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Le Département des Pyrénées-Orientales recrute

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LES POSTES À POURVOIR...

Responsable des services Finances, Achats et Logistique

L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence (établissement public social en charge de la protection de l'enfance- service du conseil départemental 66) recherche son Responsable des services Finances, Achats et Logistique.

Missions principales : Planifier, coordonner et contrôler l'activité des services Finances et Contrôle de Gestion / Logistique Achat en animant une équipe de 15 agents et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Plus particulièrement, vous serez en charge de :

  • Comptabilité Finances : Suivi et contrôle de la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent en collaboration avec la Direction des finances du Conseil Départemental (établissement et suivi du budget et du compte administratif – Budget de 18,3 M €). Garantie de la qualité du processus comptable, de l'exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité. Coordination et animation d'une équipe de 4 agents.
  • Achats : Lancement et suivi des consultations d'appels d'offre avec l'appui de la cellule marchés publics du Conseil Départemental. Suivi du plan pluri annuel d'investissement pour un montant annuel de 1 millions d'euros. Choix des fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume et négociation afférente. Négociation des conditions d'achat et d'approvisionnement des produits, services et travaux.
  • Services logistiques (magasin, lingerie, service hygiène) : assurer la gestion de ces services et manager les équipes composées de 11 personnes.
  • Reporting auprès de l'équipe de direction dans les différents domaines et savoir la conseiller en la matière.
  • Suivi et gestion du CHSCT
  • Dans le cadre d'une convention de partenariat avec l'Etablissement Public Médico-éducatif du Roussillon, vous serez également amené(e) à coordonner l'activité du service Comptabilité Finances Achat de cet établissement (2 agents à encadrer). Budget de 10,39 M €.

Prérequis nécessaire : expérience confirmée dans la gestion financière, administrative et logistique – Expérience dans le management et gestion des équipes - Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire attendus : Savoir animer et mobiliser des équipes, Planifier et organiser l'activité du service, Capacité d'adaptation, Savoir rendre compte et conseiller.

Ce poste est à pourvoir à compter du 01/09/2019.
Peuvent candidater par mutation des attaché(e)s d'administration hospitalière, par détachement des fonctionnaires de catégorie A ou des professionnels ayant une expérience dans la gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
Personne à contacter : Catherine BONNECASE
Adresse mail : catherine.bonnecase@cd66.fr
Adresse postale : 27 avenue Alfred Sauvy BP 5003 – 66050 PERPIGNAN CEDEX.

Un Médecin Coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile H/F

LE DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES RECRUTE

Un Médecin Coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile H/F (catégorie « A » / filière médico-sociale), à la Direction Générale Adjointe des Solidarités / Direction Enfance Famille.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché à la Directrice Enfance-Famille, le Médecin Coordonnateur de Protection Maternelle et Infantile (PMI) pilote les missions PMI et encadre le service de PMI.

A ce titre, il exerce les missions suivantes :

Conseil technique sur la politique publique promotion de la santé maternelle et infantile :

  • Participe à l'élaboration de la politique publique de protection maternelle et infantile (santé maternelle et planification familiale, santé infantile, accueil du jeune enfant), remontée des besoins, identification des réponses et moyens mobilisables ;
  • Relaie les orientations et décisions départementales en matière de PMI ;
  • Au niveau départemental, est garant du service à rendre au public en matière de PMI, de la traçabilité des actions menées et de la mise en place du logiciel métiers PMI ;
  • Élabore des outils, des procédures, des référentiels internes et externes ;
  • Impulse et accompagne l'adaptation des pratiques professionnelles et participe aux travaux de l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (OPDE) ;
  • Met en œuvre des actions de communication et évènementielles auprès des Maisons Sociales de Proximité (MSP) et des partenaires (réunions territoriales ou thématiques) ;
  • Représente le Département et la Direction Enfance-Famille auprès des instances et des partenaires.

Management / Encadrement des unités Santé maternelle, Santé infantile et Accueil du jeune enfant :

  • Organise et planifie l'activité des unités (valide et évalue les programmes de travail annuels, les objectifs de service et les agents en fonction de l'organisation des unités) ;
  • Assure la coordination et la transversalité entre les unités, dans un objectif de cohérence dans la mise en œuvre de la politique publique et des décisions individuelles ;
  • Anime le partenariat.

Médecin référent de la protection de l'enfant et conseil technique :

  • Expertise santé en matière de protection de l'enfance en lien avec les cadres en charge de la protection de l'enfance ;
  • Contribution au repérage des enfants en danger, à l'information sur les conduites à tenir ;
  • Promotion de l'amélioration de la prise en compte de la santé des enfants accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance ;
  • Articulation avec les acteurs de la santé : médecins libéraux, hospitaliers, de santé scolaire, etc.. et interlocuteur privilégié ;
  • Promotion des connaissances partagées en Protection de l'Enfance avec les acteurs santé.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

  • Médecin disposant d'une pratique en santé infantile et connaissances en santé publique ;
  • Connaissances juridiques en PMI et Protection de l'Enfance;
  • Connaissance et utilisation de l'outil informatique;
  • Capacité de discernement et de prise de décision, de rendre compte ;
  • Capacité d'organisation, rigueur, de synthèse, de priorisation;
  • Sens du relationnel, diplomatie, empathie, aptitude à l'écoute ;
  • Aptitude au travail en équipe, à la prise de recul;
  • Maîtrise des techniques de management et des techniques de communication orale (entretien, réunion, négociation) et écrite (note, rapports...);
  • Savoir concevoir et faire partager un processus de changement;
  • Savoir piloter et impulser un projet.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter Madame Isabelle LEMOINE, Directrice de la Direction Enfance Famille au 04.68.85.87.00 ou Madame Stéphanie BASSE, Directrice Adjointe au 04.68.85.87.20.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + CV + diplôme + arrêté) sous la référence N° 19/39, avant le 13 juin 2019 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

LE DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES RECRUTE

Un « Tarificateur-contrôleur de gestion » des Établissements H/F (catégorie « A » ou « B » / filière administrative) au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités / Direction des Personnes Agées – Personnes Handicapées.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre des missions qui relèvent du Service Établissements, le candidat retenu assurera les missions suivantes :

  • Arrêter la tarification (budget et compte administratif) des établissements personnes âgées ;
  • Contrôler la gestion financière et comptable des établissements et services de ces secteurs dans le cadre de la nouvelle tarification introduite par la loi ASV ;
  • Participer aux visites de conformité et rédiger le rapport ;
  • Engager un dialogue de gestion ;
  • Apporter un soutien technique et conseiller en matière juridique, budgétaire et financière auprès des directeurs d'établissements et services et des porteurs de projets ;
  • Diffuser la politique du Département concernant les personnes âgées ;
  • Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens "CPOM" ;
  • Veiller à la maîtrise de la gestion financière du Département, en matière de dépenses d'établissements et services ;
  • Réaliser des tableaux de bords et ratios.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

  • Connaissance en matière d'établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
  • Compétences budgétaires et d'analyse financière ;
  • Connaissance de la comptabilité et de la législation sociale ;
  • Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
  • Rigueur et sens de l'organisation ;
  • Disponibilité pour des déplacements sur tout le Département ;
  • Maîtrise de la bureautique et approche des logiciels spécifiques.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter Mme Carmen JUPPIN, Responsable du Service Établissements au 04.68.85.86.75 ou Mme Michèle DEGEORGE, Responsable de l'Unité Personnes Handicapées au 04.68.85. 86.52.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + CV + arrêté) sous la référence N° 19/35, avant le 23 mai 2019 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Un Responsable de l’Unité Instruction et Paiement APA-PCH (H/F)

LE DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES RECRUTE

Un Responsable de l'Unité Instruction et Paiement APA-PCH (H/F) (catégorie « A » / filière administrative) au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités / Direction des Personnes Âgées – Personnes Handicapées / Service Maintien à Domicile et Gestion des Droits.

DESCRIPTION DU POSTE

Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Maintien à Domicile et Gestion des Droits, le candidat retenu sera chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du Département en matière de prestations destinées aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.

À ce titre, il devra :

  • Encadrer et animer l'équipe administrative APA-PCH composée de 16 agents : organisation  de l'activité de l'unité, harmonisation des pratiques, planification et contrôle de l'activité ;
  • Élaborer des procédures d'instructions et de traitement des prestations ;
  • Veiller à la réglementation relative au traitement et au paiement de l' APA/PCH et CMI ;
  • Proposer des orientations et des actions à l'Assemblée Départementale ;
  • Animer le réseau des Responsables d'Équipes Sociale et Médico-sociale, concerter et déployer les dispositifs au sein des MSP ;
  • Travailler en lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées pour la PCH ;
  • Assurer l'interprétation, l'évaluation et le suivi des dispositifs existants ;
  • Être garant du respect des droits, de leur versement et de l'équité territoriale ;
  • Définir les outils de communication (courriers, notifications, plaquette d'informations....) ;
  • Assurer le suivi et le développement des logiciels métiers en lien avec la DSI ;
  • Assurer la coordination du dispositif CESU, être en relation avec l'émetteur pour assurer le respect de l'application du marché ;
  • Proposer un appui technique aux Directions, aux partenaires ;
  • Accompagner le processus de modernisation des moyens de paiement des prestations ;
  • Être membre de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées ;
  • Assumer toute autre activité qui pourrait lui être demandée dans le cadre de ses missions.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

  • Connaissance de la réglementation relative aux prestations APA/PCH et aux dispositifs relatifs aux personnes âgées et personnes en situation de handicap ;
  • Connaissances des acteurs et des enjeux du secteur ;
  • Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
  • Rigueur, méthode, capacité d'organisation et de délégation ;
  • Réactivité, priorisation ;

Management, concertation et travail en équipe.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter Mme Evelyne MARTINEZ, Directrice Adjointe de la Direction Personnes Âgées Personnes Handicapées et Services, au 04.68.39.99.19 ou Mme Nassera NAVARRO, Responsable du Service Maintien à Domicile et Gestion des Droits, au 04.68.85.86.97.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + CV + arrêté) sous la référence N° 19/11, avant le 23 mai 2019 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

2 Médecins (H/F) - catégorie A / filière médico-sociale

LE DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES RECRUTE 2 Médecins (H/F) - catégorie A / filière médico-sociale- au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités / Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

DESCRIPTION DU POSTE

Placés sous l'autorité du Responsable de la Mission Evaluation des besoins et accompagnement des personnes, les candidats retenus seront chargés de :

  • Apporter un soutien technique et son expertise médicale aux autres professionnels de l'équipe médico-sociale en charge d'étudier les demandes ;
  • Participer à l'évaluation des besoins de compensation, à la détermination des propositions et à l'élaboration des plans personnalisés de compensation et des plans d'accompagnement global, en lien avec les autres professionnels de l'équipe médico-sociale (infirmiers, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes), des demandes déposées auprès de la MDPH (demandes d'orientation professionnelles, d'orientation en ESMS, de prestations ou de cartes). L'évaluation est réalisée sur dossier / en visite médicale / en équipe pluridisciplinaire ;
  • Assurer la cohérence de l'évaluation médico-sociale des dossiers dont il a la charge, garantir la prise en compte des textes référentiels réglementaires et outils d'évaluation en vigueur, s'assurer de la traçabilité et de la motivation des propositions et décisions ;
  • Participer à l'observation et à l'analyse des besoins de compensation des personnes handicapées, en y apportant son expertise médicale ;
  • Présenter des dossiers en Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ;
  • Contribuer à l'amélioration de la qualité des évaluations et du fonctionnement global de la MDPH et participe à des groupes de travail internes et externes (CNSA) ;
  • Participer au travail de partenariat et d'ouverture de la MDPH.

PROFIL

  • Diplôme de médecine générale ou spécialisée ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire médico-sociale ;
  • Capacité de synthèse et à décider ;
  • Rigueur, méthode et organisation ;
  • Disponibilité, qualités rédactionnelles et relationnelles.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement contacter Mme Evelyne MARTINEZ, Responsable de la MDPH au 04.68.39.99.19 ou Mme Hélène ALRIC, Responsable de la mission évaluation des besoins et accompagnement des personnes au 04.68.39.99.01.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + CV + diplôme ou dernier arrêté de situation professionnelle) sous la référence N° 18/59 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

3 Médecins Territoriaux (H/F)

LE DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES RECRUTE POUR SES MAISONS SOCIALES DE PROXIMITE

3 Médecins Territoriaux (H/F) au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités.

Dans le cadre des missions enfance/famille, les candidats retenus seront chargés d'assurer les actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans, de dépister et orienter les enfants en situation de handicap et accompagner leur famille dans leur prise en charge, de suivre et contrôler les établissements et services d'accueil des enfants de moins de 6 ans, de participer au repérage et au suivi des mineurs en danger.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
Santé :
Consultations infantiles et remplacements ;
Bilan de santé en école maternelle ;
Suivis nouveaux nés à risques ;
Expertise sur problèmes de santé.
Accueil du jeune enfant :
Suivi des établissements d'accueil de Jeunes enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs
Contrôles préventifs EAJE ;
Micro-crèches : avis techniques ;
Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.
Santé publique :
Participation et expertise sur projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité,...
Protection de l'enfance :
Participation à l'évaluation d'informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans ;
Suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans ;
Expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.

Activités ponctuelles :
Suivi des nourrissons, nés sous secret, placés à l'ASE, interventions en Centre Pénitentiaire, participation aux équipes pluridisciplinaires MDPH, et aux groupes projets menés par la Direction Enfance Famille ou la MSP.

PROFIL

Maîtrise des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire ;
Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
Maîtrise des techniques d'entretien ;
Pratique de l'outil informatique ;
Capacité d'adaptation à la diversité de la population.

RENSEIGNEMENTS

Pour tous renseignements, contacter le Docteur Brigitte BARANOFF, Médecin Coordonnateur, Responsable de PMI au 04.68.85.87.10.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme ou dernier arrêté de situation professionnelle) sous la référence N° 18/11 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

UN(E) PUÉRICULTRICE (H/F) CATÉGORIE A / FILIÈRE MÉDICO-SOCIALE

LE DEPARTEMENT DES PYRENEES-ORIENTALES RECRUTE

UN(E) PUÉRICULTRICE (H/F) CATÉGORIE A / FILIÈRE MÉDICO-SOCIALE (EN CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE)

DESCRIPTION DU POSTE

Placé sous l'autorité du Directeur des MSP de la Têt (MSP Conflent), le candidat retenu travaillera avec l'ensemble des équipes de la MSP, la Direction Générale Adjointe des Solidarités, ainsi que les partenaires institutionnels, associatifs, médicaux et judiciaires.

Dans le cadre de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance, le candidat retenu sera chargé d'effectuer les missions suivantes :

  • Assurer les consultations de nourrissons: dépistage, prévention, conseils en puériculture (en lien avec le médecin PMI) ;
  • Intervenir en matière de périnatalité : visites à domicile et à la sortie de la maternité-soutien à l'allaitement, soutien à la parentalité (à la demande des familles, des services hospitaliers) ;
  • Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants placés ;
  • Participer à l'évaluation des Informations Préoccupantes (en lien avec les travailleurs sociaux) ;
  • Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux: entretiens d'évaluation, suivi ;
  • Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle : dépistages des troubles sensoriels, prévention ;
  • Participer en lien avec le médecin de PMI à l'évaluation des structures d'accueil de la petite enfance ;
  • Participer à la mise en place d'actions collectives (éducation santé, prévention médico-psychologique-sociale) ;
  • Établir des statistiques

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

  • Connaissance détaillée de la législation sociale, et plus particulièrement en matière de protection maternelle et infantile ;
  • Connaissance des procédures enfance-famille ;
  • Capacité d'écoute, d'adaptation, de communication ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration de projets ;
  • Qualités rédactionnelles (rapports...).

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter M. Olivier ESTEVE, Directeur des MSP de la Têt, au 04.68.96.68.16, ou Mme Françoise BERNAL, Adjointe au Directeur des MSP de la Têt, au 04.68.53.69.56.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + CV + diplôme) sous la référence N° 18/46 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24 Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

 

Contact

Conseil Départemental Département
des Pyrénées-Orientales
Direction des Ressources Humaines

Hôtel du Département
24, quai Sadi Carnot
66009 Perpignan cedex
Tel. 04 68 85 81 26

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