Skip to content
  1. Accueil
  2. Le Département recrute
  3. Un.e Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement

Un.e Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement

Publié le 27 October 2022

Catégorie A (grade Assistant Socio-Éducatif/Conseiller Socio-Éducatif/ filière Médico-sociale ou Catégorie A / grade Attaché / filière Administrative) – référence N° INS 22/04 – Date limite : 21 novembre 2022

 

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE / ÉQUIPE – MISSION

 

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directeur(trice) des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt. Affectation sur la MSP de Prades.

 

DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITÉS

 

Membre de l’équipe de direction

 

• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Responsable d’Équipes Sociales et Médico-Sociales (harmonisation entre les trois Maisons Sociales de Proximité, passage de relais entre missions…) ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
• Participer à la continuité du service ;
• Rendre compte de l’activité par la mise en place de tableaux de bord de la mission insertion logement et assurer leurs suivis.

 

INSERTION LOGEMENT

 

• Mettre en œuvre les projets du Département, du Pôle des Solidarités conformément à la commande institutionnelle ;
• Assurer la délégation de signature relative notamment aux décisions de prise en charge financière et des Contrats d’Engagement Réciproque simples des assistants sociaux ;
• S’assurer de l’application des procédures d’instruction, de suivi et d’évaluation des demandes de RSA en lien avec le Responsable d’Équipe Sociale et Médico-Sociale Insertion ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Se remplacer entre Responsables d’Équipes Sociales et Médico-Sociales Insertion Logement.

 

MANAGEMENT

 

• Encadrer hiérarchiquement et techniquement l’équipe du secteur géographique concerné ;
• Maîtriser les techniques de management à distance de part la particularité du territoire étendu ;
• Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l’équipe.

• Mettre en œuvre les projets du Département, du Pôle des Solidarités conformément à la commande institutionnelle ;
• Assurer la délégation de signature relative notamment aux décisions de prise en charge financière et des Contrats d’Engagement Réciproque simples des assistants sociaux ;
• S’assurer de l’application des procédures d’instruction, de suivi et d’évaluation des demandes de RSA en lien avec le Responsable d’Équipe Sociale et Médico-Sociale Insertion ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Se remplacer entre Responsables d’Équipes Sociales et Médico-Sociales Insertion Logement.

 

RELATIONS FONCTIONNELLES

 

• Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

• Connaissances dans les domaines suivants :
– Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures
– Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs

• Aptitudes au management d’équipes et de projets :
– Maîtrise de la conduite de projets
– Animer et encadrer une équipe
– Prioriser et travailler par objectifs
– Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse
– Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives
– Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation
– Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles

 

RENSEIGNEMENTS

 

Pour tous renseignements, contacter Mme Isabelle CHATARD, Directrice de la MSP Cerdagne-Capcir au 04 68 30 52 68 ou Mme Laurence COSTE, Directrice de la MSP Aspres-Ribéral au 04 68 53 69 56.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation professionnelle ou diplôme) sous la référence N° INS 22/04 avant le 21 novembre 2022 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

 

Je dépose ma candidature

Je dépose une candidature

Vous recherchez un stage ou un emploi et souhaitez nous envoyer une candidature ?