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Ref : N° 26/03  – Date limite : 06 février 2026 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique / catégorie C / filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Plaine Littoral / Agence Routière de Perpignan.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Chef d’équipe et sur le domaine routier affecté à l’agence, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :  • Entretien courant et périodique de la chaussée, des accotements et dépendances : application de produits enrobés, entretien des îlots/accotements/dispositifs de sécurité/fossés/talus/délaissés, curage, fauchage, débroussaillage, élagage, tronçonnage, suivi des plantations d’alignement, propreté des itinéraires, balayage,… ; • Entretien des bâtiments d’exploitation et du matériel ; • Mise en place de la signalisation et d’équipements de sécurité ; • Petits travaux de maçonnerie sur l’ensemble du territoire entretenu par l’agence ; • Contribution à l’entretien des ouvrages d’art : débroussaillage, tronçonnage, nettoyage général, propreté de la route,… ; • Intervention d’exploitation sur route à 2×2 voies et bidirectionnelles, surveillance du réseau, signalisation mobile en vue d’interventions exceptionnelles ou en urgence ; • Participation à des chantiers de nuit et en horaires décalés ;

Ref : N° 25/170 Bis – Date limite : 22 janvier 2026 – F/H (cadre d’emploi : assistant socio-éducatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de l’Agly/Maison Sociale de Proximité de Rivesaltes.   DESCRIPTION DU POSTE Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable d’Equipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement dans le cadre de la mission Direction Insertion Logement (DIL). Dans le cadre des missions Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e : • Accueillir, informer et orienter le public dans le cadre de l’accès aux droits et dispositifs d’action sociale prévus dans le Règlement Départemental de l’Action Sociale (RDAS) ou les procédures internes (Revenu de Solidarité Active – rSa, insertion sociale, accompagnement global, santé, logement et Fonds de Solidarité Logement -FSL, hébergement, parentalité, violences intrafamiliales, demandes d’aides financières ou de Chèque d’Accompagnement Personnalisé – CAP et autres …) ; • Réaliser des accompagnements sociaux selon les méthodologies d’intervention en travail social référencées par l’Intervention Sociale Individuelle ; • Accompagner des personnes dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (rSa) et de l’accompagnement global en lien avec Pôle emploi et les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ; • Réaliser des enquêtes

Ref : N° 25/199 – Date limite : 05 février 2026 –  F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise – catégorie C / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Montagne / Bureau d’Études et Travaux Montagne. DESCRIPTION DU POSTE   Sur le territoire du Service Routier Départemental Montagne (SRDM) basé à Saillagouse, et rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Bureau d’Études et Travaux Montagne, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de la surveillance des travaux d’investissement (Ouvrages d’Art et chaussées) et de couche de surface sur le périmètre des Agences Routières de Saillagouse, Mont-Louis et Prades. Il·elle sera en relation avec des agents du Service Routier Départemental (Bureau d’Études, Agences…), ainsi qu’avec les intervenants extérieurs (entreprises, concessionnaires). Il.elle officie en tant que correspondant.e du SRDM auprès des Services d’Ouvrages d’Art (SOA). Il·elle assurera les missions suivantes :  • Représenter le Maître d’œuvre et contrôler l’exécution des travaux ; • Préparer et élaborer des dossiers d’importance variable dans la phase opérationnelle des chantiers ; • Assister le Chef du Bureau d’Études et Travaux dans le suivi financier des travaux (marchés, bons de commande…) et le suivi individuel de

Ref : N° 25/197 – Date limite : 29 janvier 2026 –  F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de l’Agly / Antenne de Rivesaltes.     DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Logement Accompagnement Social, et dans le cadre des missions de la politique publique Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de : • Accueillir, informer et orienter le public dans le cadre de l’accès aux droits et dispositifs d’action sociale prévus dans le Règlement Départemental d’Aide Sociale (RDAS) ou les procédures internes : Revenu de Solidarité Active (RSA), insertion sociale, accompagnement global, santé, logement et Fonds de Solidarité Logement (FSL), hébergement, parentalité, violences intrafamiliales, demandes d’aides financières ou de Chèques d’Accompagnement Personnalisé (CAP) et autres… ; • Réaliser des accompagnements sociaux selon les méthodologies d’intervention en travail social référencées par l’Intervention Sociale Individuelle ; • Accompagner des personnes dans le cadre du RSA et de l’accompagnement global en lien avec France Travail et les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ; • Réaliser des enquêtes expulsion et des montages de dossiers logement en lien avec les

Ref : N° 25/196  _ Date limite : 29 janvier 2026 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint Technique – catégorie C/filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe à l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Plaine Littoral/Agence Routière de Thuir.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Chef d’équipe et sur le domaine routier affecté à l’agence, l’agent·e d’exploitation des routes assure les missions suivantes : • Entretien courant et périodique de la chaussée, des accotements et dépendances : application de produits enrobés, entretien des îlots/accotements/dispositifs de sécurité/fossés/talus/délaissés, curage, fauchage, débroussaillage, élagage, tronçonnage, suivi des plantations d’alignement, propreté des itinéraires, balayage… • Entretien des bâtiments d’exploitation et du matériel ; • Mise en place de la signalisation et d’équipements de sécurité ; • Petits travaux de maçonnerie sur l’ensemble du territoire entretenu par l’agence ; • Contribution à l’entretien des ouvrages d’art : débroussaillage, tronçonnage, nettoyage général, propreté de la route… ; • Intervention d’exploitation sur route à 2 × 2 voies et bidirectionnelles, surveillance du réseau, signalisation mobile en vue d’interventions exceptionnelles ou en urgence ; • Participation à des chantiers de nuit et en horaires décalés ; • Participation aux astreintes occasionnelles et organisées ; • Mobilisation pour des astreintes d’exploitation ; • Intervention de viabilité hivernale :

Ref : N° 25/193 – Date limite : 23 janvier 2026 – F/H (cadres d’emploi : Rédacteur ou Attaché/catégorie B ou A/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/Antenne de Saint-Martin. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan dans le cadre des missions Insertion Logement (IL), le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’effectuer les missions suivantes : Membre de l’équipe de Direction : • Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ; • Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ; • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ; * • Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; • S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ; • Participer à la continuité du service. Actions individuelles : • Organiser en lien avec les autres Responsables de Service Insertion Logement, le travail des équipes afin de répondre aux objectifs d’insertion de la collectivité

Ref : N° 25/186  – Date limite : 22 janvier 2026 – F/H (cadres d’emploi : Assistant Socio-Éducatif ou Conseiller Socio-Éducatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP)  de la Vallée du Tech/Maison Sociale de Proximité Côte Vermeille 2.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’effectuer les missions suivantes : En tant que Responsable de service, vous avez en charge le management d’agents relevant de la Mission Insertion-Logement. Vous êtes garant·e de l’encadrement hiérarchique et technique de ces agents ainsi que de leur planification. Vous êtes sensibilisé·e à la législation sociale et au règlement départemental d’action sociale. Vous connaissez le public relevant de la mission, les caractéristiques spécifiques du territoire ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Intégré·e à l’équipe de direction, votre rôle est de participer, avec les Directions des Politiques Publiques, à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs : • Participer à l’animation des équipes et du Territoire ; • Travailler en étroite collaboration avec vos homologues responsables de service ; • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre (schémas,

Ref : N°25/195 – Date limite : 19 janvier 2026 -F/H (cadre d’emploi : Technicien / catégorie B / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Eau et Environnement / Service EAU-SATEP-SATESE / Unité SATEP-SATESE. DESCRIPTION DU POSTE   Rattachés·es hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité SATEP-SATESE et à la Responsable du service EAU-SATEP-SATESE, les candidats·es retenus·es seront chargés·es d’effectuer les missions suivantes : – Dans le domaine de l’eau potable :  • Assurer les missions transversales et l’assistance technique en eau potable sur toutes les collectivités du département en ayant un rôle d’expertise et de conseils : réunion annuelle, visite et mesure de terrain sur les installations, réalisation et actualisation de fiche sur le fonctionnement du service eau potable de la collectivité, rédaction de comptes rendus, renseignements quotidiens aux collectivités (téléphone, mail, réunion) ; • Initier, instruire de manière préalable et suivre les demandes de subventions (conjointement avec les Responsables hiérarchiques). • Contrôler les travaux : suivi des chantiers et vérification des travaux, validation des services faits et des factures en lien avec le secrétariat du service ; • Suivre l’Observatoire départemental en matière d’eau potable : réaliser un compte rendu annuel reprenant les principaux indicateurs de l’Observatoire et

Ref : N°25/194  – Date limite : 19 janvier 2026 – F/H (Cadre emploi : Technicien / Catégorie B / Filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Infrastructures et Déplacements/ Direction Adjointe des Investissements/ Service Maîtrise d’Œuvre.   DESCRIPTION DU POSTE   Le service Maîtrise d’Œuvre est chargé de la conception des projets d’aménagements neufs et les travaux de réhabilitation de routes, de véloroutes et des aires multimodales. Il dirige également l’exécution des travaux correspondants. En lien direct avec le Responsable du Service, le·la Technicien·ne en infrastructures routières interviendra sur des projets d’infrastructures confiés au Service en collaboration avec le Chargé d’opérations techniques, particulièrement sur le périmètre de la RD66. Il·elle aura en charge, la réalisation des études et la coordination avec les intervenants des projets attribués. Il s’agira notamment d’assurer : • L’élaboration de documents graphiques d’études en utilisant les logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur ; • L’établissement des pièces techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), bordereau des prix et détail quantitatif estimatif notamment ; • Le calcul d’axes et de profils ; • L’adaptation du projet au chantier et assistance technique sur les chantiers (déplacements ponctuels sur l’ensemble du Département

Ref : N° 25/168 BIS  – Date limite : 18 janvier 2026  – F/H (cadre d’emploi  : Psychologue / catégorie A / filière médico sociale) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité Conflent. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille, et en lien avec les Responsables d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement et Autonomie, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes : • Travailler avec l’ensemble des équipes de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ainsi qu’avec les partenaires associatifs, médicaux, judiciaires et institutionnels ; • Prendre en charge individuellement ou collectivement des personnes et leur entourage ; • Participer aux actions de prévention au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; • Réaliser des bilans psychologiques ; • Organiser et animer des réunions avec les publics concernés ; • Assurer les évaluations de demandes d’agrément à l’adoption, d’assistantes familiales pour mineurs et personnes âgées et handicapées ; • Rédiger les documents correspondants. En termes de Projet de développement local : • Participer à des actions liées au Développement Social Local et à des actions collectives dans le cadre

Ref : N° 25/151 bis  – Date limite : 16 janvier 2026 – F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Service Enfance Famille – MSP Aspres Riberal – Thuir. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance Famille, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :  • Accès aux droits (CAF, CPAM, retraites, Pôle emploi, logement, santé…) et aides financières (CAP,AM, FSL, caisses de prévoyance, associations…) ; • Accompagnement social des familles positionnées en Mission Enfance Famille et repérage des risques de danger ; • Evaluation en binôme des informations préoccupantes ; • Evaluation des demandes d’agréments d’assistant maternel, d’assistant familial, d’adoption (première demande, déménagement, renouvellement) et réalisation d’enquêtes d’adaptation ; • Accompagnement à la parentalité ; • Participation aux commissions enfance et aux synthèses, au titre de la prévention et de la protection de l’enfance ; • Mise en œuvre des mesures de placement administratif et judiciaire, lien avec le SAF et lieux d’accueil ; • Rédaction signalements (demande OPP, MJIE, AEMO) ; • Demandes AED, TISF, aides ménagères ; • Participation aux audiences ; • Accompagnement