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Ref : N° 25/135 – Date limite : 09 octobre 2025 – F/H (cadre d’emploi : Technicien − catégorie B / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Eau Environnement/ Service Sites Naturels/ Site classé du Lac des Bouillouses.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous la responsabilité directe du Responsable du Lac des Bouillouses, l’Adjoint·e au Responsable participe à la gestion du site, à la mise en œuvre des projets et à l’encadrement de l’équipe. Les principales activités sont précisées ci-après : • Encadrer et animer l’équipe au quotidien, en lien étroit avec le Responsable et le second adjoint (en fonction du 2 mai au 31 octobre) ; • Aider le Responsable du site dans le pilotage des activités, la gestion du site au quotidien, la rédaction et la mise en œuvre du futur plan de gestion. De manière plus précise, les missions confiées sont les suivantes : • En relation avec le Responsable de site, participation à la réflexion sur les aménagements et la gestion du Site classé ; • Participation à la rédaction et la mise en œuvre du futur plan de gestion, ainsi qu’à l’animation de partenariats (réunions, groupes de travail, comité de gestion, etc.) ; • Participation à l’encadrement des

Ref : N° 25/34 BIS – Date limite : 03 octobre 2025 – F/H- (cadre d’emploi : Adjoint administratif – catégorie C/ filière administrative) au Pôle Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/ Maison sociale de Proximité Cerdagne Capcir. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes sociale et médico-sociale Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e aura pour missions  :  • l’accueil physique et téléphonique du public, partenaires, services internes ; • la gestion des flux sur les lieux d’accueil ; • le traitement de la messagerie institutionnelle ; • la gestion des fournitures ; • le suivi et statistiques des tableaux de bord sur l’activité du poste ; • la gestion de l’ensemble des imprimés internes et de la documentation ; • le traitement de l’ensemble du courrier au départ et à l’arrivée ; • de participer à des réunions et groupes de travail en lien avec l’accueil et le service Insertion Logement ; • le classement et l’archivage; • d’assurer les tâches administratives en lien avec le secrétariat Insertion Logement. • Le suivi des dossiers Fonds Social Logement, mesures d’expulsions et surendettements ; • d’assurer la continuité d’instruction des dossiers Rsa en

Ref : N°25/102 – Date limite : 09 septembre 2025 – F/H (Cadre d’emploi : Agent de Maîtrise/catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe des Investissements / Service Ouvrages d’Art. DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Chef de Bureau Gestion et du Responsable des visites, l’agent·e recruté·e sera en lien fonctionnel avec les agents du service, les agences routières et les entreprises de débroussaillage, d’inspections externes, de moyens de levages. Il/Elle sera chargé·e principalement : • De réaliser les visites périodiques des ouvrages d’art du département (ponts, murs de soutènement, murs anti-bruit, portiques, potences et hauts mâts, ouvrages portuaires) dans le cadre des plans de gestion des ouvrages d’art routiers et des ouvrages portuaires ; • D’éditer les procès verbaux des visites et réaliser une synthèse de celles-ci ; • De classer les visites et les photos correspondantes dans le serveur ; • De compléter les dossiers d’ouvrages le cas échéant ; • De réaliser des missions ponctuelles de recensement (lors de la découverte de nouveaux ouvrages principalement) ; • De poser de l’instrumentation tel que des fissuromètres (et en assurer leur suivi) aussi bien sur des murs que sur des ponts ; • D’être

Ref : N° 25/134 – Date limite : 01 octobre 2025 – F/H (catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Têt / MSP Aspres Ribéral, résidence administrative Thuir.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-sociale Enfance Famille, dans le cadre des missions Enfance Famille et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’effectuer les missions suivantes :  • Assurer les consultations de nourrissons : dépistage, prévention, conseils en puériculture (en lien avec le médecin PMI) ; • Intervenir en matière de périnatalité : visites à domicile et à la sortie de la maternité, soutien à l’allaitement, à la parentalité (à la demande des familles et des services hospitaliers) ; • Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants confiés ; • Participer à l’évaluation des Informations Préoccupantes (en lien avec les travailleurs sociaux) ; • Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux : entretiens d’évaluation, suivi ; • Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle : dépistage des troubles sensoriels, prévention ; • Participer avec le médecin de PMI à

Ref : N° 25/72 Bis – Dte limite : 28 septembre 2025 – F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance Famille Prévention, le·la candidat·e retenu·e intervient au sein des équipes Enfance Famille en transversalité. Il·elle assurera les missions suivantes :  • Assurer le suivi social global des familles prises en charge dans le cadre des missions Enfance Famille (prévention et placement) ; • Évaluer / préparer des mesures d’accompagnement spécifiques : Aide Éducative à Domicile, Placement administratif ou judiciaire ; • Suivre les enfants dans le cadre de l’Accueil Provisoire ; • Évaluer les demandes d’agrément et assurer le suivi des assistants maternels, assistants familiaux, candidats à l’adoption, enquête adaptation ; • Évaluer et traiter les informations préoccupantes ; • Participer aux Commissions Enfances, Commissions Agrément, Commission Adoption, Commissions Techniques, Synthèses, Réunions d’équipe ; • Participer aux audiences du Juge pour Enfant ; • Participer au suivi des enfants confiés en lien avec le référent Aide Sociale à l’Enfance ; • Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du Revenu de

Ref : N°25/130  – Date limite : 20 septembre 2025 – F/H (catégorie A/filière Médico-sociale) est à pourvoir au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan.   DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociales et Médico-sociales Enfance Famille Prévention Nord, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer le suivi social global des familles prises en charge dans le cadre des missions Enfance Famille (prévention et placement) ; • Évaluer / préparer les mesures d’accompagnement spécifiques : Aide Éducative à Domicile, Placement administratif ou judiciaire ; • Suivre les enfants dans le cadre de l’Accueil Provisoire ; • Évaluer les demandes d’agrément et assure le suivi des assistants maternels, assistants familiaux, candidats à l’adoption, enquête adaptation ; • Évaluer et traiter les informations préoccupantes ; • Participer aux Commissions Enfances, Commissions Agrément, Commission Adoption, Commissions Techniques, Synthèses, Réunions d’équipe ; • Participer aux audiences du Juge pour Enfant ; • Participer au suivi des enfants confiés en lien avec le référent ASE ; • Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA suivi en Enfance Famille. Relations fonctionnelles : • Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux. – Affectation

Ref : N°25/75 – Date limite : 20 septembre 2025 –  F/H (Cadre d’emploi : Technicien – catégorie B/Filière technique), au Pôle Territoires et Mobilités/ Direction des Infrastructures et déplacements/ Direction de l’Action Territoriale/ Service Départemental Contrôle et suivi Opérations du déploiement THD/ Résidence administrative : site Christian BOURQUIN (Perpignan).   DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous la responsabilité de l’Ingénieur chargé du pilotage des travaux FttH et du Directeur de l’Action Territoriale (DAT) l’agent·e aura en charge les missions suivantes : • Assurer sur le terrain les visites préalables et être force de proposition sur le choix technique avant l’exécution des travaux de déploiement de la fibre optique sur le secteur montagne (au minimum 2 jours par semaine) mais aussi le cas échéant et suivant le plan de charge sur les autres secteurs du Département ; • Assurer le suivi et le contrôle des différents documents déposés par les entreprises ; • Assurer le suivi des travaux de génie civil et en particulier veiller au respect des règlements de voirie pour garantir la pérennité des voiries. Ce suivi s’appliquera également au déploiement de la fibre lié à la verticalité ; • Réaliser la vérification de la conformité du réseau

F/H (cadre d’emploi : Rédacteur − catégorie B/filière Administrative) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Retour à l’Emploi / Unité Clause et Contrats Aidés, dans le cadre d’un Contrat de projet (12 mois). DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre de ses missions, avec la Responsable de l’Unité, le Responsable du Service Retour à l’Emploi, le·la Référent·e dispositif AIP − CUI sera chargé·e·de : L’accompagnement individuel professionnel (AIP) des personnes en contrat aidé au Département : • Identifier et lever les freins à l’insertion professionnelle pérenne ; • Veiller à une bonne intégration du bénéficiaire au sein du service qui l’emploie ; • Construire en parallèle un projet permettant au terme du contrat de travail une insertion pérenne et pour cela : – reconnaître les compétences et savoir-faire du bénéficiaire dans le ou les domaines qui l’intéressent, les valoriser, le conseiller et l’aider à les développer pour atteindre ses objectifs ; – sensibiliser les tuteurs·trices et les salariés·ées aux formations, dispositifs et actions professionnalisantes pertinentes pour le projet professionnel du salarié, et les accompagner dans leur mise en œuvre. Du suivi et coordination de l’ensemble du dispositif AIP − CUI : • Suivre et coordonner l’ensemble du dispositif