Un·e Conseiller·ère d’Insertion 25/141

Ref : n°25/141 – Date limite : 24 octobre 2025 – F/H (cadre d’emploi : rédacteur/catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons de Proximité de Perpignan, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 12 mois.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Equipes Sociales et Médico-Sociale dans le cadre des missions Insertion, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :
• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du rSa et les accompagner vers des parcours d’insertion ;
• Assurer, en qualité de référent·e, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » : construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif de l’Aide Départementale de Retour à l’Emploi (ADRE) ;
• Co-animer les informations collectives en direction des allocataires ;
• Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller d’insertion : 1er contrat, renouvellement, bilans pour passage en Équipe Plurisidisciplinaire Locale (Audition ou Parcours) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion en qualité de correspondant·e d’actions;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire;
• Être en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ;
• Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe.

PROFIL DU CANDIDAT

• Connaissances dans les domaines suivants :
◦ Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
◦ Partenaires institutionnels et associatifs.

 • Expériences dans les domaines suivants :
◦ Aptitudes à la conduite de projets ;
◦ Maîtrise de la méthodologie d’animation de projet ;
◦ Maîtrise des techniques dans l’accompagnement du public.
• Qualités professionnelles :
◦ Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités ;
◦ Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
◦ Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
◦ Aptitude à la prise d’initiatives ;
◦ Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
◦ Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute ;
◦ Maîtrise de l’outil informatique dans ses fonctions de base ;
◦ Respect de la déontologie et de la confidentialité.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/141 avant le 24 ocotbre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tous renseignements, contacter Monsieur Jean-Luc MARIOT, Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan au 04.68.86.69.06 ou Monsieur Laurent BOURDOIS, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-sociale au 04.68.85.68.17.