Retrouvez toutes les offres d’apprentissage proposées au sein du Département des Pyrénées-Orientales. Collectivité territoriale de 2 500 agents, Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. CHARGÉ.E DE DONNÉES EN PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE Téléchargez l’offre CHARGÉ.E D’OPÉRATIONS Téléchargez l’offre TECHNICIEN.NE D’ÉTUDES EN BÂTIMENTS Téléchargez l’offre ASSISTANT.E DE GESTION ADMINISTRATIVE Téléchargez l’offre JARDINIER EN BTS AMÉNAGEMENT PAYSAGER Téléchargez l’offre
Archives: Offre
Chef·fe de projet informatique 26/49
Ref : 26/49 – Date limite : 08 mai 2026 (H/F) Lieu d’affectation : Direction des Systèmes d’Information 150 avenue de Milan – ZI Saint-Charles CTD– 66 906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Technique (Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : Formation supérieure (BAC+3 min) en informatique ou systèmes d’information, expérience exigée (5 ans chef de projet informatique) Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. A l’échelle nationale, les Pyrénées-Orientales sont en première ligne face aux effets du changement climatique, dans un contexte de pression démographique et de vieillissement de sa population révélant une augmentation des besoins d’accompagnement social, de santé et de mobilité. Dans un contexte de transformation numérique et de modernisation des services publics, le Département renforce ses systèmes d’information afin d’améliorer la qualité de service rendue aux usagers et aux agents. Rejoignez-nous et participez concrètement à la transformation numérique du service public départemental. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Applications Métiers, vous assurez le pilotage et la coordination de projets informatiques stratégiques.
Un·e Chef·fe d’Équipe Espaces Verts 26/07
Ref : N° 26/07 – Date limite : 06 juin 2026 – F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise – catégorie C / filière technique) à la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Direction Adjointe Technique / Service Travaux en Régie / Équipe Espaces Verts. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Travaux en Régie, le·la candidat·e retenu·e sera amené·e à encadrer l’équipe de jardiniers afin d’entretenir l’ensemble des espaces verts du Département : • Encadrer et assurer la gestion administrative de l’équipe des Espaces Verts, • Organiser et suivre le fonctionnement de l’Atelier; • Référent espaces verts du patrimoine géré par la DLB ; • Être force de proposition dans l’aménagement et la politique de gestion des sites ; • Stratégie de gestion d’entretien et mise en valeur des espaces verts de la Collectivité: conception, entretien, traitement, planification des interventions… ; • Mettre en place et suivre les démarches environnementales : zéro-pesticides, biocides, auxiliaires de cultures… ; • Effectuer le suivi opérationnel des chantiers espaces verts et aménagement paysager, réseau avec coordination des agents du Département et des entreprises extérieures ; • Effectuer des missions polyvalentes ponctuelles en lien avec d’autres corps de
Un.e Contrôleur.se de Gestion 26/62
Ref : 26/62 Date limite : 06 juin 2026 – (H/F) Lieu d’affectation : Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique / Direction des Finances Service Contrôle de gestion – 2 rue Joseph Sauvy , 66100 Perpignan Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Administrative Pré-requis Obligatoire : Diplômé d’une formation supérieure type master 2 dans les métiers de contrôleur de gestion, expertise comptable, gestion financière Date limite de candidature : 06 juin 2026 Rejoignez-nous et mettez votre expertise financière au service au service de la performance publique et de la qualité de gestion ! Description du poste : Le Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique participe à la définition des orientations et du suivi stratégique de la collectivité en matière de finances, de commande publique, d’évaluation des politiques publiques, de conseil en organisation, de contrôle de gestion et de systèmes d’information. Il analyse l’environnement légal, réglementaire et économique pour sécuriser les stratégies de la collectivité et accompagner l’organisation des procédures nécessaires dans l’ensemble des directions et services. Il compte trois directions (Direction de la Commande Publique, Direction des Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire et Direction des Finances). Le service Contrôle de gestion logé au sein de
Un·e Électricien·ne VL/VU/PL/Engins 26/61
Ref : N°26/61 – Date limite : 04 juin 2026 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint Technique / catégorie C / filière technique) à la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Service Logistique et Flotte Automobile / Atelier Panchot. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’atelier et à son Chef d’équipe, le·la candidat·e retenu·e assurera les opérations de maintenance des VL/VU/PL/Engins afin de garantir leur maintien en condition opérationnelle, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement. Ces travaux nécessitent une expertise pointue en électricité automobile mais aussi en mécanique, hydraulique et pneumatique. Missions : • Assurer la détection et le diagnostic des pannes ; • Intervenir sur les différents systèmes et circuits électriques et électroniques ; • Effectuer la maintenance et la réparation de la signalisation embarquée (Flèches Lumineuses de Rabattement, Panneaux à Messages Variables, Flèches Lumineuses d’Urgence…) des véhicules électriques ; • Assurer les travaux sur climatisation et sur les systèmes électro-hydraulique (saleuses, épareuses…) ; • Gérer les chantiers mixtes mécanique/électricité Véhicules Légers (VL)/Véhicules Utilitaires (VU)/Poids Lourds (PL)/Engins et notamment les dépannages ; • Participer aux commandes de pièces ; • Assurer la maintenance du parc des postes
Un·e Technicien·ne bâtiment 26/55
Ref : N° 26/55 – Date limite : 04 juin 2026 – F/H (catégorie B / filière technique) à la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Direction Adjointe Technique / Service Travaux en Régie. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Travaux en Régie, le·la candidat·e retenu·e aura en charge la réalisation d’opérations de travaux d’entretien courant et préventif sur l’ensemble du patrimoine bâti du Département hors collège : bâtiments sociaux, administratifs, touristiques ou culturels, agences routières et annexes bâtis, représentant environ 200000m² répartis sur 352 bâtiments, dans le respect des contraintes techniques, de sécurité, financières et administratives de la Collectivité. Missions : Le Service Travaux en Régie fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux d’entretien et de restructuration fonctionnelle, concernant le patrimoine bâti de la Collectivité (hors collège) : • Proposer, grâce à votre expertise, une planification de travaux d’entretien (clos et couvert, amélioration des performances énergétiques, mise aux normes, qualité des espaces de travail…) sur l’ensemble du patrimoine bâti géré par la Direction ; • Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la Collectivité, analyser à partir des différentes bases de données bâtimentaires du parc immobilier, et proposer
Un·e Assistant·e Administratif·ve Équipe Pluridisciplinaire Locale
Ref: N°26/02 – Date limite: le 24 mai 2026 – F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Site Roudayre. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable Unité Insertion Logement du site de Roudayre, le. la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : Préparation des commissions Parcours et Auditions ; Saisie et envoi des courriers d’information avant Équipe Pluridisciplinaire Locale ; Liaison dans le progiciel « parcours solidarités » des décisions suite à EPL Parcours et envoi des courriers aux allocataires ; ses missions s’inscrivent dans le cadre de la procédure sanction de l’allocation du RSA ; Synthèse et vérification des bilans RSA à présenter aux commissions EPL Parcours et Audition pour l’ensemble de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan ; Invitation des membres, transmission des ordres du jour et procès verbal de séances ; Gestion des manifestations des allocataires RSA ; Tenue des TDB et statistiques liés au poste ; Remise des bons alimentaires ; Participation aux réunions, formation et groupe de travail ; Mission d’accueil physique et téléphonique, en fonction des besoins d’organisation du site ; Remplacement à la demande sur les postes d’accueil sur les sites du secteur Nord de la Direction des Maisons Sociales de
Un·e Assistant·e Administratif·ve Enfance Famille
Ref: N° 26/59 – Date limite: le 24 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint Administratif / catégorie C / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’unité administration générale, et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance-Famille, Unité administration générale, l’agent·e est chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes. Le poste est basé à Perpignan dans les locaux de la Direction Enfance-Famille. L’Assistant·e administratif·ve enfance famille a des missions spécifiques et transversales : Intégration et suivi des parapheurs sur le logiciel i-parapheur ; Traitement du courrier de la Direction ; Accueil physique et téléphonique des usagers ; Référent Chronotime : Gestion et suivi de la « Gestion du temps de travail » des agents de la Direction (demandes d’informations diverses, absences, congés, grève, gestion des anomalies…) ; Traitement et suivi des interventions et sollicitations des agents de la Direction Enfance Famille et suivi des réponses (informatique, logistique, Ressources Humaines…) ; Réservation de salles mise à disposition pour les agents de la Direction Enfance Famille via le logiciel de gestion des salles ; Gestion administrative des astreintes Protection de l’enfance des cadres Enfance Famille (préparation des plannings, traitement et transmission à la Direction des
Un·e Responsable d’Agence Routière
Ref: N°26/53 – Date limite: le 23 mai 2026 – F/H (cadre d’emploi : Technicien territorial / catégorie B / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction des Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe à de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Montagne / Agence Routière de Mont-Louis. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du chef du service routier départemental et sur le domaine routier affecté à l’agence le/la responsable d’agence routière assure les missions suivantes : Organiser et diriger l’agence, tout en s’impliquant personnellement dans la gestion et l’exploitation de la route ; Accompagner la mise en œuvre des projets stratégiques et organisationnels mis en place au niveau de la Direction Adjointe de l’Action Territoriale et être l’interlocuteur permanent des agents sur ce thème ; Être l’interlocuteur de proximité immédiate des élus de son territoire, des partenaires extérieurs et des usagers ; Arrêter les propositions de programmes et les besoins de l’agence, fournir et analyser les éléments nécessaires au suivi des indicateurs d’activité ; Assurer la représentation du chef de Service Routier Départemental lorsque ce dernier sera délégué du Maître d’Œuvre pour la réalisation d’opérations ; Formuler des avis sur les enjeux par rapport à la voirie départementale, les évolutions des documents d’urbanisme ; Faire valoir
Un·e Controleur·euse de gestion en contrat d’apprentissage
Ref: A12 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein de la Direction de l’Autonomie, située Rue Pierre BRETONNEAU – Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Mettre en place des ratios et indicateurs afin de constituer et suivre un tableau de bord portant sur l’activité et le financement des services et établissements concernés Contribuer aux diverses missions de tarification veiller à la bonne maitrise des fonds publics Ces missions sont évolutives et pourront être approfondies selon vos besoins et le thème retenu dans le cadre du mémoire que vous aurez à produire afin d’en enrichir le contenu. L’objectif de cette alternance est de vous apporter un apprentissage terrain du métier de Chargé de suivi des Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), au cœur d’une autorité de contrôle et de tarification, en travaillant sur des problématiques variées et spécifiques. PROFIL DU CANDIDAT Diplôme préparé : Licence ou Master dans une filière comptable, financière ou médico-sociale. Compétences/ Qualités attendues : Organisé, méthodique, polyvalent, rigoureux
Un·e Peintre en bâtiments en contrat d’apprentissage
Ref: N° A11 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein de la Direction Logistique et Bâtiments, située au 150 avenue de Milan à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Recouvrir les murs, les sols et les plafonds de revêtements, de façon à les protéger et à les décorer selon les demandes. Préparer les surfaces: passer de l’enduit, lessiver, décaper, poncer, installer de la toile de verre… Choisir et obtenir les coloris précis demandés, au besoin effectuer les mélanges. Passer la peinture en plusieurs couches au rouleau sur les grandes surfaces et réaliser les finitions au pinceau. Papier peint, isolation menuiseries intérieures ou extérieures, faux-plafonds, vitrerie… Effectuer la mise en peinture de mobiliers réalisés dans nos ateliers. Encoller des affiches sur tous supports. PROFIL DU CANDIDAT Diplôme préparé : CAP peintre applicateur de revêtements Compétences/ Qualités attendues Respect des consignes de sécurité Rigueur, polyvalence, autonomie Esprit d’équipe Avantages : Tickets repas + financement d’une carte d’abonnement aux transports publics à hauteur de
Un·e Mécanicien·ne maintenance des véhicules légers en contrat d’apprentissage
Ref: N° A10 – Date limite: le 21 mai 2026 – F/H au sein de la Direction Logistique et Bâtiments, située au 150 avenue de Milan à Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Département des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE Missions confiées: Diagnostic et analyse des pannes Réaliser des contrôles et essais sur les véhicules légers pour identifier les dysfonctionnements. Utiliser les outils de diagnostic électronique pour détecter les anomalies. Établir un premier diagnostic et proposer des actions correctives. Interventions de maintenance et de réparation Assurer l’entretien préventif des véhicules (vidange, remplacement de filtres, contrôle des niveaux, etc.). Effectuer les réparations mécaniques et électriques. Remplacer les pièces usées ou défectueuses en respectant les consignes du constructeur. Vérifier le bon fonctionnement après intervention et effectuer les réglages nécessaires. Contrôles techniques et réglementaires Vérifier la conformité des véhicules selon les normes en vigueur. Réaliser des tests de sécurité et des inspections périodiques. Participer à la préparation des véhicules pour les contrôles techniques obligatoires. Utilisation et gestion des équipements d’atelier Apprendre à utiliser les outillages spécifiques à