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Ref : N° 26/08 – Date limite : 25 mars 2026 – F/H (accueil individuel) F/H (catégorie C / filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction Enfance Famille/ Service Protection Maternelle Infantile (PMI) − Unité d’Accueil du Jeune Enfant.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité d’Accueil du Jeune Enfant, et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance-Famille, Service PMI., Unité Accueil du Jeune Enfant, située à Perpignan, le·la candidat·e recruté·e sera chargé·e de réaliser les missions et taches suivantes : Missions : – Instruction et suivi des dossiers d’agrément d’Assistants Maternels et Familiaux : • 1ʳᵉ demande ; • Renouvellement ; • Extension ; • Changement d’adresse ; • Autorisation exceptionnelle de dépassement ou dérogation ; • Bilan quinquennal ; • Recours ; • Mandat ; • Suspension ; • Refus. – Rédaction et mise en forme des courriers, mise à jour des outils de visite ; – Gestion du courrier et de la boite mail générique allomaje ; – Accueil téléphonique et physique ; – Participation aux réunions d’équipe ;   Tâches : • Réception et vérification des dossiers d’agrément avant instruction ; • Transmission des dossiers et demandes d’évaluation aux Maisons Sociales de Proximité ; • Rédaction et

Ref : N° 26/23 -Date limite :  25 mars 2026 F/H (Cadre d’emploi : Attaché − catégorie A/filière administrative) au Pôle de la Citoyenneté.   DESCRIPTION DU POSTE   La Direction Générale Adjointe de la Citoyenneté regroupe la Direction Éducation Jeunesse et Sports, la Direction Politiques Culturelles Médiathèques Catalanité, la Direction des Patrimoines, la Direction Attractivité Tourisme Vie Associative, le Service administration et Finances et la Mission Égalité. Le Service Administration et Finances est composé de 12 agent.es (un.e chef.fe de service, un.e Responsable de l’Unité finances comptabilité et un.e Responsable de l’Unité commande publique, 6 gestionnaires comptables et 3 instructeur·trice·s de marchés). Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Citoyenneté, le.a Chef.fe de Service sera chargé·e des missions suivantes : • Coordonner la préparation budgétaire, l’exécution financière et la passation des marchés publics ; • Élaborer, suivre et l’exécuter les procédures relatives aux fonctions finances et commande publique pour l’ensemble des Directions de la DGA Citoyenneté ; • Concevoir les tableaux de bord d’indicateurs de suivi et d’activité du Service pour l’ensemble des Directions de la DGA ; • Manager et encadrer l’Unité Finances Comptabilité et de l’Unité Commande Publique du Service ; • Participer au collectif de Directeur.trices.s et

Ref : N° 26/20 – Date limite : 19 mars 2026  F/H (cadre d’emploi  : Adjoint administratif / catégorie C / filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités/ Service Administration et Finances/ Unité Budget-Comptabilité/ Cellule comptabilité Allocations Personnes Âgées/Personnes Handicapées.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité et le Cadre de proximité, et dans le cadre de ses missions, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de participer à la liquidation des dépenses et des recettes dans le cadre du traitement comptable lié aux domaines de compétence relevant des allocations pour personnes âgées et handicapées. Il·elle sera chargé·e du contrôle des pièces comptables, de la vérification des imputations et de la saisie des liquidations dans les logiciels dédiés. Activités principales : en binôme – Traitement des liquidations liées au versement des allocations Prestation de Compensation du Handicap (PCH), Allocation Compensatrice Tierce Personne (ACTP), Accueil Familial : • Paiement de la mensualité, des aides ponctuelles et des rappels des différentes prestations sur les logiciels métiers ; • Calcul des rappels à verser sur les différentes prestations ; • Paiement des factures de charges sociales des Chèques Emploi Services ; • Paiement des arrérages Prestation de Compensation du Handicap, ACTP, Accueil Familial

Ref : N° 26/18 – Date limite : 18 mars 2026 – (catégorie C/filière technique) au sein de la Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe des Investissements/Service Ouvrages d’Art/Bureau Gestion des Ouvrages d’Art/Cellule Inspection.   DESCRIPTION DU POSTE   Agent·e placé·e fonctionnellement et hiérarchiquement sous l’autorité du Chef de Bureau et du Responsable de la Cellule inspection, l’agent·e fait partie d’une équipe itinérante composée de 3 membres, chargée de la préparation des ponts et des murs des routes départementales, en amont de la réalisation d’inspections détaillées ou des visites périodiques de ces derniers. L’agent·e est chargé·e principalement : • Du débroussaillage mécanique et manuel des abords de l’ouvrage (ponts et murs de soutènement) ; • Du débroussaillage mécanique et manuel au niveau des accès aux différents ouvrages ; • Du tronçonnage, de l’élagage des arbres, de réduction des cépées et de l’enlèvement des arbres pouvant engager la pérennité du ou des ouvrages ; • De l’enlèvement et de l’évacuation des détritus et des embâcles ; • De l’entretien régulier du matériel (tronçonneuse, élagueuse, débroussailleuse…) et des locaux affectés à cette équipe. Les missions secondaires de l’agent·e consistent : • À réaliser des visites d’ouvrages d’art (murs et ponts) en binôme avec

Ref : 26/04 – Date limite : 20 mars 2026 Lieu d’affectation : Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/Site Majorquine Lieu de prise de poste : 164 avenue Maréchal Joffre à Perpignan Type de contrat : Titulaire ou contractuel Temps non complet 50 % Cumul d’activité possible sous conditions Catégorie : A – Filière médico-sociale / Grade : Sage-femme Pré-requis Obligatoire : Diplôme d’État de Sage-Femme Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Rejoignez-nous et contribuez à l’accompagnement des femmes et des familles sur le territoire   Description du poste : Le.la Sage-Femme joue un rôle central dans la prévention, l’accompagnement médico-psycho-social et le soutien à la parentalité, auprès des femmes enceintes, des jeunes mères et de leurs enfants, en particulier les plus vulnérables. Le poste offre une pratique diversifiée, alliant consultations, visites à domicile, travail partenarial

Ref : N° 26/16 – Date limite : 11 mars 2026 – F/H- (cadre d’emploi : Agent de maîtrise – catégorie C/filière technique) à la Direction Générale des Services/Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Responsable de l’atelier VU/PL/ENGINS, le·la candidat·e retenu·e encadre l’équipe Électricité Auto/Radio qui a en charge la maintenance et réparation de cette flotte. Il organise le travail des 3 agents de l’équipe, il gère le planning et le plan de charge en lien avec le Responsable de l’atelier. Il·elle assurera les missions suivantes : Encadrement, management, gestion administrative du personnel :  • Organise et coordonne les travaux de son équipe et informe le Responsable de l’atelier de l’état d’avancement des travaux en cours ; • Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; • Veille en matière d’évolutions techniques et de besoins en formations techniques des agents ; • Organise les congés annuels des équipes en veillant au respect des 50 % de présence ; • Crée et suit les ordres de réparation ainsi que le suivi de l’activité de son équipe sur le logiciel Atal ; • Complète et assure le suivi les fiches EPI pour

Ref : N°26/19 – Date limite : 11 mars 2026  – F/H (catégorie C / filière culturelle) au sein du Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Service des Sites Historiques / Château royal de Collioure.   DESCRIPTION DU POSTE   Accueil et gestion du public : • Accueil, information et orientation du public (physique et téléphonique) ; le chargé.e d’accueil s’assurer également du respect du règlement intérieur par les visiteurs et les entreprises intervenant dans le site. • Diffusion quotidienne de l’information : affichage d’informations, promotion de l’offre culturelle et de médiation, gestion et distribution des supports de médiation ; • Conduite de visites, participation à des animations culturelles et aux actions de sensibilisation du public au patrimoine de premier niveau. Sécurité et sûreté, maintenance courante et conservation préventive : • Ouverture du monument, surveillance des salles, de la boutique et des espaces ouverts au public lors de rondes quotidiennes et régulières ; • Gestion des accès du monument, mise en place et gestion d’un poste de filtrage Vigipirate, détection des signaux faibles et adaptation du dispositif de filtrage en cas de besoin, gestion des conflits d’usage et des situations dégradées ; • S’assurer de la bonne application des règles de

Ref : N° 26/14 – Date limite : 08 mars 2026 – Un·e Assistant·e de Service Social F/H (cadre d’emploi : assistant socio-éducatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de l’Agly/Maison Sociale de Proximité de Rivesaltes.   DESCRIPTION DU POSTE Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable d’Equipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement, accompagnement social, et dans le cadre des missions de la politique publique Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e : • Accueillir, informer et orienter le public dans le cadre de l’accès aux droits et dispositifs d’action sociale prévus dans le Règlement Départemental de l’Action Sociale (RDAS) ou les procédures internes (Revenu de Solidarité Active – rSa, insertion sociale, accompagnement global, santé, logement et Fonds de Solidarité Logement -FSL, hébergement, parentalité, violences intrafamiliales, demandes d’aides financières ou de Chèque d’Accompagnement Personnalisé – CAP et autres …) ; • Réaliser des accompagnements sociaux selon les méthodologies d’intervention en travail social référencées par l’Intervention Sociale Individuelle ; • Accompagner des personnes dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (rSa) et de l’accompagnement global en lien avec Pôle emploi et les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ; • Réaliser des

Ref : N° 26/13 – Date limite : 06 mars 2026 -F/H (cadre d’emploi  : Assistant Socio éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Site la Majorquine. DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Accueil Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : – Assurer l’accueil, l’évaluation, le diagnostic, l’orientation, le traitement de la demande : • Des situations urgentes qui ne peuvent pas être différées dans le temps et être traitées par le référent habituel ; • Des informations législatives, accès à un droit, CMU ; •  Des informations relatives aux courriers administratifs qui concernent la personne (expulsions, signalement, droits RSA…) ; – Venir en soutien de l’équipe administrative d’accueil ; – Traiter les demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ; – Participer à des actions liées au DSL (Développement Social Local), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ; – Participer aux réunions techniques relevant de ses missions ; – Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire; – Assurer le suivi de son activité (tableau de bord). Relations fonctionnelles : • Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions