Archives: Offre

Ref : N° 26/174 – Date limite : 16 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : rédacteur/catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Autonomie/Direction Adjointe Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 12 mois.   DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Evaluation, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e de conduire des entretiens individuels préalables obligatoires de l’AAH-2, avec une approche centrée sur la remobilisation vers l’emploi et l’analyse fine de la Restriction Substantielle et Durable d’Accès à l’Emploi (RSDAE). Il·elle assurera les missions suivantes :  • Évaluation approfondie de l’employabilité et de la Restriction Substantielle et Durable d’Accès à l’Emploi (RSDAE) : ◦ Conduire l’entretien obligatoire pour évaluer si la Restriction Substantielle et Durable d’Accès à l’Emploi est caractérisée ; ◦ Analyser l’historique du parcours de formation et professionnel du demandeur : parcours, ruptures de contrats, motifs de licenciement (inaptitude), et démarches de formation déjà entreprises ; ◦ Identifier les freins périphériques à l’emploi liés au handicap.  • Diagnostic des compétences et transférabilité : ◦ Évaluer les compétences transférables et le potentiel de reconversion professionnelle du demandeur au regard de ses restrictions médicales ; ◦ Analyser la cohérence et

Ref : N° 26/129 – Date limite : 16 novembre 2026 – F/H (cadre d’emplois : Adjoint administratif − catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction de l’Autonomie/ Service des Prestations APA-PCH et Indus.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Instruction et Paiement APA-PCH, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Mission principale (raison d’être ou finalité du poste) : • Instruction et paiement des demandes APA, PCH et Carte Mobilité Inclusion (CMI). Mission et activités du poste : • Réception et instruction administrative des demandes (exception faite des demandes PCH) en respectant les délais réglementaires de traitement et de paiement ; • Connaissance de la réglementation relative à l’APA, la PCH et la CMI ; • Saisie informatique des dossiers sur des logiciels métier ; • Saisine des Maisons Sociales de Proximité pour évaluation des demandes ; • Transmission des justificatifs de paiement au Service comptable de la Direction Générale des Solidarités ; • Notification des droits pour la mise en paiement (APA, PCH, CMI) ; • Accueil personnalisé téléphonique et physique ; • Suivi des droits: courrier, certificat administratif, gestion matérielle des dossiers, traitement des indus ; •

Ref : n° 26/162 – Date limite : 22 novembre 2026-  (H/F) Lieu d’affectation : Direction de la Communication
Hôtel du Département – 24 Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX Type de contrat : Titulaire ou contractuel Catégorie : A – Attaché territorial / Attaché territorial principal (Temps complet 39h10) Pré-requis obligatoires : BAC+3 min – Expérience exigée Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Dans un contexte de modernisation de l’action publique et de développement des usages numériques, le Département poursuit sa politique d’information et de communication auprès des habitants. La Direction de la Communication contribue à faire connaître les politiques publiques, les actions et les services proposés par la collectivité, en veillant à rendre l’information accessible au plus grand nombre. Rejoignez le Département des Pyrénées-Orientales et mettez votre expertise au service d’une communication institutionnelle ambitieuse, cohérente et proche des habitants. DESCRIPTION DU POSTE: La Présidente du Département des Pyrénées-Orientales recherche sa/son Directeur·trice de la communication. Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice du pôle Communication, Ressources-Humaines et Appui institutionnel (CRHAI) et fonctionnellement au Directeur du Cabinet de la Présidence,

Ref : N° 26/170 – Date limite : 16 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois: Rédacteur − catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/ .Service Ressources Humaines Logistique   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Ressources Humaines et Logistique du Pôle des Solidarités, le·la candidat·e retenu·e sera chargé e des missions suivantes : En matière de Ressources Humaines : • Coordonner, le traitement, des demandes RH en lien avec les Directions et Services du Pôle ; • Assurer le suivi des demandes de remplacement sur poste vacant, des demandes de remplacement temporaires en lien avec la DRH et les Directions / Services du Pôle ; • Assurer le suivi administratif des instances d’arbitrage RH (RH-Solidarités, CEP) et la mise en œuvre des décisions ; • Organiser le recensement mensuel des organigrammes des Directions et Services du Pôle ; • Assurer la gestion du vivier « Pôle » sur les métiers médico-sociaux ; • Apporter une information de premier niveau aux agents du Pôle en matière de Ressources Humaines ; • Assurer la production d’analyses statistiques ; • Assurer la référence des outils de suivi des effectifs INSERT RH, Module Postes, Plateformes; • Assurer le suivi fonctionnel de l’activité

Ref : N° 26/155  – Date limite : 16 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : Infirmiers − catégorie A – filière médico-sociale) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction Enfance Famille – Service Protection Maternelle Infantile. Poste basé à Perpignan, dans le cadre de contrats de projet d’une durée de 12 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattachés·ées hiérarchiquement au Responsable du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance-Famille, les coordinateurs·trices du Parcours Coordonné Renforcé (PCR) assurent la coordination des parcours de santé des enfants confiés et ou accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), conformément aux dispositions de l’arrêté du 26 février 2026 relatif au Parcours Coordonné Renforcé « Enfance protégée ». Ils·elles veillent à l’organisation, à la coordination et à la continuité des parcours de santé des enfants confiés de 0 à 21 ans, en articulation avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance, les professionnels de santé, les établissements sanitaires, médico-sociaux et les partenaires institutionnels relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance. Les coordinateurs·trices contribuent à la constitution et au suivi du volet santé du Projet Pour l’Enfant (PPE), dans le respect des dispositions relatives au partage d’informations

Ref : N° 26/108 BIS – Date limite : 15 novembre 2026  – F/H (cadre d’emploi : psychologue – catégorie A – filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Santé et Insertion – Cellule Départementale Prévention et Insertion (CDPI).   DESCRIPTION DU POSTE   En tant que psychologue de la Cellule Départementale Prévention Insertion, la personne recrutée sera en charge de recevoir un public allocataire du RSA orienté par les référents en charge de l’accompagnement ayant détecté des problèmes de santé. 1) Intervention au sein des Maisons Sociales de Proximité du Département : • Participer à l’évaluation de la problématique de santé chez les personnes en précarité à travers les moyens cliniques disponibles et dans le cadre d’entretiens individuels confidentiels ; • Assurer le soutien des personnes présentant des difficultés d’ordre psychologique (vers une prise de conscience de la problématique, une acceptation de la notion de soins) et l’accompagnement vers l’employabilité ; • Lors du besoin d’un accompagnement plus intensif, orienter le patient vers les dispositifs de droits communs ; • Renseigner les documents du Fonds Social Européen justifiants l’accompagnement. 1) Travail d’équipe : • Participer avec l’unité

Ref : N° 26/171 – Date limite : 14 novembre 2026 –  F/H (Cadre d’emplois : attaché/catégorie A/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction de l’Autonomie/Service du Conseil Médical/Unité Adultes Vulnérables. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Conseil Médical et de la Directrice Autonomie (PA/PH), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :  • Coordonner les procédures adultes vulnérables, encadrement des agents de l’Unité et expertise juridique au sein de la Direction.  • Recueillir et traiter les informations préoccupantes et les signalements : ◦ Traiter les Informations Préoccupantes (IP), signalements et mesures d’accompagnement judiciaire ; ◦ Gérer les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ; ◦ Coordonner la mise en place des mesures d’accompagnement judiciaire avec le Procureur de la République ; ◦ Coordonner la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP,) les Maisons Sociales de Proximité, le Procureur, le Juge des Tutelles et les organismes ; ◦ Participer au schéma régional de protection des majeurs.  • Gérer les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) : ◦ Piloter et suivre le dispositif ; ◦ Instruire et traiter les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP) ; ◦ Coordonner les territoires et le prestataire ; ◦ Gérer le volet administratif et financier

Ref : N° 26/142  – Date limite : 07 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : assistant Socio-Educatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de l’Agly/Maison Sociale de Proximité de Saint-Laurent-de-la-Salanque/Service Enfance Famille. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille (N+1) et à la Directrice (N+2), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes : • Mettre en œuvre les mesures administratives ou judiciaires relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) : accueil provisoire, ordonnance de placement provisoire, contrat jeune majeur, suivi de mesures en assistance éducative ; • Assurer la référence Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ; l’accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs, accueillis chez des assistants familiaux ou dans tout autre lieu d’accueil autorisé par le Département ; • Accompagner les familles, les assistants-familiaux, les tiers bénévoles dans leur participation au développement de l’enfant ; • Adapter le statut de l’enfant au regard de son contexte et de ses besoins fondamentaux ; • Participer à la procédure adoption ; • Organiser des temps d’échanges avec les partenaires dans le cadre de la prise en charge du mineur ou du jeune majeur ; • Participer aux

Ref : N° 26/78 Bis – Date limite : 06 novembre 2026 – Un poste d’Éducateur·rice Accueil Familial F/H (cadre d’emplois : Moniteur-Éducateur et Intervenant Familial / catégorie B / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille / Service Accueil Familial, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 12 mois.   DESCRIPTION DU POSTE   L’Éducateur·rice Accueil Familial intervient auprès de 165 enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) accueillis chez 80 Assistants familiaux. Il assure une démarche pro-active (va au-devant) auprès des enfants et des Assistants familiaux afin d’identifier les besoins de l’enfant, d’apporter un soutien éducatif adapté et d’accompagner les familles d’accueil dans la prise en charge de l’enfant. Il intervient dans l’accompagnement éducatif de l’enfant accueilli, en articulation avec le Projet Pour l’Enfant (PPE) porté par le Référent ASE. Il n’assure pas la référence du parcours de l’enfant et ne prend pas les décisions relevant du référent ASE. Il n’intervient pas dans l’accompagnement professionnel collectif des Assistants familiaux relevant du Conseiller éducatif du Service Accueil Familial (SAF). Il travaille en lien avec l’Assistant familial, le Référent ASE et les partenaires de proximité, afin de proposer des actions éducatives adaptées aux

Ref : 26/158 – Date limite : 5 novembre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : adjoint technique/catégorie C/filière technique) à la Direction Générale des Services/Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile/Atelier Panchot.     DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du chef d’équipe, le·la mécanicien·ne Poids Lourd (PL) assure l’entretien, la maintenance préventive et corrective, le diagnostic et la remise en état des véhicules, poids lourd, engins et matériels du parc. Il·elle intervient sur l’ensemble des organes et systèmes des véhicules et engins, notamment les ensembles mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques, dans le respect des préconisations constructeurs, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Le·la candidat·e doit faire preuve d’une forte polyvalence et être en capacité d’intervenir sur différentes catégories de matériels, de la panne mécanique ou électrique simple jusqu’au diagnostic plus complexe nécessitant l’utilisation d’outils de mesure et de diagnostic. Il·elle contribue au maintien des matériels dans Ieur état de fonctionnement et de sécurité optimal afin d’assurer leur disponibilité pour les différents services utilisateurs. Le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :  • Organiser son travail et assurer I’entretien courant du moteur et des organes mécaniques, en liaison avec le chef d’équipe