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2 Contrôleurs.euses de Gestion

Publié le 13 May 2024

Ref : N° 24/83 – Date limite : 14 juin –  F/H (Cadre d’emploi : Attaché / Catégorie A / Filière administrative) au sein du Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique / Direction Évaluation et Audit.

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

La Direction Évaluation et Audit (DEA) est une Direction d’appui stratégique vecteur de transformation et de modernisation de l’organisation en proposant différentes compétences : pilotage stratégique, évaluation, audit, conseil en organisation et contrôle de gestion. L’ouverture de ces postes a pour objectif de structurer la fonction contrôle de gestion au sein de la Collectivité.

Le.la Contrôleur.euse de gestion participe aux principales missions visant à la vérification de l’atteinte des objectifs fixés politiquement et/ou par la Direction Générale de façon efficiente, notamment :

• Déployer des outils, une méthode et un accompagnement pour s’assurer que les réalisations permettent d’atteindre les objectifs et d’analyser les causes et conséquences des écarts constatés ;
• Être force de proposition dans la recherche des dépenses pouvant être optimisées dans une logique de redéploiement des ressources de façon optimale ;
• Faciliter la prise de décision en alimentant et structurant un dialogue de gestion entre les Directions et les Instances de décision.

Au sein de la Direction, vous assurerez les missions suivantes :

• Mission d’études et d’analyse dans un souci d’optimisation des ressources et d’efficience de l’action publique auprès de l’ensemble des Directions du Département ;
• Pilotage des dossiers à partir d’une feuille de route préétablie comprenant des préconisations de la Chambre Régionale des Comptes ainsi qu’un certain nombre de chantiers identifiés comme prioritaires ;
• Réalisation des études conjoncturelles et des analyses de coût ;
• Proposition de nouvelles pistes d’optimisation au regard de vos connaissances et expériences, et participation à la diffusion d’une culture de gestion au sein des Directions ;

• Dans une logique de collaboration au sein de l’équipe, participation aux principaux chantiers portés par le service : élaboration de tableaux de bord pour les Directions dans le cadre du déploiement d’un système d’information décisionnel, construction d’une analytique financière, etc.

PROFIL DU CANDIDAT

 

Savoirs :

• Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier, organisationnel des Collectivités locales ;
• Diplômé.e d’une formation supérieure type Master 2 ;
• Techniques d’enquêtes dont logiciels et outils de traitement ;
• Techniques d’entretien et d’observation ;
• Maîtrise des outils de pilotage : indicateurs, KPI, tableaux de bord ;
• Notions d’analyse financière et de comptabilité publique ;
• Techniques de calcul de coût ;
• Principes de représentation graphique de données chiffrées ;
• Expert en comptabilité et analyse financière.

Savoir-faire :

• Optimisation des ressources et amélioration des processus ;
• Conseil à la décision en matière de gestion ;
• Technique d’animation et de dynamique de groupes ;
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d’autres Directions ou Services.

Savoir être :

• Sens de la pédagogie ;
• Sens de l’écoute, du contact et de la diplomatie ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonome et force de proposition.

Expérience en contrôle de gestion au sein d’une structure publique ou privée fortement souhaitée.

RENSEIGNEMENTS

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/83 avant le 14 juin 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Rose CANALICCHIO, Directrice Évaluation et Audit, au 04.68.85.84.75.

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