intervention liées aux Bâtiments (Allo DLB/GMAO) (électricité, plomberie, serrurerie, petits travaux…) et effectuer leurs suivis ; • Gestion des équipements sur les différents sites (mobiliers, gros et petits matériels) ;

Ref : N° 26/124 – Date limite : 08 octobre 2026 – F/H (cadre d’emploi  : Adjoint administratif − catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction de l’Autonomie/ Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous la Responsabilité de la Responsable de la Mission Accueil Instruction et suivi des demandes et sous l’autorité fonctionnelle du Technicien Coordonnateur, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :  • Participer à la numérisation des demandes MDPH ; • Assurer l’instruction administrative d’un dossier dans sa globalité, adulte ou enfant, et à toutes les étapes de son parcours au sein de la MDPH pour permettre la réponse aux demandes des usagers dans les délais impartis ; • Participer à la coordination des différentes étapes internes d’instruction d’un dossier ; • Jouer un rôle d’alerte pour les demandes prioritaires ; • Préparer administrativement les différentes instances pluridisciplinaires et décisionnelles de la MDPH (EP et CDAPH), participer à ces instances et assurer la poursuite du traitement des demandes en fonction des résultats de ces instances. Partenaires internes : • Personnels Département, MDPH ; • Responsable service Accueil et instruction, Directrice de la MDPH ; • Membres de la

Ref : N° 26/108  – Date limite : 27 septembre 2026 –  F/H (cadre d’emploi : psychologue – catégorie A – filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Santé et Insertion – Cellule Départementale Prévention et Insertion (CDPI).   DESCRIPTION DU POSTE En tant que psychologue de la Cellule Départementale Prévention Insertion, la personne recrutée sera en charge de recevoir un public allocataire du RSA orienté par les référents en charge de l’accompagnement ayant détecté des problèmes de santé. 1) Intervention au sein des Maisons Sociales de Proximité du Département : • Participer à l’évaluation de la problématique de santé chez les personnes en précarité à travers les moyens cliniques disponibles et dans le cadre d’entretiens individuels confidentiels ; • Assurer le soutien des personnes présentant des difficultés d’ordre psychologique (vers une prise de conscience de a problématique, une acceptation de la notion de soins) et l’accompagnement vers l’employabilité ; • Lors du besoin d’un accompagnement plus intensif, orienter le patient vers les dispositifs de droits communs ; • Renseigner les documents du Fonds Social Européen justifiants l’accompagnement. 2) Travail d’équipe : • Participer avec l’unité et

Ref ; N° 26/125  – Date limite : 25 septembre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : attaché·e – catégorie A – filière administrative) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Service des Sites Historiques.   DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice des Patrimoines et de la Responsable de service des sites historiques, le·la Chargé·e de gestion des boutiques (budgets, achats) aura pour missions : Gestion du budget et des commandes du service des Sites historiques • Contribution à la préparation du budget et suivi de son exécution et de l’équilibre financier ; • Gestion des commandes et des consultations dans le respect de la politique Achats et des règles de la commande publique de notre collectivité ; • Suivi des marchés publics et des contrats, conventions ; • Mise en œuvre des process et de leurs évolutions demandées par le SAFI, la Direction de la commande publique et la Direction des Finances. Gestion administrative, juridique, financière et de la commande publique liée au fonctionnement des sites Gestion des approvisionnements et des achats : • Réactualisation des arrêtés de fonctionnement de régie ; • Analyse des besoins et des demandes d’achats, gestion des commandes dans le respect de la politique Achats