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Ref: N°26/120 – Date limite: le 14 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : adjoint technique territorial – catégorie C – filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction des Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Agly – Têt – Tech / Agence routière de Céret / Centre d’exploitation d’Arles sur Tech. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du chef d’équipe et sur le domaine routier affecté à l’agence, l’agent·e d’exploitation des routes assure les missions suivantes : Entretien courant et périodique de la chaussée, des accotements et dépendances : application d’enrobés, entretien des fossés, curage, fauchage, débroussaillage, plantations, talus, propreté des itinéraires, balayage… ; Entretien des bâtiments d’exploitation et du matériel ; Mise en place de la signalisation et d’équipements de sécurité ; Petits travaux de maçonnerie sur l’ensemble du territoire entretenu par l’agence ; Contribution à l’entretien des ouvrages d’art : débroussaillage, tronçonnage, nettoyage général, propreté de la route… ; Intervention d’exploitation sur route à 2×2 voies et bidirectionnelles, surveillance du réseau, signalisation mobile en vue d’interventions exceptionnelles ou en urgence ; Participation à des chantiers de nuit ; Participation aux astreintes occasionnelles et organisées ; Mobilisation pour des astreintes d’exploitation ; Intervention de viabilité hivernale : salage, déneigement, tournées VH… ; Affectation ponctuelle en

Ref: N°26/121 – Date limite: le 15 octobre 2026 –  F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique – catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe de l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Agence Routière de Saillagouse. DESCRIPTION DU POSTE Sur le territoire couvrant l’Agence Routière de Saillagouse, et sous l’autorité d’un des Chefs d’Équipe de Saillagouse, le·la candidat·e aura pour missions principales : Toutes les tâches liées à l’exploitation et l’entretien de la route, dont notamment : Entretien courant des chaussées ; Exploitation de la route, gestion du trafic ; Entretien des accotements (fauchage, débroussaillage) ; Assainissement de la route (entretien des fossés, débouchage des aqueducs) ; Entretien des plantations et des emprises routières ; Entretien des ouvrages d’art (petite maçonnerie, débroussaillage) ; Nettoyage, propreté de la route (balayage, enlèvement de déchets) ; Entretien de la signalisation permanente ; Signalisation des chantiers et sécurité routière ; Surveillance du réseau (tournées périodiques ou sur intempéries) ; Service hivernal (conduite des engins de salage et de déneigement, équipement et déséquipement des engins, entretien de premier niveau des engins, normalement dévolu au chauffeur) ; Participation aux astreintes : – en période hivernale, de niveau 1 en tant que chauffeur, du 1er novembre au 30 avril, avec une période de retour d’une semaine sur deux ; – en

Ref: N°26/107 – Date limite: le 15 octobre 2026 –  F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio-Educatif/Spécialité Assistant·e de Service Social/Catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités /Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Maison Sociale de Proximité Aspres Riberal de Thuir. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Logement, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes : Ecouter, informer, orienter les demandes d’accès aux droits et assurer l’accompagnement social personnalisé des personnes et des familles ; Accueillir, évaluer, diagnostiquer, orienter et traiter la demande ; Assurer la prévention des expulsions ; Traiter les demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention (FSL, CAP AM…) ; Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (rSa), l’élaboration et le renouvellement des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), la prescription d’action d’insertion sociale ; Participer aux Équipes Pluridisciplinaires Locales (EPL) ; Participer aux Instances d’Accompagnement global pour les familles connues du secteur ; Effectuer la veille juridique et sociale. Dans une démarche de projets de développement local, l’Assistant·e de Service Social Insertion Logement est amené·e à : Identifier les besoins sur le territoire ; Collaborer à la conception et la mise en œuvre, animer et évaluer les projets à destinations des

Ref: N°26/110 – Date limite: le 12 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio Educatif –Catégorie A/ filière médico-sociale- Spécialité Assistant·e de Service Social) au Pôle des Solidarités Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/MSP Aspres Riberal – Thuir. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Autonomie dans le cadre de la politique publique Autonomie, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes : Mettre en œuvre les politiques de maintien à domicile et d’aide à la personne âgée et/ou en situation de handicap ; Accueillir, informer, orienter, évaluer et analyser la situation du public de 70 ans et plus, pour mettre en œuvre un accompagnement personnalisé ; Evaluer, informer, orienter les personnes en situation de dépendance et ou de handicap et leurs aidants ; Evaluer, accompagner les bénéficiaires APA et leurs aidants, suivre la mise en œuvre du plan d’aide en lien avec les intervenants au domicile, l’équipe médico-sociale et la UIPA ; Participer aux instances liées au dispositif APA : CT, CLC, réunions de travail, etc ; Suivre les Accueillants Familiaux et les accueillis en lien avec le Service d’Acceuil Familial et les IDE du service conseil médical ; Evaluer les demandes d’agrément dans le cadre de l’Accueil

Ref: N° 26/118 – Date limite: le 04 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Eau et Environnement / Service Environnement / Service Barrages Hydraulique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Eau et Environnement et la Responsable de service Barrages Hydraulique, le·la candidat·e retenu·e aura pour missions : Activités principales : Volet barrages (50 % temps travail) : Suivi du marché de service de gestion et d’entretien des « ouvrages hydrauliques » avec la chargée de mission : Contrôle des « avis sur procédure », relatifs aux opérations de Gros Entretien Renouvellement (GER) des ouvrages ; Comptabilisation des « Prestations d’Ingénierie » (PI): préparation des Ordres de Services, circuit signature et notification, suivi financier ; Contrôle des acomptes trimestriels de l’exploitant, dont prix unitaires ; Vérification du bilan financier du « rapport d’activité de l’exploitant » ; Calcul de la production d’électricité de la centrale Agly et contrôle des factures EDF de tous ouvrages ; tableaux et graphiques de suivi; Appui au suivi documentaire réglementaire : Respect des délais de remise des rapports par le prestataire ; suivi transmission jusque validation par les services de l’État ; Suivi au long cours des échanges avec le Service de Contrôle des Ouvrages Hydraulique (DREAL), tenue des délais,

Ref: N° 26/104 – Date limite: le 04 octobre 2026 – F/H (catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Insertion Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Élaborer et suivre les procédures, les outils de suivi et d’évaluation : Construire les procédures dédiées et participer à la mise à jour du règlement départemental ; Exercer une fonction de conseil technique auprès des partenaires et professionnels des Maisons Sociales de Proximité(MSP) ; Veiller à la juste application des procédures et au respect des droits et de l’égalité de traitement sur les territoires ; Assurer une réponse aux personnes concernées, aux partenaires et aux institutions ; Développer des outils de suivi afin d’évaluer l’activité réalisée, les objectifs à atteindre et la typologie des publics ; Utiliser et contribuer à la mise à jour du logiciel Parcours solidarités sur la thématique santé avec les utilisateurs et les services compétents. Fonds Social Européen + (FSE +) : Réaliser le suivi de la demande de co-financement FSE + ; S’approprier la démarche FSE, créer des outils support pour le suivi de l’opération ; Veiller à la mise

Ref: N° 26/111 – Date limite: le 04 octobre 2026 – F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise / catégorie C / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Agly-Têt-Tech / Agence Routière Saint-Paul-de-Fenouillet / Centre d’exploitation Sournia. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Chef d’agence et de son Adjoint, sur le domaine routier affecté à l’agence, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Manager une ou plusieurs équipes d’adjoints techniques et accompagner les agents lors de leurs interventions de toute nature sur le domaine public routier départementale ; Gérer et suivre les stocks des signalisations temporaires et permanentes ; Gérer et suivre les signalisations de police, directionnelles et temporaires ; Effectuer les devis et le suivi des réparations suite à accidents/implantations avec les entreprises et en régie ; Effectuer des relevés de toutes sortes (signalisation vétuste, logos, bornes, réseaux…) ; Assurer les tournées réseaux (fiche travaux en régie) : constats – programmation – planification ; Tenir le planning journalier des équipes et suivre les congés des agents ; Suivre le programme d’entretien année N et établir le programme d’entretien N+1 ; Participer aux réunions programmation en régie et aux réunions hebdomadaires ; Établir