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Ref : 25 juillet 2026 – Date limite : 25 juillet 2026 – (CAF) -F/H (catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Insertion et du Logement/Service Inclusion Sociale et Insertion/Unité Action Sociale, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 16 mois.   DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Unité, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes : – Favoriser l’accès aux droits d’un public vulnérable et lutter contre le non recours ; – Apporter un appui technique sur la réglementation de la Caisse d’Allocations Familiales aux agents du Département ; – Répondre aux questions posées par les agents du Département afin d’informer sur l’évolution du parcours de l’allocataire et participer au déblocage des situations complexes ; – Assurer une permanence téléphonique afin de renseigner et conseiller les agents du Département ; – Contribuer à la réponse aux sollicitations des agents du Département ; – Assurer le suivi des dossiers signalés par les agents du Département ; – Participer au suivi et à la fluidité inter-institution des décisions d’opportunités dans le cadre du rSa,Fiabiliser la transmission des documents à l’appui des demandes de décision d’opportunité visant la complétude des dossiers rSa ; – Garantir la tenue et le suivi du tableau de bord de

Ref N° 26/65 – Date limite : 24 août 2026 – F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille / Service Accueil Familial.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité Accueil et Accompagnement Professionnel (UAAP), et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance Famille (DEF), le Service Accueil Familial (SAF), l’UAAP, le·la Conseiller·ère éducatif·ve du SAF contribue au développement de la qualité de l’accueil familial en assurant un accompagnement professionnel principalement collectif des assistants familiaux, et en participant à la structuration et à l’adaptation de l’offre départementale d’accueil familial. Le poste est basé à la Direction Enfance-Famille à Perpignan. Au-delà d’un accompagnement éducatif classique, le poste s’inscrit dans une logique collective et systémique. Il mobilise des compétences d’animation, de clinique de groupe et d’ingénierie sociale. Le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes pour une centaine d’assistants familiaux selon des degrés divers d’intervention : Accompagnement collectif initial des assistants familiaux :  • Concevoir, organiser et animer des espaces collectifs ; • Favoriser la réflexion autour des situations accueillies (enfants, adolescents, dynamiques familiales) ; • Soutenir la montée en

Ref : N°26/56 – Date limite : 22 août 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Agent de maîtrise − catégorie C/ filière technique) à la Direction Logistique et Bâtiments/ Service Gestion Patrimoniale et Assurances/ Unité gestion technique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Chef de la cellule Gestion technique au sein du service Gestion Patrimoniale et Assurances, l’agent·e assure le suivi et la mise en œuvre des contrôles périodiques et obligatoires bâtiments ainsi que de la qualité de l’exécution des contrats de maintenance des bâtiments départementaux. Il contribue à la bonne exécution des contrats de marchés de maintenance et à la maîtrise des consommations de fluides. – Missions techniques : • Programmation et suivi des contrôles réglementaires et périodiques effectués par les organismes de contrôles dans les bâtiments : planification des visites / accompagnement des organismes/ analyse des rapports et notation des observations et non conformité ; • Après analyse des rapports de contrôles périodiques assurer la communication transversale des rapports, le suivi des levées de réserves tant auprès des prestataires en charge de la maintenance, que des services travaux de la Direction Logistique et Bâtiments dans leur domaine de compétence ; • Contrôler la qualité de la réalisation des prestations des

Ref : N° 26/91 – Date limite : 22 août 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Agent de maîtrise – catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Infrastructures et Déplacements/ Direction Adjointe de l’Action territoriale/ Service Routier Départemental Montagne / Agence Routière de Saillagouse. DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Chef d’agence et de son Adjoint et sur le domaine routier affecté à l’agence, le·la Chef·fe d’équipe assure les missions suivantes : – Activités et tâches du poste : • Management d’une ou plusieurs équipes d’adjoints techniques et accompagnement des agents lors de leurs interventions de toute nature sur le domaine public routier départemental ; • Gestion et suivi des stocks des signalisations temporaire, permanente, Panneau à Message Variable (PMV) ; • Gestion et suivi des signalisations de police, directionnelle et temporaire ; • Devis et suivi des réparations suite à accidents/Implantations avec entreprises et en régie ; • Relevés de toutes sortes (signalisation vétuste, logos, bornes, réseaux,…) ; • Tournées réseaux (fiche travaux en régie) : constats − programmation – planification ; • Tenue du planning journalier des équipes et suivi des congés des agents ; • Suivi du programme d’entretien année N et établissement du programme

Ref : N° 26/81 – Date limite : 22 juillet 2026 –  F/H (catégorie B/filière technique) au Pôle Citoyenneté/Direction Education Jeunesse et Sports/Direction Adjointe Patrimoine des Collèges/Service Maintenance et Exploitation.   DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e au Service Maintenance Exploitation des Collèges, en collaboration avec les divers référents et responsable de l’équipe mobile, le·la Responsable Technique Exploitation est capable de poser de manière autonome un diagnostic sur les problématiques de sécurité des personnes et de fonctionnement des installations, à partir duquel il·elle coordonne et organise, le suivi, la réalisation des travaux et interventions réalisées par les entreprises jusqu’à leurs réceptions pour la continuité de service des collèges. Il·elle veille au respect des objectifs définis par le chef de service en termes de qualités, de sécurité et de satisfaction des utilisateurs. Dans le cadre de la mission du Service Maintenance Exploitation, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes : • Contribuer au bon fonctionnement des collèges du Département et à la continuité de service ; • Contribuer à la qualité et à la sécurité du cadre dans lequel évoluent les collégiens. En tant que référent·e auprès des équipes de Direction des collèges et des Services internes : •

 Ref : N° 26/68 – Date limite : 17 août 2026 -F/H (catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée du Tech/MSP Côte Vermeille – Antenne d’Elne.     DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de service Enfance Famille, dans le cadre des missions Enfance-Famille et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes : * • Assurer les visites à domicile à la sortie de la maternité (soutien à l’allaitement et à la parentalité, à la demande des familles et/ou des services hospitaliers) ; * • Assurer les consultations de nourrissons avec le médecin de PMI ; * • Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants placés ; * • Participer aux Informations Préoccupantes avec les assistants sociaux et/ou les référents ASE ; * • Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux ; * • Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle ; * • Participer avec le médecin de PMI, à la surveillance des structures d’accueils de la petite enfance ; * • Participer à l’Identification des besoins sur le territoire ; * • Participer à la conception, à la mise en œuvre,

Ref : 26/80 – Date limite : 16 août 2026 Lieu d’affectation : Direction Éducation Jeunesse et Sport Direction Adjointe Politiques Publiques Lieu de prise de poste : Maison des sports, Rue Réné Duguay Trouin – 66906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Administrative Pré-requis obligatoire : Bac +3 minimum en finances publiques, contrôle de gestion, audit, administration publique ou gestion des collectivités territoriales Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Dans un contexte de pilotage optimisé des ressources publiques et d’accompagnement des établissements scolaires, le Département renforce son dialogue de gestion avec les collèges afin de garantir une gestion efficiente et équitable des moyens alloués. Rejoignez-nous et contribuez au pilotage stratégique des politiques éducatives du Département.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité de la Directrice Adjointe Politiques Publiques (DAPP), vous pilotez la stratégie financière et le dialogue de gestion avec

Ref : 26/94 Lieu d’affectation : Direction des Infrastructures et Déplacements – Entité Mobilités Douces Site Christian Bourquin – Rue Bretonneau – Perpignan– 66 906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Filière Technique (Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : Formation supérieure (BAC+5) dans les domaines du génie civil, des infrastructures, de l’aménagement du territoire, des transports ou de la mobilité. Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Le programme pluriannuel d’investissements (PPI) Véloroutes 2025 porte sur la réalisation d’aménagements supplémentaires pour un investissement total de 40 M€ sur la période 2025– 2031. La Direction des Infrastructures et Déplacements (DID) pilote, au sein de ce programme, l’exécution d’opérations visant à constituer un réseau d’infrastructures cyclables qualitatives. Elle est également activement investie dans la promotion du réseau, ainsi que dans l’acculturation technique des différents acteurs publics et privés en matière d’aménagements cyclables et de partage de l’espace entre ses différents usagers. Rejoignez-nous et participez au développement des mobilités douces sur le territoire départemental. DESCRIPTION DU POSTE: Sous l’autorité du Directeur des Infrastructures et des Déplacements, vous

N° 26/82 – Date limite : 16 juillet 2026 – (Cadre d’emploi : Technicien – catégorie B / filière technique) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Centre de Conservation et Restauration du Patrimoine.   DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité hiérarchique, administrative, scientifique et technique de la Responsable du Centre de conservation et de restauration du patrimoine (CCRP), le·la restaurateur·trice retenu·e assurera les missions suivantes :  • L’examen-diagnostic in situ de retables et statues en bois polychrome, en relation avec les chargées d’inventaire dans le cadre du Plan-Objet 66 ; • Les études préalables, rédaction de cahiers des charges et définition des traitements de restauration sur des retables et statues en bois polychrome ; • Les interventions de conservation préventive et curative sur des œuvres sculptées et peintes, ou parfois d’autre type de mobilier, in situ (églises) ou en atelier ; • La restauration de retables, statues en bois polychrome (support et polychromie) et ponctuellement cadres en bois doré, in situ (églises) ou en atelier ; • La rédaction des dossiers documentaires sur les études et travaux effectués ; la saisie des examens-diagnostics et interventions sur la base objets du CCRP (sous Filemaker) • La tenue et l’organisation des

Ref : N° 26/95 – 17 août 2026  – F/H (Cadre d’emploi : Adjoint technique/catégorie C/filière technique) à la Direction Générale des Services/ Direction de la Logistique et des Bâtiments/Direction Adjointe Technique/Service Travaux en Régie.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Responsable du Service Travaux en Régie et de son Adjoint, au sein de l’atelier menuiserie bois, le·la candidat·e retenu·e travaille tous types de travaux de menuiserie bois afin de répondre aux demandes ponctuelles des services et de prendre en charge les chantiers décidés par la Direction Logistique et Bâtiments. Le menuisier bois sera amené à réaliser des plans ou croquis d’exécution, prises de mesures, dessins d’ouvrage, devis d’achats de fournitures, la découpe, l’assemblage… jusqu’à complète réalisation des pièces dans les règles de l’art. Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, il·elle sera amené·e à effectuer des travaux de Menuiserie bois et plus particulièrement :  • Mobilier d’agencement : réalisation et réparation de meubles, tables, chaises, bancs, etc. Conception, fabrication, réparation de menuiserie en tout genre, à partir de plans ou non ; • Travaux créatif pour manifestations ; • Création de plans côtés sans logiciel ; • Fabrication d’ouvrages spécifiques : mobilier, fenêtres, fermetures…

(Ref : N° 26/82 – Date limite : 16 juillet 2026 – Cadre d’emploi : Technicien – catégorie B / filière technique) au Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Centre de Conservation et Restauration du Patrimoine.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous la responsabilité hiérarchique, administrative, scientifique et technique de la Responsable du Centre de conservation et de restauration du patrimoine (CCRP), le·la restaurateur·trice retenu·e assurera les missions suivantes : * • L’examen-diagnostic in situ de retables et statues en bois polychrome, en relation avec les chargées d’inventaire dans le cadre du Plan-Objet 66 ; * • Les études préalables, rédaction de cahiers des charges et définition des traitements de restauration sur des retables et statues en bois polychrome ; * • Les interventions de conservation préventive et curative sur des œuvres sculptées et peintes, ou parfois d’autre type de mobilier, in situ (églises) ou en atelier ; * • La restauration de retables, statues en bois polychrome (support et polychromie) et ponctuellement cadres en bois doré, in situ (églises) ou en atelier ; * • La rédaction des dossiers documentaires sur les études et travaux effectués ; la saisie des examens-diagnostics et interventions sur la base objets du CCRP (sous Filemaker) * • La