Un·e Chef·fe de Projet Informatique

Catégorie « A » / filière technique au Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux / Direction des Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire / Service Applications Métiers et Modernisation. Ref : N° 23/16 – Date limite : 25 mars 2023

DESCRIPTION DU POSTE

Placé·e sous l’autorité du Responsable du Service Applications Métiers et Modernisation, le·la candidat·e retenu·e pilotera les projets informatiques de la collectivité dans le cadre des priorisations du Schéma Directeur Informatique. Le·la Chef·fe de projets sera chargé·e de différentes missions :

Pilotage des projets
• Impulser et coordonner la conception des projets en lien avec les services « métiers » et les responsables d’application, de l’expression des besoins jusqu’à la validation finale ;
• Définir avec les décideurs du phasage du projet et des étapes de décisions (comitologie, phasage des modules, reporting…) ;
• Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables et d’éventuels développements spécifiques ;
• animer l’équipe projet par des méthodes de conduite de projet, mais également par la conduite au changement ;
• Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet ;
• Gérer et anticiper les dérives et les aléas sur le projet ;
• Communiquer sur l’avancée du projet (qualité / coûts / délais) et assurer le reporting ;
• Attester la vérification du service fait ;
• Organiser et animer des rencontres auprès des décideurs pour la validation des livrables ;
• Intervenir en tant que personne ressource aux Comités de Pilotage des Systèmes d’Information (COPIL SI).

Le déploiement d’un projet
• Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base d’un cahier des charges fonctionnel en lien avec l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité ;
• Gérer et anticiper les dérives et les aléas sur le projet ;
• Assurer la saisie de l’évolution des projets et de son temps de travail ;
• Planifier et superviser les phases recettes techniques et de tests par les utilisateurs métiers ;
• Mettre en place des sessions d’accompagnement pour les utilisateurs ;
• Suivre la mise en production et le déploiement de la solution ;
• Réaliser une évaluation de la qualité attendue suite à la livraison.

L’évolution et la maintenance des projets
• Recenser et analyser les dysfonctionnements ;
• Traiter les demandes d’assistance des utilisateurs ;
• Assurer une maintenance évolutive et correctives des progiciels ;
• Assurer le paramétrage, les tests et la documentation techniques ;
• Proposer des optimisations et des évolutions techniques ;
• Assurer la saisie de l’évolution des projets et de son temps de travail.

Relations fonctionnelles et transversales
• Garantir le pilotage des projets Systèmes d’Information (SI) dans le cadre des priorisations du Schéma Directeur Informatique ;
• Contacts quotidiens avec l’ensemble des agents du service et la Direction (70 agents) ;
• Interventions régulières dans la mise en œuvre de solutions portés à travers les documents stratégiques de la collectivité ;
• Assure la suppléance du gestionnaire Gestion du Temps de Travail (GTT) de la Direction.

PROFIL DU CANDIDAT

Compétences techniques :
• Formation initiale de niveau Bac +4/+5 (diplôme informatique) ;
• Bonne maîtrise des bases de données PostgrSql et MySql ;
• Excellentes connaissances en informatique et outils bureautiques ;
• Bonne connaissance et expérience en process qualité et intégration continue .

Compétences transverses :
• Aptitudes au travail en équipe sur des sujets transversaux ;
• Maîtrise de la gestion de projets ;
• Capacité à établir des priorités et travailler par objectif ;
• Capacités d’écoute et de synthèse rédactionnelle ;
• Adaptabilité afin d’intégrer rapidement les contraintes opérationnelles ;
• Respect du principe de neutralité, sens du service public, discrétion et confidentialité ;
• Sens des responsabilités, rigueur et organisation ;
• Capacité pédagogique pour accompagner les professionnels ;
• Connaissance du fonctionnement institutionnel.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 23/16, avant le 25 mars 2023 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Monsieur Stéphane CLERCQ, Directeur Adjoint de la Direction des Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire, au 04.68.85.85.07 ou Monsieur Christophe DANOT, Chef de Service Applications Métiers et Modernisation au 04.68.85.85.25.