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Ref : N° 26/85 – Date limite : 10 juillet 2026 :  F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Action Sociale, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 16 mois.   DESCRIPTION DU POSTE Placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Action Sociale, le·la gestionnaire administratif·ve est chargé·e de : – Assurer des entretiens téléphoniques : • Réceptionner les appels sur les plages horaires d’ouverture de la plate-forme (9h-17h). Permanence sur la pause méridienne selon planning d’intervention ; • Recevoir ponctuellement les bénéficiaires du RSA sur site si nécessité ; • Contacter les bénéficiaires du RSA non encore orientés (téléphone, mail ou courrier). – Participer à l’orientation des bénéficiaires du RSA : • Recueillir les informations nécessaires à l’orientation des bénéficiaires du RSA à l’aide du guide préétabli ; • Compléter le logiciel dédié ; • Informer l’allocataire sur ses droits et devoirs à l’aide d’un support de présentation ; • Orienter les personnes vers l’organisme compétent selon la situation ; • Envoyer des courriers et mails ; • Définir en concertation un rendez-vous entre la personne et le référent du Département pour

Ref : N° 26/66  – Date limite : 09 juillet – F/H Accompagnement socio-professionnel 2 (cadre d’emploi : Attaché – catégorie A – filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan, dans le cadre d’un contrat de projet de 18 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan dans le cadre des missions Insertion Logement (IL), le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes : Membre de l’équipe de la Direction :  • Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ; • Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ; • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ; • Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; • S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ; • Participer à la continuité du service. Insertion Logement :  • Mettre en œuvre les objectifs fixés dans le cadre de l’expérimentation «

Ref : N° 26/84 – Date limite : 10 juillet – F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Action Sociale, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 15 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Action Sociale, le·la gestionnaire administratif·ve est chargé·e de : – Assurer des entretiens téléphoniques : • Réceptionner les appels sur les plages horaires d’ouverture de la plate-forme (9h-17h). Permanence sur la pause méridienne selon planning d’intervention ; • Recevoir ponctuellement les bénéficiaires du RSA sur site si nécessité ; • Contacter les bénéficiaires du RSA non encore orientés (téléphone, mail ou courrier). – Participer à l’orientation des bénéficiaires du RSA : • Recueillir les informations nécessaires à l’orientation des bénéficiaires du RSA à l’aide du guide préétabli ; • Compléter le logiciel dédié ; • Informer l’allocataire sur ses droits et devoirs à l’aide d’un support de présentation ; • Orienter les personnes vers l’organisme compétent selon la situation ; • Envoyer des courriers et mails ; • Définir en concertation un rendez-vous entre la personne et le référent du Département pour

Ref : N° 26/90 – Date limite : 10 juillet –  F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de l’Agly / Service Insertion Logement Accompagnement Social, dans le cadre d’un Contrat de Projet d’une durée de 12 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Insertion Logement Accompagnement Social, dans le cadre des missions Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de :  • Assurer le suivi social des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) : orientations et élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (C.E.R.) ; • Assurer l’accompagnement et la prescription sur des actions d’insertion ; • Participer à des actions liées au Développement Social Local (DSL) et à des actions collectives dans le cadre de la recentralisation du RSA ; • Participer aux réunions techniques relevant de ses missions ; • Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ; • Participer au dispositif accompagnement global pour les familles connues du secteur. Relations fonctionnelles :  • Liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) / Services / Directions / Direction Générale Adjointe

Ref : N° 26/87 – Date limite : 09 juillet –  F/H (cadres d’emplois : conseiller socio-éducatif ou attaché/catégorie A/filières médico-sociale ou administrative) au Pôle des Solidarités/Direction Enfance Famille/Service Aide Sociale à l’Enfance. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Adjoint Aide Sociale à l’Enfance, et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance Famille, Direction Adjointe Aide Sociale à l’Enfance, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes : • Missions : ◦ Décider et valider les mesures de prévention et de protection de l’enfance, y compris les contrats jeunes majeurs ; ◦ Piloter le dispositif général de l’Aide Sociale à l’Enfance par délégation de la Direction Adjointe Aide Sociale à l’Enfance. L’inspecteur ·trice Aide Sociale à l’Enfance est cadre de référence au niveau Juridique et réglementaire ; ◦ Garantir la révision annuelle des situations pour les enfants de plus de 2 ans et semestrielle pour les enfants de moins de 3 ans ; ◦ Représenter le Département auprès des partenaires concernant les situations individuelles des enfants confiés (participation à des instances techniques) ; ◦ Etre l’interlocuteur·trice privilégié·e et exclusif·ve des Juges des Enfants et du Tribunal pour Enfants (TPE) dans le

Ref : N°26/79 – Date limite : 09 juillet – Un.e Mécanicien.ne à l’Atelier Mécanique Montagne F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique -catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe de l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Atelier Mécanique Montagne (Bolquère).   DESCRIPTION DU POSTE   Sur le territoire du Service Routier Départemental Montagne (SRDM), sous l’autorité du Responsable de l’Atelier Mécanique Montagne et du Chef d’’Equipe « Mécanicien », le.la candidat.e retenu.e aura pour missions principales : La mécanique :  • Diagnostics courants et exécution de toutes tâches liées à l’entretien, la maintenance et les réparations des engins du SRDM et du SDIS dans le cadre de la convention en vigueur, confiées par l’encadrement. Il devra également :  • Participer à toute tâche ponctuelle en lien avec les activités du SRDM (y compris la conduite d’engins pendant la viabilité hivernale en cas de situation climatique non courante) ; • Participer au travail programmé en horaires décalés à partir de 4h50 et jusqu’à 19h50 selon un tableau de service en période hivernale ; • Participer à des astreintes mécanique et exploitation durant la saison estivale. Relations fonctionnelles :  • Relation avec les autres services du SRDM. Conditions d’exercice :  • Poste

Ref : N° 26/76 – Date limite : 09 juillet 2026 – F/H (catégorie B – cadre d’emploi : Rédacteur ou catégorie A – cadre d’emploi : Attaché / filière administrative) au Pôle Citoyenneté / Service Administration et Finances (SAFI) / Unité Comptabilité et Finances.     DESCRIPTION DU POSTE   Au sein du Service Administration et Finances du Pôle Citoyenneté, l’Unité Comptabilité et Finances participe à la préparation et à l’exécution des budgets de la Direction Éducation Jeunesse et Sports, de la Direction Politiques Culturelles Médiathèques Catalanité, de la Direction des Patrimoines, de la Direction Attractivité Tourisme Vie Associative et de la Mission Égalité. Rattaché·e hiérarchiquement à la Cheffe du Service Administration et Finances, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de : Finalité :  • Contrôler et coordonner le travail des 6 gestionnaires comptables de l’Unité Comptabilité et Finances ; • Participer à la préparation et à l’exécution des budgets des Directions et de la Mission égalité rattachée au Pôle Citoyenneté ; • Travailler en lien permanent avec les différents Services de la Direction des Finances ; • Il.elle exerce en outre la mission d’Adjoint·e à la Cheffe de Service. À ce titre, il.elle seconde au quotidien la Cheffe de Service

Ref : N° 26/77 – Date limite : 08 juillet 2026 – F/H (catégorie C / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Site Foch.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de Perpignan, dans le cadre des missions transversales, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de : Missions de secrétariat pour la Direction :  • Assurer l’accueil physique et téléphonique ; • Organiser et planifier des réunions et des rendez-vous ; • Enregistrer, classer et suivre les courriers, documents et dossiers ; • Effectuer la réalisation et la mise en forme : notes, courriers, rapports, tableau de suivi ; • Préparer les réunions trimestrielles d’information au personnel et gérer les supports et la visio ; • Gérer la réservation des salles de réunion. Missions administratives transversales :  • Centraliser les réponses suite aux sollicitations des autres Directions en lien avec les Responsables de services ; • Rédiger les notes à l’attention de la Direction suite aux retours des agents ou des Responsables de services ; • Gérer, suivre et rédiger les réponses suite aux interventions du Cabinet et des partenaires, ainsi que les réponses

Ref : N° 26/46  – Date limite : 08 juillet 2026 – F/H (catégorie C / filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction des Ressources Humaines / Service Gestion Administrative du Personnel / Cellule Rémunérations. DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Rémunérations, au sein d’une équipe de 8 personnes, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :  • Contrôler, valider et saisir les éléments de paye (calcul des indemnités de précarité, indemnités de licenciement, indemnités compensatrices des congés payés, traitement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale, saisie des éléments variables de paye) concernant les agents titulaires, personnels « saisonniers » et de droit privé ; • Participer à la vérification mensuelle de paye, contrôler et établir des titres de recettes ; • Établir les bordereaux mensuels et trimestriels des charges sociales ; • Contrôler et assurer le mandatement de la paye ; • Établir les attestations indemnités journalières pour la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), les attestations France Travail et les formulaires Mutuelle ; • Assurer la diffusion, collecte, transmission, suivi et classement des campagnes individuelles et collectives en lien avec les rémunérations et carrières des agents ;

Ref : N°26/63  – Date limite : 06 juillet 2026 -F/H (Cadre d’emploi : Rédacteur − catégorie B/ filière administrative) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech/ Maison Sociale de Proximité du Vallespir.   DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de Service Autonomie et dans le cadre de ses missions au sein des services Autonomie et Enfance Famille, l’agent·e recrutée sera chargé·e de :  • Procéder au contrôle, à la mise en paiement et au suivi des dossiers d’aide sociale ; • Veiller à l’application et au bon déroulement des procédures ; • Accompagner et d’animer les équipes administratives au niveau de l’instruction des demandes ; • Gérer et d’animer les Commissions ; • D’assurer la gestion administrative des Informations Préoccupantes et des signalements ; • Organiser la prise de note et la rédaction des compte-rendus des commissions liées aux missions ; • Gérer des tableaux de synthèses d’activité ; • Traiter le courrier entrant et sortant ; • Participer à des actions liées au Développement Social Local et à des actions collectives dans le cadre du schéma des Solidarités ; • Participer au projet de territoire et aux réunions techniques, de MSP et

Ref : N° 26/75 – Date limite : 01 juillet 2026 – F/H (catégorie A / filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction des Ressources Humaines / Service Gestion des Emplois Compétences et Évolution Professionnelle / Unité Accompagnement des Agents et Reclassement. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Accompagnement des Agents et Reclassement, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Accompagnement à la mobilité professionnelle : * Accompagner les agents en Période de Préparation au Reclassement (PPR) dans la construction de projets professionnels et la mise en œuvre des différentes actions. Dans ce cadre, assurer la gestion des différentes procédures administratives (arrêté, convention, fin de PPR, etc.) ; * Proposer les outils de prévention et d’insertion professionnelle ; * Définir un projet individuel de mobilité : projet métier, actions de formation nécessaires, identification des postes vacants dans ou hors collectivité (en lien avec l’Unité Recrutement) ; * Renseigner les agents sur les dispositifs de formation et leurs modalités : Compte Personnel de Formation, congés de formation, Validation des Acquis et Expériences, bilan de compétences, avis de concours ; * Préparer et participer à la commission Compte Personnel de Formation (CPF),