Archives: Offre

Ref : N°26/19 – Date limite : 11 mars 2026  – F/H (catégorie C / filière culturelle) au sein du Pôle Citoyenneté / Direction des Patrimoines / Service des Sites Historiques / Château royal de Collioure.   DESCRIPTION DU POSTE   Accueil et gestion du public : • Accueil, information et orientation du public (physique et téléphonique) ; le chargé.e d’accueil s’assurer également du respect du règlement intérieur par les visiteurs et les entreprises intervenant dans le site. • Diffusion quotidienne de l’information : affichage d’informations, promotion de l’offre culturelle et de médiation, gestion et distribution des supports de médiation ; • Conduite de visites, participation à des animations culturelles et aux actions de sensibilisation du public au patrimoine de premier niveau. Sécurité et sûreté, maintenance courante et conservation préventive : • Ouverture du monument, surveillance des salles, de la boutique et des espaces ouverts au public lors de rondes quotidiennes et régulières ; • Gestion des accès du monument, mise en place et gestion d’un poste de filtrage Vigipirate, détection des signaux faibles et adaptation du dispositif de filtrage en cas de besoin, gestion des conflits d’usage et des situations dégradées ; • S’assurer de la bonne application des règles de

Ref : N° 26/14 – Date limite : 08 mars 2026 – Un·e Assistant·e de Service Social F/H (cadre d’emploi : assistant socio-éducatif/catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de l’Agly/Maison Sociale de Proximité de Rivesaltes.   DESCRIPTION DU POSTE Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable d’Equipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement, accompagnement social, et dans le cadre des missions de la politique publique Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e : • Accueillir, informer et orienter le public dans le cadre de l’accès aux droits et dispositifs d’action sociale prévus dans le Règlement Départemental de l’Action Sociale (RDAS) ou les procédures internes (Revenu de Solidarité Active – rSa, insertion sociale, accompagnement global, santé, logement et Fonds de Solidarité Logement -FSL, hébergement, parentalité, violences intrafamiliales, demandes d’aides financières ou de Chèque d’Accompagnement Personnalisé – CAP et autres …) ; • Réaliser des accompagnements sociaux selon les méthodologies d’intervention en travail social référencées par l’Intervention Sociale Individuelle ; • Accompagner des personnes dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (rSa) et de l’accompagnement global en lien avec Pôle emploi et les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ; • Réaliser des

Ref : N° 26/13 – Date limite : 06 mars 2026 -F/H (cadre d’emploi  : Assistant Socio éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Site la Majorquine. DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Accueil Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de : – Assurer l’accueil, l’évaluation, le diagnostic, l’orientation, le traitement de la demande : • Des situations urgentes qui ne peuvent pas être différées dans le temps et être traitées par le référent habituel ; • Des informations législatives, accès à un droit, CMU ; •  Des informations relatives aux courriers administratifs qui concernent la personne (expulsions, signalement, droits RSA…) ; – Venir en soutien de l’équipe administrative d’accueil ; – Traiter les demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ; – Participer à des actions liées au DSL (Développement Social Local), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ; – Participer aux réunions techniques relevant de ses missions ; – Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire; – Assurer le suivi de son activité (tableau de bord). Relations fonctionnelles : • Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions

Ref : 26/06 – Date limite : 06 mars 2026 –  (H/F) CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ORIENTALES Lieu d’affectation : Direction des Ressources Humaines 24 Quai Nicolas Sadi Carnot , 66100 Perpignan Type de contrat : Titulaire ou Contractuel Catégorie : A – Filière Administrative   Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent un cadre de vie remarquable entre Mer et Montagne. Le Conseil Départemental 66, Collectivité de plus de 2 500 agents exerçant plus de 130 métiers, conduit des politiques publiques à forts enjeux sociaux, territoriaux et humains. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Résolument porteur de projets, le CD66 place l’innovation RH, l’attractivité des métiers et l’accompagnement des parcours professionnels au cœur de sa stratégie. Rejoignez-nous et pilotez un service stratégique au cœur des ressources humaines ! Description du poste :   Le poste de Responsable du service Gestion des Emplois, des Compétences et de l’Évolution Professionnelle est un poste à forte dimension stratégique et managériale. Il repose sur l’encadrement direct de trois responsables d’unité : Unité Recrutement, Unité Accompagnement des Agents et Reclassements et Unité Gestion des effectifs et des postes. Missions principales: Sous la responsabilité directe du DRH, Le.la responsable du

Ref : N° 26/17 – Date limite : 3 mars 2026  –  F/H (cadres d’emploi : attaché ou ingénieur/catégorie A/filière administrative ou technique) au Pôle des Solidarités/Mission Innovations Sociales (Perpignan). DESCRIPTION DU POSTE   Poste stratégique au sein du Pôle des Solidarités de la collectivité, rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de la Mission Innovation sociale, le·la chargé·e d’études de la donnée est responsable de la production, de l’analyse et de la fiabilisation des données du champ des politiques sociales. Le·la chargé·e d’étude sera également amené·e dans le cadre du déploiement d’un Système d’Information Décisionnel (SID) à l’échelle de la collectivité, à travailler en collaboration avec le.la Chef.fe de projet stratégique de la donnée de la Direction de l’Évaluation et de l’Audit en ce qui concerne, la mise en œuvre au sein du Pôle des Solidarités. Vous serez en interaction transverse, avec les services de la Direction Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire (DSIANT) et l’ensemble des autres Pôles et Directions du Département. Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de :  • Contribuer au développement de l’exploitation des données : ◦ Organiser la collecte de données et leur exploitation ; ◦ Garantir la qualité des données, en assurer

Ref : N° 26/10 – Date limite : 02 mars 2026  – F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique/catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe à l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Atelier Mécanique Montagne (Bolquère).   DESCRIPTION DU POSTE   Sur le territoire du Service Routier Départemental Montagne (SRDM), sous l’autorité du Responsable de l’Atelier Mécanique Montagne et du Responsable de l’Equipe Mécanique, le.la candidat.e retenu.e aura pour missions principales : La mécanique :  • Diagnostics courants et exécution de toutes tâches liées à l’entretien, la maintenance et les réparations des engins du SRDM et du SDIS dans le cadre de la convention en vigueur, confiées par l’encadrement. Il devra également :  • Participer à toute tâche ponctuelle en lien avec les activités du SRDM (y compris la conduite d’engins pendant la viabilité hivernale en cas de situation climatique non courante) ; • Participer au travail programmé en horaires décalés à partir de 4h50 et jusqu’à 19h50 selon un tableau de service en période hivernale ; • Participer à des astreintes mécanique et exploitation durant la saison estivale. Relations fonctionnelles :  • Relation avec les autres services du SRDM et de l’atelier Plaine. Conditions d’exercice :  • Poste

Ref : N° 26/11 – Date limite : 02 mars 2026 – F/H (cadre d’emploi : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Autonomie / Service Prestations APA-PCH et indus.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Prestations Allocation Personnalisée Autonomie (APA) / Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et indus, le·la candidat·e retenu·e assurera un rôle de référent informatique et d’interface avec les partenaires internes et externes du service. Le·la Référent·e administratif·ve et technique dispositifs APA-PCH-CMI (Carte Mobilité Inclusion) sera en charge des missions suivantes : – Assistance, formation et accompagnement des utilisateurs des applications métiers et suivi des évolutions :  • Assurer le support opérationnel auprès des agents, gérer les profils, les droits et accès et former les utilisateurs ; • Répondre aux demandes d’aide, analyser les incidents et proposer des solutions ; • Procéder à l’extraction et au traitement de données de pilotage en vue de la production par les Responsables de service de rapports, tableaux de bord, bilans d’activité… ; • Rédiger les guides, les procédures et tous supports en lien avec les outils métiers ; • Harmoniser et promouvoir les bonnes pratiques ; • Recueillir

Ref : N° 26/12  – Date limite : 02 mars 2026 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique / catégorie C / filière technique) à la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Service Logistique et Flotte Automobile.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous l’autorité du Responsable d’atelier et de son Chef d’équipe, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer les opérations de maintenance des Véhicules légers (VL)/ Véhicules Utilitaires (VU)/ Poids Lourds (PL)/ Engins afin de garantir leur maintien en condition opérationnelle ; • Respecter les règles de sécurité et de protection de l’Environnement ; • Détecter et diagnostiquer les pannes ; • Intervenir sur les différents systèmes et circuits électriques et électroniques ; • Assurer la maintenance et la réparation de la signalisation embarquée (Flèches lumineuses de Rabattement, Panneaux à Messages Variables, Flèches Lumineuses d’Urgence…), des véhicules électriques ; • Assurer les travaux sur les climatisations et sur les systèmes électro-hydrauliques (saleuses, épareuses…) ; • Gérer les chantiers mixtes mécanique/électricité VL/VU/PL/Engins ; • Réaliser les interventions et la gestion des dépannages ; • Traiter la participation aux commandes de pièces ; • Assurer la maintenance des postes radio du Parc . Ces travaux nécessitent

Ref : N° 26/09 – Date limite : 02 mars 2026 – F/H (catégorie B/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe à l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Agence Routière de Saillagouse.     DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du Responsable du service routier départemental montagne et sur le domaine routier affecté à l’agence (99 km de RD dont 22 km classés à grande circulation), le responsable d’agence routière assure les missions suivantes :  • Organiser et diriger l’agence, tout en s’impliquant personnellement dans la gestion et l’exploitation de la route ; • Piloter la gestion des ressources humaines de l’agence (21 agents au total) en veillant au respect de la réglementation relative au temps de travail et de celle relative à l’hygiène et à la sécurité ; • Appuyer l’adjoint au responsable d’agence et les chefs d’équipe dans l’exercice de leurs missions en leur apportant l’aide et les conseils nécessaires ; • Accompagner la mise en œuvre des projets stratégiques et organisationnels mis en place au niveau de la Direction Adjointe Territoriale et être l’interlocuteur permanent des agents sur ce thème ; • Être l’interlocuteur de proximité immédiate des élus de son territoire, des partenaires

Ref n°25/188 – Date limite : 15 février 2026 – F/H (Catégorie A / Filière culturelle) au Pôle Citoyenneté/ Direction des Patrimoines/ Service Sites Historiques/ Palais des Rois de Majorque.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Sites Historiques et à la Directrice des Patrimoines, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes : Missions principales : • Mise en œuvre du projet de monument, des labels qualité, du règlement intérieur et du projet de service. • Programmation et organisation des services aux publics : accueil, information et orientation, billetterie / boutique, médiation et parcours de visite, accessibilité, programmation culturelle et patrimoniale. * • Encadrement du personnel permanent et saisonniers (plus de 10 personnes). * • Mise en œuvre et veille sur le respect du cadre réglementaire en lien avec la nature et les niveaux de protection d’un Établissement Recevant du Public de type Y avec des activités de type L et PA pour les jardins de 2e catégorie. • Suivi et mise en œuvre du budget affecté à l’équipe. • Préconisations et suivi des opérations d’entretien et de maintenance courants et des aménagements, veille sur l’état de conservation du monument et du site (MH classé et/ou Site