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Ref: N°26/121 – Date limite: le 15 octobre 2026 –  F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique – catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe de l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Agence Routière de Saillagouse. DESCRIPTION DU POSTE Sur le territoire couvrant l’Agence Routière de Saillagouse, et sous l’autorité d’un des Chefs d’Équipe de Saillagouse, le·la candidat·e aura pour missions principales : Toutes les tâches liées à l’exploitation et l’entretien de la route, dont notamment : Entretien courant des chaussées ; Exploitation de la route, gestion du trafic ; Entretien des accotements (fauchage, débroussaillage) ; Assainissement de la route (entretien des fossés, débouchage des aqueducs) ; Entretien des plantations et des emprises routières ; Entretien des ouvrages d’art (petite maçonnerie, débroussaillage) ; Nettoyage, propreté de la route (balayage, enlèvement de déchets) ; Entretien de la signalisation permanente ; Signalisation des chantiers et sécurité routière ; Surveillance du réseau (tournées périodiques ou sur intempéries) ; Service hivernal (conduite des engins de salage et de déneigement, équipement et déséquipement des engins, entretien de premier niveau des engins, normalement dévolu au chauffeur) ; Participation aux astreintes : – en période hivernale, de niveau 1 en tant que chauffeur, du 1er novembre au 30 avril, avec une période de retour d’une semaine sur deux ; – en

Ref: N°26/107 – Date limite: le 15 octobre 2026 –  F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio-Educatif/Spécialité Assistant·e de Service Social/Catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités /Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Maison Sociale de Proximité Aspres Riberal de Thuir. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Logement, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes : Ecouter, informer, orienter les demandes d’accès aux droits et assurer l’accompagnement social personnalisé des personnes et des familles ; Accueillir, évaluer, diagnostiquer, orienter et traiter la demande ; Assurer la prévention des expulsions ; Traiter les demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention (FSL, CAP AM…) ; Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (rSa), l’élaboration et le renouvellement des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), la prescription d’action d’insertion sociale ; Participer aux Équipes Pluridisciplinaires Locales (EPL) ; Participer aux Instances d’Accompagnement global pour les familles connues du secteur ; Effectuer la veille juridique et sociale. Dans une démarche de projets de développement local, l’Assistant·e de Service Social Insertion Logement est amené·e à : Identifier les besoins sur le territoire ; Collaborer à la conception et la mise en œuvre, animer et évaluer les projets à destinations des

Ref: N°26/110 – Date limite: le 12 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio Educatif –Catégorie A/ filière médico-sociale- Spécialité Assistant·e de Service Social) au Pôle des Solidarités Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/MSP Aspres Riberal – Thuir. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Autonomie dans le cadre de la politique publique Autonomie, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes : Mettre en œuvre les politiques de maintien à domicile et d’aide à la personne âgée et/ou en situation de handicap ; Accueillir, informer, orienter, évaluer et analyser la situation du public de 70 ans et plus, pour mettre en œuvre un accompagnement personnalisé ; Evaluer, informer, orienter les personnes en situation de dépendance et ou de handicap et leurs aidants ; Evaluer, accompagner les bénéficiaires APA et leurs aidants, suivre la mise en œuvre du plan d’aide en lien avec les intervenants au domicile, l’équipe médico-sociale et la UIPA ; Participer aux instances liées au dispositif APA : CT, CLC, réunions de travail, etc ; Suivre les Accueillants Familiaux et les accueillis en lien avec le Service d’Acceuil Familial et les IDE du service conseil médical ; Evaluer les demandes d’agrément dans le cadre de l’Accueil

Ref: N° 26/118 – Date limite: le 04 octobre 2026 – F/H (Cadre d’emploi : Adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Eau et Environnement / Service Environnement / Service Barrages Hydraulique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Eau et Environnement et la Responsable de service Barrages Hydraulique, le·la candidat·e retenu·e aura pour missions : Activités principales : Volet barrages (50 % temps travail) : Suivi du marché de service de gestion et d’entretien des « ouvrages hydrauliques » avec la chargée de mission : Contrôle des « avis sur procédure », relatifs aux opérations de Gros Entretien Renouvellement (GER) des ouvrages ; Comptabilisation des « Prestations d’Ingénierie » (PI): préparation des Ordres de Services, circuit signature et notification, suivi financier ; Contrôle des acomptes trimestriels de l’exploitant, dont prix unitaires ; Vérification du bilan financier du « rapport d’activité de l’exploitant » ; Calcul de la production d’électricité de la centrale Agly et contrôle des factures EDF de tous ouvrages ; tableaux et graphiques de suivi; Appui au suivi documentaire réglementaire : Respect des délais de remise des rapports par le prestataire ; suivi transmission jusque validation par les services de l’État ; Suivi au long cours des échanges avec le Service de Contrôle des Ouvrages Hydraulique (DREAL), tenue des délais,

Ref: N° 26/104 – Date limite: le 04 octobre 2026 – F/H (catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction Insertion Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Élaborer et suivre les procédures, les outils de suivi et d’évaluation : Construire les procédures dédiées et participer à la mise à jour du règlement départemental ; Exercer une fonction de conseil technique auprès des partenaires et professionnels des Maisons Sociales de Proximité(MSP) ; Veiller à la juste application des procédures et au respect des droits et de l’égalité de traitement sur les territoires ; Assurer une réponse aux personnes concernées, aux partenaires et aux institutions ; Développer des outils de suivi afin d’évaluer l’activité réalisée, les objectifs à atteindre et la typologie des publics ; Utiliser et contribuer à la mise à jour du logiciel Parcours solidarités sur la thématique santé avec les utilisateurs et les services compétents. Fonds Social Européen + (FSE +) : Réaliser le suivi de la demande de co-financement FSE + ; S’approprier la démarche FSE, créer des outils support pour le suivi de l’opération ; Veiller à la mise

Ref: N° 26/111 – Date limite: le 04 octobre 2026 – F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise / catégorie C / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Agly-Têt-Tech / Agence Routière Saint-Paul-de-Fenouillet / Centre d’exploitation Sournia. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement au Chef d’agence et de son Adjoint, sur le domaine routier affecté à l’agence, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Manager une ou plusieurs équipes d’adjoints techniques et accompagner les agents lors de leurs interventions de toute nature sur le domaine public routier départementale ; Gérer et suivre les stocks des signalisations temporaires et permanentes ; Gérer et suivre les signalisations de police, directionnelles et temporaires ; Effectuer les devis et le suivi des réparations suite à accidents/implantations avec les entreprises et en régie ; Effectuer des relevés de toutes sortes (signalisation vétuste, logos, bornes, réseaux…) ; Assurer les tournées réseaux (fiche travaux en régie) : constats – programmation – planification ; Tenir le planning journalier des équipes et suivre les congés des agents ; Suivre le programme d’entretien année N et établir le programme d’entretien N+1 ; Participer aux réunions programmation en régie et aux réunions hebdomadaires ; Établir

 Ref: N° 26/64 – Date limite: 04 octobre 2026 – F/H (catégorie C / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech / Maison Sociale de Proximité Côte Vermeille / Service Autonomie. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Autonomie, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes : Accueil du public : Accueil physique et téléphonique, spécifique à la mission et plus particulièrement dans le cadre de la mise en place des espaces autonomie au sein de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ; Accueil téléphonique et tenue du standard général, accueil physique du public et des partenaires de la MSP, en soutien à l’équipe Insertion-Logement. Secrétariat : Assurer la gestion administrative de la mission : demandes Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), Aide Sociale…; Assurer la préparation administrative des Commissions ; Saisine des demandes d’aides financières ; Traiter le courrier entrant et sortant ; Participer à des actions liées au Développement Social Local (DSL) et à des actions collectives ; Participer au projet de territoire et aux réunions techniques de MSP et de territoire ; Assurer le suivi et rendre compte de votre activité (tableau de bord). Les Gestionnaires administratifs se remplacent entre eux au sein de la mission. Relations

Ref n° 26/122 – Date limite: 03 octobre 2026 – F/H (cadres d’emploi  : Attaché ou Conseiller Socio-Éducatif − catégorie A/filière médico-sociale ou administrative) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction Enfance Famille.   DESCRIPTION DU POSTE Rattaché·e à la Directrice Enfance Famille, le·la Chargé·e de mission ODPE est le pilote de l’Observatoire Départemental de Protection de l’Enfance tel que fixé par le Décret du 29 septembre 2016. Il·elle est chargé·e du fonctionnement global de l’ODPE, de l’organisation des instances (comité technique, comité de pilotage), de l’actualisation de la charte constitutive. Il·elle devra piloter des études, l’organisation des données ASE à inscrire dans le rapport annuel et à présenter au sein des instances internes et partenariales (recueil, du traitement et de l’analyse des données statistiques et des données chiffrés concernant la protection de l’enfance dans le département). Il·elle sera chargé·e de piloter et d’animer d’autres types d’instance (comité départemental de la protection de l’enfance, commission départementale de l’autonomie des jeunes etc). Il·elle est chargé·e de coordonner les actions du Comité des jeunes de l’ODPE en lien avec les animatrices et les jeunes. Il·elle est en lien direct avec le gestionnaire administratif ODPE avec lequel il·elle articule ses missions et ses actions.