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Un.e Chargé·e de modernisation et de qualité

Publié le 28 October 2022

Catégorie  A (Filière administrative) – Pôle des Solidarités / Direction de l’Autonomie / Maison Départementale des Personnes Handicapées – Référence n° 22/139 – Date limite 28 novembre 2022

DESCRIPTION DU POSTE

 

Placé·e sous la responsabilité de la Directrice Autonomie et du Responsable de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :

* • Décliner en transversalité les grands chantiers de modernisation et d’amélioration de la qualité:
* ◦ Amélioration de la qualité et nécessité de faciliter la relation avec les personnes, sur la maîtrise des délais, sur l’accompagnement des parcours et sur la modernisation. L’ensemble de ces défis s’inscrit dans un environnement de plus en plus complexe qui nécessite une forte adaptabilité et une articulation partenariale importante.
* • Rentrer dans une démarche d’amélioration continue de la qualité par un pilotage rénové de l’activité de la Maison Départementale des Personnes Handicapées :
* ◦ Pilotage opérationnel de la démarche qualité : remobilisation et suivi ;
* ◦ Animation les comités des usagers ;
* ◦ Planification des actions ;
* ◦ Participation à l’animation du comité de pilotage ;
* ◦ Création des outils de communication ;
* ◦ Alimentation et suivi du site internet (référent internet) ;
* ◦ Accompagnement du virage numérique de la Maison Départementale des Personnes Handicapées ;
* ◦ Déploiement du téléservice en direction des usagers ;
* ◦ Mise en œuvre de la Gestion Électronique des Documents ;
* ◦ Mise en œuvre de la dématérialisation complète des process de traitement des demandes.

* • Autres missions :
* ◦ Participer à l’élaboration stratégique globale de la Maison Départementale des personnes Handicapées, à l’animation de la Commission Exécutive (COMEX), à la réalisation du rapport annuel d’activités ;
* ◦ Toute autre activité qui pourrait lui être demandée dans le cadre de sa mission.

* • Pilotage d’activités ou compétences transversales :
* ◦ Assurer le pilotage de projets transversaux ;
* ◦ Contribuer à la mise en œuvre du Schéma des Solidarités.

 

PROFIL DU CANDIDAT

 

• Savoirs :
◦ Maîtrise de la réglementation du champ du handicap et du champ numérique.
• Savoir-faire :
◦ Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
◦ Rigueur et méthode
◦ Animation
◦ Coordination ;
◦ Qualités managériales;
◦ Conduite de projets.
• Savoir être :
◦ Capacité d’organisation ;
◦ Travail en équipe ;
◦ Réactivité ;
◦ Discrétion.

RENSEIGNEMENTS

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation professionnelle et arrêté de mise en disponibilité si nécessaire) sous la référence N° 22/139, avant le à 28 novembre : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Mme Delphine PORREYE au 04.68.85.86.90 , Directrice ou Mme Evelyne MARTINEZ, Responsable MDPH.

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