Un·e Gestionnaire Foncier 25/109

Ref : N° 25/109 – Date limite : 24 septembre 2025 – F/H (cadre d’emploi : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) à la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Service Gestion Patrimoniale et Assurances.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement à la Cheffe du Service Gestion Patrimoniale et Assurances, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de la gestion locative et financière, ainsi que du suivi patrimonial des gendarmeries et propriétés départementales.

Il·elle assurera les missions suivantes :

– Gestion locative :

• Suivre les contrats de location et les échéances en lien avec les services de l’État ;
• Effectuer la prévision des loyers et des charges en lien avec les services de l’État ;
• Régulariser annuellement les charges locatives au vu des montants dépensés ;
• Être l’interlocuteur privilégié et la porte d’entrée des services de l’État sur ce périmètre ;
• Intégrer ce patrimoine et la gestion locative dans le logiciel de gestion « Atal », participer aux paramétrages des requêtes nécessaires au suivi de ce patrimoine ;
• Suivre annuellement la base DGFIP (Direction Générale des Finances Publiques) : « déclarer ses biens immobiliers » ;
• Mettre en place un référentiel de dialogue de gestion avec les services de l’État ;
• Gérer les sinistres en lien avec le service assurance.

– Gestion financière :

• Participer à la construction et au suivi du budget annexe dédié ;
• Effectuer le reporting des frais à répercuter sur le budget annexe annuellement ;
• Mettre en place des outils ou requêtes d’analyse du budget global, par site et par nature d’occupation ;
• Être l’interlocuteur du Service Administration et Finances (SAFI) pour toutes opérations comptables ;
• Effectuer le suivi des taxes diverses.

– Gestion locative :

• Mettre en place une visite annuelle des sites avec les services de l’État ;
• Élaborer en collaboration avec les services techniques de la Direction Logistique et Bâtiments (DLB) un plan de maintenance quinquennal et un plan d’entretien courant annuel ;
• S’appuyer sur des ressources internes pour élaborer un contrat multi-service pour l’entretien courant : rédaction des pièces, analyse, et exécution technique et financière du marché ;
• Effectuer le suivi des conditions d’occupation et l’entretien des parties communes ;
• Constituer et mettre à jour une base documentaire technique des sites ;
• Vérifier que les contrôles réglementaires à la charge de l’occupant sont réalisés ;
• Établir des statistiques globales et par site des interventions réalisées ;
• S’assurer que l’entreprise multi service intervienne dans un cadre réglementaire approprié (obtention des permis feu auprès du Service Sécurité Incendie, habilitations, etc.) ;
• Vérifier annuellement les habilitations des différents intervenants auprès des Services de l’État ;
• Mettre en place un référentiel de dialogue de gestion technique avec les services de l’État et avec chaque prestataire ;
• Intégrer dans le logiciel de gestion « Atal » les données techniques : intervention, travaux, temps passé, etc.

PROFIL DU CANDIDAT

• Bac +2 (BTS ou DUT spécialité profession immobilière) souhaité ;
• Connaissance des règles administratives et juridiques (droit de l’immobilier, etc.) ;
• Connaissances des règles comptables (indexation, calcul de charge, révision des loyers, vérification des bases de taxation, etc.) et budgétaires ;
• Maîtrise des règles de la commande publique ;
• Connaissance en technique bâtimentaire ;
• Capacité à travailler en autonomie et en transversalité ;
• Capacité à mettre en place des outils de suivi d’activité en vu d’effectuer des comptes-rendus ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles (contact avec les services de l’État et les prestataires…) ;
• Connaissance des outils informatiques (tableurs, tableaux croisés dynamiques, etc.) ;
• Capacité à prioriser les urgences ;
• Discrétion et confidentialité requises ;
• Permis B obligatoire.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/109 avant le 24 septembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Anne HULIN, Cheffe du Service Gestion Patrimoniale et Assurances, au 04.68.85.83.84.