Un Responsable d’Équipes Sociale et Médico-sociale Enfance Famille

Ref : N° 23/176 – Date limite : 15 décembre 2023  – F/H (cadre d’emploi d’ Assistant Socio Éducatif, Conseiller Socio Éducatif et Cadre de Santé -catégorie A/filière médico-sociale ou Cadre d’emploi d’Attaché – catégorie A/filière administrative) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech/MSP Côte Vermeille.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des MSP du Tech, le candidat retenu sera chargé des missions suivantes :

Responsable de l’équipe Enfance Famille de la MSP Côte Vermeille, vous :

 • Encadrez techniquement et hiérarchiquement l’équipe composée de référents aide sociale à l’enfance, agents PMI et administratifs ;
• Assurez de l’application des procédures et référentiels ;
• Proposez une organisation du service et veillez à la mise en œuvre ;
• Proposez des outils de suivi de l’activité des équipes, veillez à leur alimentation ;
• Travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de RESMS et harmonisation entre les 2 MSP, passages de relais entre missions … ;
• Participez à la continuité du service ;
• Participez à l’animation du territoire (réunions de service, de territoire, de direction…) .

En terme de Politiques Publiques, vous :

 • Participez à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Collaborez aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions … ;
• Décidez, par délégation de Madame la Présidente, des prises en charge financières ;
• Assurez de la prise en compte de la parole des usagers.

En terme de projets, vous :

 • Participez à la mise en œuvre des projets du Département, du Pôle Solidarités, conformément à la commande institutionnelle ;
• Proposez et soutenez les projets de territoire, avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans une perspective de Développement Social Local.
Le RESMS Enfance Famille participe aux astreintes au niveau de l’ASE durant les soirs et les week-ends.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Liens avec les autres équipes/Services/Directions/Pôle Solidarités/ et partenaires locaux.

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances dans les domaines suivants :

 • Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
• Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs.

Aptitudes au management d’équipes et de projets :

 • Maîtrise de la conduite de projets ;
• Animer et encadrer une équipe ;
• Prioriser et travailler par objectifs ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
• Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 23/176, avant le 15 décembre 2023 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Hélène BOHER, Directrice des MSP du Tech au 04.68.87.57.24 .