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 Ref : N° 26/68 – Date limite : 17 août 2026 -F/H (catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech/MSP Côte Vermeille – Antenne d’Elne.     DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de service Enfance Famille, dans le cadre des missions Enfance-Famille et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes : * • Assurer les visites à domicile à la sortie de la maternité (soutien à l’allaitement et à la parentalité, à la demande des familles et/ou des services hospitaliers) ; * • Assurer les consultations de nourrissons avec le médecin de PMI ; * • Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants placés ; * • Participer aux Informations Préoccupantes avec les assistants sociaux et/ou les référents ASE ; * • Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux ; * • Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle ; * • Participer avec le médecin de PMI, à la surveillance des structures d’accueils de la petite enfance ; * • Participer à l’Identification des besoins sur le territoire ; * • Participer à la conception, à la mise en œuvre,

Ref : 26/80 Lieu d’affectation : Direction Éducation Jeunesse et Sport Direction Adjointe Politiques Publiques Lieu de prise de poste : Maison des sports, Rue Réné Duguay Trouin – 66906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Administrative Pré-requis obligatoire : Bac +3 minimum en finances publiques, contrôle de gestion, audit, administration publique ou gestion des collectivités territoriales Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Dans un contexte de pilotage optimisé des ressources publiques et d’accompagnement des établissements scolaires, le Département renforce son dialogue de gestion avec les collèges afin de garantir une gestion efficiente et équitable des moyens alloués. Rejoignez-nous et contribuez au pilotage stratégique des politiques éducatives du Département.   DESCRIPTION DU POSTE : Sous l’autorité de la Directrice Adjointe Politiques Publiques (DAPP), vous pilotez la stratégie financière et le dialogue de gestion avec les 31 collèges publics du Département. Vous accompagnez

Ref : 26/94 Lieu d’affectation : Direction des Infrastructures et Déplacements – Entité Mobilités Douces Site Christian Bourquin – Rue Bretonneau – Perpignan– 66 906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Technique (Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : Formation supérieure (BAC+5) dans les domaines du génie civil, des infrastructures, de l’aménagement du territoire, des transports ou de la mobilité. Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Le programme pluriannuel d’investissements (PPI) Véloroutes 2025 porte sur la réalisation d’aménagements supplémentaires pour un investissement total de 40 M€ sur la période 2025– 2031. La Direction des Infrastructures et Déplacements (DID) pilote, au sein de ce programme, l’exécution d’opérations visant à constituer un réseau d’infrastructures cyclables qualitatives. Elle est également activement investie dans la promotion du réseau, ainsi que dans l’acculturation technique des différents acteurs publics et privés en matière d’aménagements cyclables et de partage de l’espace entre ses différents usagers. Rejoignez-nous et participez au développement des mobilités douces sur le territoire départemental. DESCRIPTION DU POSTE: Sous l’autorité du Directeur des Infrastructures et des Déplacements, vous

N° 26/82 – Date limite : 16 juillet 2026 – (Cadre d’emploi : Technicien – catégorie B / filière technique) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Centre de Conservation et Restauration du Patrimoine.   DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité hiérarchique, administrative, scientifique et technique de la Responsable du Centre de conservation et de restauration du patrimoine (CCRP), le·la restaurateur·trice retenu·e assurera les missions suivantes :  • L’examen-diagnostic in situ de retables et statues en bois polychrome, en relation avec les chargées d’inventaire dans le cadre du Plan-Objet 66 ; • Les études préalables, rédaction de cahiers des charges et définition des traitements de restauration sur des retables et statues en bois polychrome ; • Les interventions de conservation préventive et curative sur des œuvres sculptées et peintes, ou parfois d’autre type de mobilier, in situ (églises) ou en atelier ; • La restauration de retables, statues en bois polychrome (support et polychromie) et ponctuellement cadres en bois doré, in situ (églises) ou en atelier ; • La rédaction des dossiers documentaires sur les études et travaux effectués ; la saisie des examens-diagnostics et interventions sur la base objets du CCRP (sous Filemaker) • La tenue et l’organisation des

Ref : N° 26/95 – 17 août 2026  – F/H (Cadre d’emploi : Adjoint technique/catégorie C/filière technique) à la Direction Générale des Services/ Direction de la Logistique et des Bâtiments/Direction Adjointe Technique/Service Travaux en Régie.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Responsable du Service Travaux en Régie et de son Adjoint, au sein de l’atelier menuiserie bois, le·la candidat·e retenu·e travaille tous types de travaux de menuiserie bois afin de répondre aux demandes ponctuelles des services et de prendre en charge les chantiers décidés par la Direction Logistique et Bâtiments. Le menuisier bois sera amené à réaliser des plans ou croquis d’exécution, prises de mesures, dessins d’ouvrage, devis d’achats de fournitures, la découpe, l’assemblage… jusqu’à complète réalisation des pièces dans les règles de l’art. Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, il·elle sera amené·e à effectuer des travaux de Menuiserie bois et plus particulièrement :  • Mobilier d’agencement : réalisation et réparation de meubles, tables, chaises, bancs, etc. Conception, fabrication, réparation de menuiserie en tout genre, à partir de plans ou non ; • Travaux créatif pour manifestations ; • Création de plans côtés sans logiciel ; • Fabrication d’ouvrages spécifiques : mobilier, fenêtres, fermetures…

(Ref : N° 26/82 – Date limite : 16 juillet 2026 – Cadre d’emploi : Technicien – catégorie B / filière technique) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Centre de Conservation et Restauration du Patrimoine.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous la responsabilité hiérarchique, administrative, scientifique et technique de la Responsable du Centre de conservation et de restauration du patrimoine (CCRP), le·la restaurateur·trice retenu·e assurera les missions suivantes : * • L’examen-diagnostic in situ de retables et statues en bois polychrome, en relation avec les chargées d’inventaire dans le cadre du Plan-Objet 66 ; * • Les études préalables, rédaction de cahiers des charges et définition des traitements de restauration sur des retables et statues en bois polychrome ; * • Les interventions de conservation préventive et curative sur des œuvres sculptées et peintes, ou parfois d’autre type de mobilier, in situ (églises) ou en atelier ; * • La restauration de retables, statues en bois polychrome (support et polychromie) et ponctuellement cadres en bois doré, in situ (églises) ou en atelier ; * • La rédaction des dossiers documentaires sur les études et travaux effectués ; la saisie des examens-diagnostics et interventions sur la base objets du CCRP (sous Filemaker) * • La

Ref : N° 26/88 – Date limite : 06 juillet 2026 – F/H (cadres d’emplois : conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech/Maison Sociale de Proximité Vallespir. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech, et intégré.e à l’équipe de direction, le rôle du·de la Responsable du Service Autonomie/Centre Local d’Information et de Coordination (CLIC) est de participer, avec les Directions des Politiques Publiques, à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs. Le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes : * • Participer à l’animation des équipes et du Territoire ; * • Travailler en étroite collaboration avec vos homologues responsables d’équipes ; * • Collaborer aux différentes instances mises en oeuvre (schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions) ; * • Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; * • Participer à la continuité du service ; * • Rendre compte de l’activité et mettre en place des outils de reporting (tableau de bord), afin d’assurer le suivi de vos

Ref : N° 26/17Bis -Date limite : 10 juillet 2026 – F/H (cadres d’emploi : attaché ou ingénieur/catégorie A/filière administrative ou technique) au Pôle des Solidarités/Mission Innovations Sociales (Perpignan).   DESCRIPTION DU POSTE   Poste stratégique au sein du Pôle des Solidarités de la collectivité, rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de la Mission Innovation sociale, le·la chargé·e d’études de la donnée est responsable de la production, de l’analyse et de la fiabilisation des données du champ des politiques sociales. Le·la chargé·e d’étude sera également amené·e dans le cadre du déploiement d’un Système d’Information Décisionnel (SID) à l’échelle de la collectivité, à travailler en collaboration avec le.la Chef.fe de projet stratégique de la donnée de la Direction de l’Évaluation et de l’Audit en ce qui concerne, la mise en œuvre au sein du Pôle des Solidarités. Vous serez en interaction transverse, avec les services de la Direction Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire (DSIANT) et l’ensemble des autres Pôles et Directions du Département. Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de : * • Contribuer au développement de l’exploitation des données : * ◦ Organiser la collecte de données et leur exploitation ; * ◦ Garantir la qualité des données, en

Ref : N° 26/83 – Date limite :  15 juillet 2026 – F/H (catégorie B / filière technique) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Centre de Conservation et de Restauration du Patrimoine / Unité patrimoine maritime.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Centre de Conservation et Restauration du Patrimoine et du Chargé de mission au Patrimoine Maritime, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de : Missions principales : 1. Restauration, conservation, étude et documentation :  • Effectuer la restauration de bateaux traditionnels, notamment ceux classés collection musée de France et Monuments Historiques, dans les règles de l’art ; • Rédiger des constats d’état, des notes méthodologiques et des comptes-rendus de restauration ; • Assurer des actions de conservation préventive et de manutention sur la collection ainsi que sur les bateaux associatifs le cas échéant ; • Suivre les bateaux de la collection à flots ; • Assurer une veille réglementaire et technique sur la restauration, la conservation et l’utilisation en mer du patrimoine maritime. 2. Gestion et animation de l’Atelier :  • Encadrer les apprentis et les stagiaires ; • Suivre les chantiers d’insertion ; • Coordonner les prestataires de service ; • Assurer la gestion et l’approvisionnement

Ref : N° 26/78 – Date limite :  15 juillet 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Moniteur-Educateur et intervenant familial – Catégorie B/Filière médico-sociale) sont à pourvoir au Pôle des Solidarités/ Direction Enfance Famille/Service Accueil Familial, dans le cadre d’un Contrat de projet d’une durée de 12 mois à PERPIGNAN.   DESCRIPTION DU POSTE   L’éducateur Accueil Familial intervient auprès de 165 enfants confiés à l’ASE accueillis chez 80 assistants familiaux. Il assure une démarche pro-active (va au-devant) auprès des enfants et des assistants familiaux afin d’identifier les besoins de l’enfant, d’apporter un soutien éducatif adapté et d’accompagner les familles d’accueil dans la prise en charge de l’enfant. Il intervient dans l’accompagnement éducatif de l’enfant accueilli, en articulation avec le PPE porté par le référent ASE. Il n’assure pas la référence du parcours de l’enfant et ne prend pas les décisions relevant du référent ASE. Il n’intervient pas dans l’accompagnement professionnel collectif des assistants familiaux relevant du conseiller éducatif SAF. Il travaille en lien avec l’assistant familial, le référent ASE et les partenaires de proximité, afin de proposer des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en lien avec les objectifs du Projet Pour l’enfant. Il assure les missions de

Ref : N° 26/85 – Date limite : 10 juillet 2026 :  F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Action Sociale, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 16 mois.   DESCRIPTION DU POSTE Placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Action Sociale, le·la gestionnaire administratif·ve est chargé·e de : – Assurer des entretiens téléphoniques : • Réceptionner les appels sur les plages horaires d’ouverture de la plate-forme (9h-17h). Permanence sur la pause méridienne selon planning d’intervention ; • Recevoir ponctuellement les bénéficiaires du RSA sur site si nécessité ; • Contacter les bénéficiaires du RSA non encore orientés (téléphone, mail ou courrier). – Participer à l’orientation des bénéficiaires du RSA : • Recueillir les informations nécessaires à l’orientation des bénéficiaires du RSA à l’aide du guide préétabli ; • Compléter le logiciel dédié ; • Informer l’allocataire sur ses droits et devoirs à l’aide d’un support de présentation ; • Orienter les personnes vers l’organisme compétent selon la situation ; • Envoyer des courriers et mails ; • Définir en concertation un rendez-vous entre la personne et le référent du Département pour