Un·e Responsable de Service Enfance Famille 25/172

Ref : N° 25/172  – Date limite : 31 décembre 2025 –  F/H (cadres d’emploi : Assistant Socio-Éducatif ou Conseiller Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale) au Pôle des Sol idarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Têt / Direction Adjointe Enfance Famille / Service Enfance Famille Conflent / MSP Conflent – affectation Prades.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des MSP de la Têt, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’effectuer les missions suivantes :

– Responsable de service Enfance Famille de la MSP Conflent :

 • Assurer l’encadrement technique et hiérarchique de l’Équipe composée de Référents Aide Sociale à l’Enfance (ASE), des agents de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’Équipe administrative enfance ;
• Assurer l’application des procédures et référentiels ;
• Proposer une organisation du service et veiller à sa mise en œuvre ;
• Proposer des outils de suivi de l’activité des Équipes, veiller à leur suivi ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’Équipe de Responsables de Service de la Direction;
• Participer à la continuité du service ;
• Participer à l’animation du territoire (réunions de service, de territoire, de direction…).

– En termes de Politiques Publiques :

 • Participer à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et à l’évaluation des dispositifs ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, diagnostics de territoires, commissions… ;
• Décider, par délégation de la Présidente, des prises en charge financières dans le cadre des aides d’urgence alimentaires ;
• Veiller à la prise en compte de la parole des usagers.

– En termes de Projets :

 • Participer à la mise en œuvre des projets du Département, conformément à la commande institutionnelle ;

 • Proposer et soutenir les projets de territoire, avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans une perspective de Développement Social Local (DSL) ;
• Participer aux astreintes ASE les soirs et les week-ends.

Relations fonctionnelles :

 • Assurer le lien avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.

PROFIL DU CANDIDAT

– Connaissances dans les domaines suivants :

 • Législation sociale, Règlement Départemental d’Action Sociale et procédures ;
• Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs.

– Aptitudes au management d’équipes et de projets :

 • Maîtrise de la conduite de projets ;
• Animer et encadrer une équipe ;
• Prioriser et travailler par objectifs ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité.
• Capacités d’adaptation ;
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/172 avant le 31 décembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Evelyne MARTINEZ, Directrice des MSP de la Têt, au 04.68.39.99.19.