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Ref : N° 26/143 – Date limite : 25 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : attaché/catégorie A/filière administrative) au Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique/Direction de la Commande Publique/Service Coordination des Achats.   DESCRIPTION DU POSTE   La commande publique du Département génère près de 100 M. d’euros de dépenses par an, pour plus de 1000 marchés notifiés. Dans une organisation semi-déconcentrée, la Direction de la Commande Publique (DCP) créée en septembre 2020, anime et coordonne la fonction achats du Département dans ses deux dimensions : la dimension juridique (respect du droit de la commande publique, sécurité juridique, régularité des procédures de passation) et la dimension économique (performance achat, techniques d’achats, stratégies par segments d’achat, nomenclature). La Direction de la Commande Publique (DCP) est composée de 12 agents : 1 Directeur, 2 chefs de service (service des marchés publics et service de coordination des achats), 1 chargé de mission commande publique (juriste-formateur) placé auprès du Directeur, 5 instructeurs marchés, 2 secrétaires, 1 acheteur public. Le service des marchés publics instruit les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) de + de 90.000 € HT (passation, notification des marchés, traitement des projets d’avenants) et toutes les décisions de marchés de la collectivité (seuil interne

Ref : N° 26/159  – Date limite : 24 octobre 2026 –  F/H (cadres d’emplois : Assistant Socio-Éducatif ou Conseiller Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Direction Adjointe Enfance Famille / Site Foch. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Adjoint Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de Perpignan, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Membre de l’équipe de Direction : • Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ; • Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ; • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ; • Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ; • S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ; • Participer à la continuité du service. Enfance Famille :  • Faire appliquer la politique Départementale Enfance Famille ; • Assurer le suivi et la

Ref : N° 26/147 – Date limite :  23 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : assistant de conservation du Patrimoine/catégorie B/filière culturelle) au Pôle Citoyenneté/Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité/Service Lecture Publique. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e à la Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité (DPCMC) qui œuvre à l’irrigation culturelle du territoire en direction de tous les publics, la Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales (MDPO) représente le service lecture du Département, et exerce ses activités en tant que centre de ressources pour le réseau de 159 bibliothèques, réparties sur l’ensemble du territoire. Elle est chargée de mettre en oeuvre la loi Robert et le Plan de Développement de la Lecture Publique (PDLPM) voté par les élus. Les objectifs du plan 2021-2027 sont les suivants : • Développer et valoriser le rôle social des médiathèques ; • Lutter contre la fracture numérique et réduire les disparités territoriales dans l’accès au numérique ; • Renforcer le rôle de centre ressources de la Médiathèque Départementale ; • Renforcer le rôle d’expertise et d’ingénierie de la Médiathèque Départementale pour les intercommunalités et les communes ; • Structurer le territoire en prenant appui sur les communautés de communes et en élaborant un Contrat Territoire

Ref : N° 26/150 – Date limite : 22 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : Adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Direction Adjointe Insertion Logement.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité Coordination Administrative Insertion Logement transversale et procédure. Affectée sur le site de la Majorquine. Missions de secrétariat Insertion Logement :  • Secrétariat rSa des assistants sociaux et des conseillers d’insertion pour le site de la Majorquine ; • Établissement et gestion administrative des convocations et des retours ; • Traitement des ADRE (Aides Départementales de Retour à l’Emploi) notifiées ; • Renseignement des tableaux de bord ; • Participation aux réunions Insertion Logement ; • Classement et archivage. Missions dans le cadre de la coordination administrative :  • Actualisation du logiciel Parcours / Mises à jour des listes (vérification de la concordance entre le référent et la sectorisation) ; • Vérification des rendez-vous planifiés avec échéance dépassée ; • Mise à jour des dossiers par rapport au secteur concerné et identification de la structure de rattachement ; • Veille concernant les CER (Contrats d’Engagements Réciproques) en attente de

Ref : N° 26/127- Date limite : 22 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : Puéricultrice/Catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/Maison Sociale de Proximité de Perpignan/Direction Adjointe Enfance Famille/Service Enfance Famille Foch.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille Protection Maternelle et Infantile (PMI), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions Enfance Famille suivantes :  • Accompagner les familles dans le processus de parentalité ; • Réaliser des interventions à caractère sanitaire et psychosocial ; • Participer à l’évaluation des demandes d’agréments des assistantes familiales et des assistantes maternelles ; • Évaluation les extensions et renouvellements des assistantes familiales ; • Assurer le suivi des assistantes maternelles ; • Réaliser le bilan des enfants de 3-4 ans en école maternelle ; • Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre des interventions de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ; • Assurer le lien avec les services médicaux de santé notamment la néonatalogie et services spécialisés ; • Participer aux instances pluridisciplinaires de réflexion autour du projet de l’enfant ; • Rédiger des écrits professionnels. Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes/Services/Directions/Directions Adjointes/ Partenaires

Ref : N° 26/148 – Date limite : 22 octobre 2026 –  – chef de culture F/H (Cadre d’emplois : technicien – catégorie B – filière technique) au Pôle des Territoires et Mobilités / Service Foncier Rural, Agriculture, Agroalimentaire / Pépinière Départementale.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité du responsable du service Foncier Rural, Agriculture, Agroalimentaire, la personne recrutée participera à l’organisation du travail au quotidien de l’unité « pépinière » – planification opérationnelle des taches et encadrement de proximité des équipes (11 agents : 5 titulaires, 6 contrats PEC / + 1 apprenti). Dans ce cadre, il·elle aura pour mission :  • Encadrement du personnel. Gestion RH et planification du travail et organisation de la délégation des taches (politique d’achat, appui technique) ; • Encadrement spécifique d’une partie des effectifs recrutés au sein de l’unité sur la base de contrat d’insertion (Parcours Emploi Compétences – PEC) ; • Chef de culture – planification de la production inter annuelle ; • Définition des orientations techniques de la Pépinière en liaison avec le Chef de Service ; • Impulser les changements d’orientations de pratiques culturales au sein de la pépinière (sélection variétale, gestion optimisée de la ressource en eau…) en adéquation avec les

Ref : N° 26/130 – Date limite : 22 octobre 2026  –  F/H (cadre d’emplois : adjoint technique/catégorie C/filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités/Direction Eau et Environnement/Service Sites Naturels/Site classé du Lac des Bouillouses.   DESCRIPTION DU POSTE   Agent·e d’accueil polyvalent·e/Factotum à la Direction Eau Environnement/Service Sites Naturels/Site classé du Lac des Bouillouses/Commune de la Llagonne du 1er mai au 31 octobre. Placé·e sous l’autorité du Responsable du site du Lac des Bouillouses, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes : Missions principales, liées au poste de factotum : * • Entretenir les bâtiments et installations du site ; * • Entretenir les espaces verts ; * • Créer et entretenir le mobilier urbain et des petits aménagements ; * • Suivre les commandes de matériaux ; * • Proposer les interventions nécessaires. Missions principales, liées au poste d’agent d’accueil * • Aider à la gestion des transports et à l’accueil du public ; * • Aider à la gestion des parkings ; * • Aider à la gestion de la régulation de la circulation. Conditions d’exercice : * • Poste basé sur le site classé du Lac des Bouillouses * • Amplitude horaire variable en fonction des périodes ; * • Réactivité, disponibilité face aux

Ref : N° 26/138 – Date limite : 22 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emplois : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques – catégorie B – filière culturelle) au Pôle de la Citoyenneté / Direction Politiques Culturelles, Médiathèques et Catalanité.   DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e à la Direction Politiques Culturelles, Médiathèque et Catalanité (DPCMC) qui œuvre à l’irrigation culturelle du territoire en direction de tous les publics, la Médiathèque Départementale des Pyrénées-Orientales (MDPO) représente le service lecture du Département, et exerce ses activités en tant que centre de ressources pour le réseau de 159 bibliothèques, réparties sur l’ensemble du territoire. Elle est chargée de mettre en œuvre la loi Robert et le Plan de Développement de la Lecture Publique (PDLPM) voté par les élus. Les objectifs du plan 2021-2027 sont les suivants : • Développer et valoriser le rôle social des médiathèques ; • Lutter contre la fracture numérique et réduire les disparités territoriales dans l’accès au numérique ; • Renforcer le rôle de centre ressources de la Médiathèque Départementale ; • Renforcer le rôle d’expertise et d’ingénierie de la Médiathèque Départementale pour les intercommunalités et les communes ; • Structurer le territoire en prenant appui sur

Ref : N° 26/149 – Date limite :  22 octobre 2026 F/H (cadre d’emplois : Technicien / catégorie B / filière technique) au Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique / Direction des Systèmes d’Information et de l’Aménagement Numérique du Territoire / Direction Adjointe Systèmes d’Information / Service Applications Métiers / Unité Conception Systèmes d’Information. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Applications Métiers, le·la Développeur·euse assure la conception, le développement, le déploiement, la maintenance et l’évolution des applications informatiques, tout en assurant le pilotage et la coordination des projets qui lui sont confiés, dans le respect des priorités définies par le Schéma Directeur Informatique. Le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Le déploiement d’un projet :  • Participer à la conception des projets en lien étroit avec les services métiers, analyser leurs besoins et contribuer à la définition des solutions fonctionnelles et techniques adaptées ; • Élaborer les spécifications techniques générales des projets à partir des cahiers des charges fonctionnels, en cohérence avec l’architecture du système d’information et les exigences de sécurité, de protection des données et de confidentialité ; • Participer à la définition des objectifs, des jalons, des délais et des livrables des projets

Ref : N° A12 –  F/H au sein de la Direction de l’Autonomie, située Rue Pierre BRETONNEAU – Perpignan, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales est une collectivité territoriale de 2500 agents. Il a des missions essentielles pour le territoire : solidarité, jeunesse, aménagement du territoire, environnement, sécurité, culture, tourisme. DESCRIPTION DU POSTE L’apprenti.e exercera ses missions au sein de la Direction de l’Autonomie, située Rue Pierre BRETONNEAU à Perpignan – Missions confiées: • Mettre en place des ratios et indicateurs afin de constituer et suivre un tableau de bord portant sur l’activité et le financement des services et établissements concernés • Contribuer aux diverses missions de tarification • veiller à la bonne maitrise des fonds publics Ces missions sont évolutives et pourront être approfondies selon vos besoins et le thème retenu dans le cadre du mémoire que vous aurez à produire afin d’en enrichir le contenu. L’objectif de cette alternance est de vous apporter un apprentissage terrain du métier de Chargé de suivi des Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), au coeur d’une autorité de contrôle et de tarification, en travaillant sur des problématiques variées et spécifiques. PROFIL DU CANDIDAT – Diplôme préparé : • Licence

Ref : N° 26/144 – Date limite : 21 octobre 2026-  F/H (cadre d’emplois : Technicien / catégorie B / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Montagne / Agence Routière de Mont-Louis. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché·e hiérarchiquement au Chef d’agence et sur le domaine routier affecté à l’agence, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Missions principales :  • Encadrer les agents de maîtrise en charge des équipes d’exploitation et d’entretien ; • Organiser et suivre les travaux de Grosses Réparations, d’Enduits et des Opérations de Sécurité ; • Assurer la gestion du Domaine Public (Avis d’Urbanisme) et la gestion du patrimoine en appui du gestionnaire du domaine public ; • Gérer les dépendances vertes en lien avec l’agent de maîtrise référent ; • Assurer le suivi de l’activité routière et des travaux d’entretien à l’entreprise et en régie ; • Organiser la viabilité hivernale ; • Assurer le suivi des déclarations de travaux / déclaration d’intention de commencement de travaux (DT/DICT) ; • Participer à l’établissement de Dossiers d’Exploitation Sous Chantier et Guichet Unique ; • Assurer le suivi des fiches

Ref : N° 26/133  – Date limite : 16 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction de la Communication / Service du Protocole et de l’Accueil.   DESCRIPTION DU POSTE   Placé·e sous l’autorité du Chef du protocole et de l’accueil, le·la candidat·e retenu·e, accueille, renseigne et oriente des personnes à l’espace de réception ou au standard téléphonique de la Collectivité, réalise la préparation des salles, peut réaliser la gestion du courrier simple (collecte, distribution…) des tâches administratives simples (classement…). Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou le long terme. Dans ce cadre, il·elle devra :  • Gérer l’accueil physique des visiteurs pouvant recouvrir différents publics (interne, externe, élus, etc.) ; • Gérer l’accueil physique, de façon ponctuelle, lors d’évènements de la collectivité ; • Assurer la mission de renseignement de premier niveau des visiteurs ; • Organiser l’attente des visiteurs dans les espaces dédiés et dans les meilleures conditions ; • Orienter et accompagner les visiteurs au sein du bâtiment (bureaux, salles de réunion, etc.) après vérification auprès des services ; • Préparer les salles de réunions ;