Un·e Référent·e Technique Ateliers mécaniques Plaine 26/73

Ref : N° 26/73 – Date limite : 21 juin 2026 – F/H (cadre d’emploi : Technicien / catégorie B / filière technique) à la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Service Logistique et Flotte Automobile / Site Panchot à Perpignan.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable Adjoint Logistique Flotte Automobile, le·la Référent·e Technique est le·la garant·e de la mise en œuvre de la politique de rationalisation, de coordination et sécurisation des procédures internes des ateliers mécaniques du service, de la standardisation des pratiques et de la mise en œuvre d’un programme pluriannuel de transition vers des produits ou fournitures plus écologiques.

Missions :

 • Planifier, suivre et coordonner avec l’ensemble des différents intervenants internes et externes, la préparation et le passage aux mines de l’ensemble des Poids Lourds (PL) de la flotte et des contrôles techniques pour les Véhicules Utilitaires (VU) ;
• Alerter et engager les procédures d’immobilisation des véhicules ou engins tombants sous le coup d’une interdiction de rouler (contrôles techniques) ;
• Assurer des visites sur sites pour le suivi et la maintenance préventive de la flotte ;
• Réaliser un appui technique aux Responsables d’atelier afin d’en optimiser l’activité et proposer la mise en place des aménagements nécessaires à l’amélioration et au respect de l’environnement ;
• Assurer l’intérim des Responsables des ateliers mécaniques Véhicules Légers (VL), Véhicules de Liaison Utilitaires (VLU) à l’Atelier Saint-Charles, et VU, PL et engins, carrosserie, électricité et chaudronnerie à l’Atelier Panchot en leur absence.

Activités :

– Suivi des contrôles techniques VU / PL :

 • Assurer la pré-visite sur site pour faire remonter au Responsable d’atelier les points qui risquent de déclencher une contre-visite ;
• Suivre les échéances dans ATAL et assurer la reprogrammation ;
• Informer le Responsable d’atelier sur les interventions à réaliser après le contrôle technique.

– Visites techniques et entretien préventif de la flotte – prise de RDV pour visites sur sites :

 • Essayer les véhicules et engins / contrôler en statique des étraves, saleuses, accessoires divers ;
• Informer le Responsable atelier sur les grosses interventions à réaliser pour planification entrée ateliers ;
• S’assurer de la bonne réalisation des entretiens et contrôles hebdomadaire et retour auprès de la hiérarchie des anomalies d’usage ou d’entretien ;
• Suivre l’entretien préventif des agences routières.

– Appui technique des Responsables d’ateliers :

 • Assurer le suivi et le renouvellement de la vêture et des Équipements de Protection Individuelle (EPI) de l’ensemble des équipes ;
• Gérer le planning des véhicules de remplacement, leur état d’attribution et restitution ;
• Assurer le lien hebdomadaire avec la Direction Infrastructures et Déplacement à travers un tableau de suivi des délais d’immobilisation prévus pour les PL et Engins ;
• Gérer les stocks huiles et les petits outillages de l’atelier ;
• Assurer le suivi technique des équipements de géolocalisation en lien avec la Chargée d’étude de données ;
• Établir et exploiter un programme pluriannuel de transition de la flotte vers des huiles et fluides hydrauliques biodégradables, et assurer également le suivi de l’usure des pneumatiques PL et engins afin de programmer et optimiser le rechapage de nos propres carcasses ;
• Assurer le suivi des contrôles et de la maintenance des équipements et outillages d’atelier ;
• Assurer le suivi du retraitement des déchets provenant de l’activité des ateliers.

Conditions d’exercice :

 • Déplacements dans le département et les départements limitrophes et transfrontalier ;
• Astreintes.

PROFIL DU CANDIDAT

 • Permis VL obligatoire et PL apprécié ;
• Habilitations et ACES appréciées ;
• Connaissances théoriques et pratiques en mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, tôlerie-peinture ;
• Notions sur les marchés publics et les règles de comptabilité publique ;
• Connaissances de la réglementation concernant les véhicules, l’hygiène et la sécurité ;
• Maîtrise de la composition de la flotte et des matériels utilisés ;
• Connaissance du fonctionnement et des processus de décision de la collectivité ;
• Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et mise à jour et exploitation des bases de données et des tableaux de bord, logiciel métier de gestion de flotte (ATAL) ;
• Polyvalence, disponibilité et dynamisme ;
• Capacité à gérer les urgences et imprévus ;
• Implication dans l’organisation du travail ;
• Être force de proposition.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter Mme Nathalie BARBEDOR-ESPINOSA, Responsable du Service Flotte Automobile au 04.68.68.36.30 ou Messieurs François PORRAS, Responsable Technique Flotte Automobile au 04.68.68.36.40 et Nicolas MALARET, Adjoint au Responsable des ateliers PL-Engins/Réceptionnaire au 04.68.68.36.41.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/73 avant le 21 juin 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.