Un·e Agent·e de Maintenance – équipe mobile « Électricité »

Catégorie « C » / filière technique au Pôle Citoyenneté / Direction Éducation Jeunesse et Sports / Direction Adjointe Patrimoine des Collèges / Service Maintenance et Exploitation. Ref : – Date limite : 26 mars 2023

DESCRIPTION DU POSTE

L’agent·e recruté·e sera chargé·e de contribuer au bon fonctionnement des collèges du Département et à la continuité du service, mais également à la qualité et la sécurité du cadre dans lequel évoluent les collégiens, dont notamment les missions suivantes :

Principales missions et activités liées au poste :
• Assurer la maintenance préventive des installations et des matériels électriques et en contrôler la qualité de fonctionnement ;
• Anticiper, planifier et conduire l’organisation de mise en conformité des installations électriques au regard des contrôles périodiques obligatoires ;
• Monter, installer, entretenir, contrôler et réparer des installations ou équipements techniques électriques ou électroniques ;
• Comprendre et piloter les systèmes intelligents de maintenance et de programmation des installations : automatisme, domotique, Gestion Technique du Bâtiment (GTB) / Gestion Technique Centralisée (GTC) ;
• Maîtriser l’outil informatique et numérique pour interpréter des schémas techniques complexes ou des programmes, et pour gérer des stocks, suivre des commandes ;
• Conseiller sur l’utilisation optimale des matériels et le respect des règles de sécurité ;
• Proposer les solutions d’amélioration en terme de circuit et économie d’énergie ;
• Réaliser des installations électriques industrielles ;
• Savoir interpréter une notice, un Dossier des Ouvrages exécutés (DOE), un Document Technique Unifié (DTU), poser un diagnostic et proposer des solutions techniques dans son champ de compétences ;
• Savoir entretenir le matériel et l’outillage.

Missions secondaires en renfort ponctuel des autres équipes mobiles :
• Divers travaux logistiques : livraison, montage de matériel, manutention… ;
• Divers travaux en espaces verts : taille, assistance équipe espaces verts… ;
• Divers travaux de maçonnerie neuf ou réparation : manœuvre, assistance équipe maçonnerie… ;
• Divers travaux de peinture : raccords et réfection de murs, remplacement de vitrage…

Missions transversales liées au poste :
• Retranscrire par écrit un besoin de matériel, un diagnostic, une solution technique relative au chantier ;
• Renseignement de documents, de fichiers (compte-rendu, fiche d’activité, de traçabilité…) ;
• Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier ;
• Optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillage, dans son domaine de compétences ;
• Gestion de chantier : stock, sécurité, préparation protections, échafaudage, entretien de l’outillage…

Contraintes liées au poste :
• Déplacements fréquents sur site ;
• Disponibilité ;
• Adaptation à l’activité ;
• Pluri-activité et polyvalence.

PROFIL DU CANDIDAT

• Bonnes connaissances dans le domaine électrique ;
• Connaissance des systèmes intelligents de gestion technique ;
• Connaissances pluri-techniques ;
• Sens du relationnel ;
• Sens de l’organisation.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 23/18, avant le 26 mars 2023 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Monsieur Florent SOLA, Chef de Service Maintenance et Exploitation, au 04.68.52.62.55, ou Monsieur Marc FOUGERIT, Directeur Adjoint Patrimoine des Collèges, au 04.68.85.83.22.